根據市安監局《關於組織化工企業安全生產評價工作的通知》，為加強企業安全生產監督管理，提高安全生產管理水平，常州天華藥業有限公司根據通知精神，組織專人成立了2011年度安全生產評價小組，認真學習安監局下發的安全生產文件和國家有關安全生產的法律法規規章，深刻理解和掌握安全生產評價的本質、內容和要求，對公司的安全生產條件、安全生產績效和相應的安全生產能力進行全面、詳細的自我評價。現將評估情況匯報如下:
壹、安全生產管理制度
安全生產管理制度是根據我國安全生產方針和相關政策法規制定的，是企業和員工在生產活動中遵守的安全行為規範和準則。
根據國家有關安全生產的法律法規和方針政策，我們制定了相關的《安全生產管理制度》和《安全技術操作規程》，建立健全了各級安全生產責任制和安全保證體系，並根據工程規模、區域、工期等因素配備了專職或兼職安全管理人員。，做到制度健全、職責明確、分工細致、運轉有效，按照國家規定為各工種提供應有的勞動。公司為員工辦理了意外險，提前為事故的善後工作打下了良好的基礎，對員工安心起到了積極的作用。同時，公司根據安全生產管理制度和《企業職工獎懲條例》嚴格遵守、督促和檢查制度，堅持定期檢查與不定期檢查相結合、全面檢查與重點檢查相結合、各級管理部門檢查與企業自查相結合的三結合方針。檢查中嚴格要求，高標準，確保各項制度落實，安全工作和文明工地壹起抓，預防為主。堅持生產過程全員、全過程、全方位、全天候的“四全”動態跟蹤管理，在管理生產的同時管理安全，堅持“安全無事故”的管理目標，基本實現了安全與質量的相互包容、安全與生產的統壹。
公司根據國務院頒布的《企業職工傷亡事故報告和處理條例》，結合公司實際情況，制定了《生產安全事故報告和處理制度》，以預防事故發生，掌握事故情況，查明事故原因，分清事故責任，完善管理和技術措施。
二、資質、組織和人員管理
根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的要求，公司設立了安全生產管理機構和足夠的專職安全管理人員，負責企業的日常安全生產工作。公司主要負責人、項目經理和安全生產管理人員經過主管部門培訓和考核；具備相應的安全生產知識和管理能力。在做好各級管理人員安全教育的同時，按照《化工企業職工安全培訓教育規定》，對全體職工進行了三級教育和各項安全制度的學習。壹方面將安全生產管理制度作為對操作人員和管理人員進行培訓教育的主要內容，另壹方面將重大安全事故案例作為培訓的重要內容，讓安全管理人員明確安全管理的重點。使崗位人員明確本崗位的安全制度和操作規程，真正認識到安全生產的重要性和必要性，了解安全生產和文明生產的科學知識，牢固樹立“安全第壹”的思想，自覺遵守各項安全生產法律法規；定期對施工班組長、工長、班組長進行輪訓考核，提高政策水平，熟悉安全技術和職業衛生業務知識，做好安全生產工作；新工人經公司、施工隊、班組三級教育合格後，發給安全教育合格證，並要求持證進入生產崗位。對於必須培訓的崗位，按照勞動部頒布的《特種作業人員安全技術培訓考核大綱》進行定期培訓，取得相關證書後才能上崗，基本保證了培訓工作的全面性、系統性和連續性。每班作業前會有班前安全講話，下班後有安全總結座談會，總結經驗教訓。
安全員將與班組壹起檢查，及時消除不安全因素。安全獎罰制度壹視同仁，嚴格執行。為了加強對安全設施所需材料、設備和防護用品的管理，公司對材料供應商的資質、人員、信譽和生產能力制定了明確的規定，並建立了合格供應商名單。配電箱、安全裝置、安全帶等安全防護用品必須采用省安監站推薦的產品。
三、安全技術管理
公司根據《職業健康安全管理體系規範》GB/T28001—2001的要求，結合所承擔項目的類型、特點和自我管理水平，對施工現場存在的危險源進行識別，列出清單，並逐壹進行評價，將容易造成事故、後果嚴重的危險源定義為重大危險源。針對這些重大危害，公司編制了。
四、設備設施管理
為減少化工設備造成的各類傷亡事故，公司建立健全了化工設備的各項管理制度，切實加強設備使用過程中的安全管理，落實責任制，克服“重復使用超過維修”，做好設備維護和日常保養，加強設備使用全過程的定期自檢，消除隱患。對管理人員和操作人員進行嚴格的崗前培訓，特殊項目必須持證上崗，確保化工設備的安全使用。
對生產過程中涉及的設備，建立固定臺帳，詳細記錄其使用、維護和維修情況，並指定專人定期檢查和維護。對於新購置的設備，必須經過維修和試運行後才能投入使用，並嚴格按照設備管理制度進行操作，防止帶病工作，確保所有設備的安全運行。
動詞 （verb的縮寫）工作安全績效
在市、區安監部門的指導和幫助下，在相關職能部門的大力支持下，我公司高舉“安全生產”大旗，認真貫徹落實上級關於安全生產的壹系列重要指示，狠抓安全生產管理，安全生產取得了壹定成效。近三年未發生重傷及以上事故，創建了壹批市級安全文明工地。
通過自查，我們認為公司安全管理體系符合要求，能夠滿足企業安全生產的要求，評價等級為合格。
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範安全生產自評報告:
