1.盡快聯系公司負責人或人事部門,詢問工資發放情況,要求公司盡快解決問題。
2.如果公司無法給出合理的解決方案,可以向勞動監察部門投訴,要求其介入解決工資問題。
3.可以向勞動仲裁部門或者法院提起訴訟,維護自己的合法權益。