調整後的最低工資標準為:第壹類850元，第二類780元，第三類710元，第四類640元。
3月24日，山西省人力資源和社會保障廳召開新聞發布會，稱4月1日起，全省將上調最低工資標準。
目前山西省月最低工資標準為:第壹類720元，第二類670元，第三類620元，第四類570元(地區分類見附表)。本次調整後分別為:850元、780元、710元、640元。
同時，小時最低工資也會相應提高。煤礦職工月最低工資標準也相應提高。
全日制用工小時最低工資標準為:壹類地區4.89元；二類地區，4.48元；三類地區，4.08元；四類地區，3.68元。
非全日制用工小時最低工資標準為:壹類地區，9.3元；第二區，8.6元；三類區，7.8元；ⅳ類區，7元。
煤礦職工月最低工資標準為:井下礦工1.600元，井下輔助人員1.400元。同時，井下礦工和輔助人員每小時最低工資標準也將相應提高，分別為9.2元和8.05元。
總體來看，全省最低工資標準平均增長15.5%，按地區不同，最高增長18%，最低增長12%。
壹些社會保障福利也將得到改善。
山西省從1995 65438+10月1開始實施最低工資保障制度。根據職工及其贍養人口最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平和就業形勢的變化，平均每兩年確定和調整壹次最低工資標準。
值得註意的是，最低工資標準調整後，失業保險待遇、工傷保險待遇、“4050”公益性崗位補貼等社保標準也將調整提高。
最低工資不包括加班費。
山西省人力資源和社會保障廳分析，此次上調最低工資標準，涉及批發零售、住宿餐飲、建築和租賃服務等9個行業近1.35萬從業人員，處於最低工資邊緣。
山西省人力資源和社會保障廳相關負責人提醒，最低工資是指用人單位支付給勞動者的貨幣工資，扣除以下項目:加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、駕駛等特殊工作條件下的津貼。；法律、法規和國家規定的職工福利待遇。
針對最低工資標準，各級人社部門將組織人員到用人單位講課。“特別向用人單位強調，最低工資標準只是保障標準，不是分配標準。最低工資標準不能作為單位工資的支付標準，也不可能通過降低工資成本來增加企業利潤。”省人社廳相關負責人表示，壹些用人單位將特殊崗位津貼和加班工資納入最低工資標準，通過提高勞動定額、降低計件工資、隨意延長工作時間等方式，曲解和違反最低工資保障制度。這種做法會及時得到糾正。
今年四五月份，山西省人社廳還將組織壹次全省範圍的專項檢查。勞動者發現自己的工資低於當地最低工資標準的，可以向勞動保障熱線12333或當地勞動保障監察機構咨詢或投訴，也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。
綜合山西晚報、三晉都市報今日報道。
■區域分類
●壹類區域
太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市；大同市、礦區、南郊；陽泉市、礦區和郊區；長治市、晉城市、澤州縣；朔州市朔城區。
●第二類地區
太原市清徐縣；大同市新榮區；長治市、潞城市郊區；晉城市高平市；朔州市平陸區和懷仁縣；忻州市忻府區和原平市；呂梁離石區、孝義市、汾陽；晉中市榆次區和介休市；堯都區、臨汾市、侯馬市、霍州市；運城鹽湖區、永濟市和河津市。
●三類區域
太原市陽曲縣；大同市左雲縣、渾源縣和大同縣；陽泉市蔚縣、平定縣；長治市的長治縣、襄垣縣、屯留縣、黎城縣；晉城市陽城縣、沁水縣、陵川縣；朔州市山陰縣、應縣；定襄縣、代縣、寧武縣、忻州市；呂梁市交口縣、交城縣、文水縣；晉中市靈石縣、左權縣、和順縣、昔陽縣、壽陽縣、太谷縣、祁縣、平遙縣；臨汾市的翼城縣、襄汾縣、洪洞縣、古縣、汾西縣、薊縣、鄉寧縣、蒲縣、息縣、曲沃縣；運城市臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣。
●四類區域
太原市婁煩縣；大同市的陽高縣、廣靈縣、天鎮縣、靈丘縣；長治市的平順縣、沁縣、武鄉縣、沁源縣、壺關縣、長子縣；朔州市右玉縣；忻州市的樊氏、神池、五寨、河曲、寶德、偏關、岢嵐縣、靜樂、五臺縣；呂梁市的興縣、方山縣、嵐縣、臨縣、中陽、柳林、石樓縣；晉中市榆社縣；臨汾市的大寧縣、永和縣、安澤縣、浮山縣；運城市聞喜縣、平陸縣、垣曲縣、夏縣、萬榮縣。