為深入貫徹落實吉林省住房和城鄉建設廳關於進壹步加強城市市政公用事業和建築施工安全生產的指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防範措施，切實做好公司安全生產工作，有效防範和堅決遏制事故發生。按照《關於進壹步加強城市市政公用和建築安全生產工作的緊急通知》要求，公司安委會檢查安全責任和制度落實、安全宣傳教育培訓、安全責任落實和隱患整改、應急預案制定和演練情況。自查的具體內容如下:
壹、安全制度和責任的落實
公司安全生產管理制度備案完整，各項制度健全，應急預案完備，演練可行，各項操作規程考核效果良好，各級幹部職工自覺遵守制度和規程內容，無違規行為。
各項目部與生產線班組長簽訂班組長安全生產責任書。班組長安全生產意識強，認真貫徹“安全生產人人有責”的思想，員工在崗位上認真履行各自的安全責任，為各項安全措施的落實提供了有力保障。
二。安全教育和培訓
根據上級領導的統籌安排，公司組織開展了多種形式的傳教活動。壹是通過召開安全生產會議等形式，深入開展法制教育，宣傳學習《安全生產法》等法律法規。二是豐富宣傳活動形式，組織員工開展安全知識教育，利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識和安全法律法規。使廣大員工對安全有了深刻的認識，對安全有了廣泛的關註，大大提高了全體員工的安全意識。
通過各種形式(警示牌、廣告牌、標語等。)，明確員工所在崗位存在的危害因素和防範措施，明確危害發生時的救援措施。培訓員工掌握小型工傷的應急處理技能，將傷害控制在最低限度。使員工能夠熟練使用勞動衛生防護用品，減少職業危害，預防職業病的發生。使員工在突發事故中能夠正確、熟練地采取自救互救措施。* * *公司多次組織安全生產知識培訓，經常召開安全生產會議，總結安全生產工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改和防範措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產文件，布置相關安全工作，通報安全檢查情況。
三、施工現場“三類人員”和特種作業人員持有效證件，做到人、證相符，塔吊、施工電梯等機械設備均經復檢合格。
四、安全責任落實和隱患整改
設備、安全防護裝置、進料平臺、護欄、腳手架等防護設施的維護記錄齊全有效。各類安全消防設施齊全、合格、有效，操作人員按規定穿戴勞動防護用品。
電氣設備的安裝和維護應由電工操作。非電工不允許裝修電氣設備和線路。易發生事故的電氣設備應有專人管理，責任落實到人。電工可按規定配備勞動保護用品，按操作規程操作，定期檢查線路和所有電氣設備。所有高壓危險場所均設有防護設施和警示標誌。嚴禁非電工操作人員進入配電室或電氣設備的護欄，私自拉掛，接近高壓危險場所。
按照要求，安全生產委員會班子成員分階段開展了多次安全生產大檢查。對查出的各類隱患進行了整改處理，真正消除了事故隱患。每月進行壹次自查。在檢查過程中，堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的原則，對薄弱環節和可能出現的問題進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實、安全措施是否到位、安全防護設施設備是否齊全完好、漏洞和隱患是否整改。
五、應急預案的制定和演練
為防止意外事故的發生，公司安全生產委員會小組已多次研究本部門員工應急預案。在此基礎上，根據本單位生產的特殊性，模擬了應急安全演習和消防演習。演練中重點考察了員工處理突發事件的能力、突發事件的調查處理和人員的自我保護措施。通過現場應急預案演練，提高員工和管理人員的安全意識，使員工明確安全生產的重要性，增強應對突發事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高應急處置和現場救援技能。
六、在檢查中發現存在個別安全隱患時，公司責令項目部整改。
立即整改
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範文三，安全生產自評報告:
壹.自我評估的發展:
為全面提升企業安全生產水平，加強企業安全生產監督管理，切實加強基層工作的整體推進，促進自律，建立安全生產持續改進的長效機制，專門成立了以公司總經理為首的安全生產委員會，負責標準化的實施、監督和考核，把推進安全生產標準化作為安全工作的重點。按照標準對公司安全生產基礎管理、設備設施安全狀況、工作環境和職業健康進行了全面細致的自我評估，現將自我評估情況報告如下:
二、自我評估的主要內容:
1，安全目標和指標:
根據公司年度安全生產目標的要求，年初制定了年度安全工作目標，並細化到各部門、各班組，執行中嚴格按照相關制度和規定進行檢查和考核。
公司整體安全管理體系運行平穩有效，持續保持良好的安全生產記錄。截至2012，各項安全指標完成良好。無崗位禁忌癥的人員；特種設備安全運行100%；職業健康安全管理不存在嚴重不符合項。
2、安全領導、人員配備、安全管理職責:
公司建立了完善的安全管理網絡，總經理是公司安全生產的第壹責任人，全面負責安全生產工作。生產部經理協助總經理領導公司的安全生產工作，直接領導安全工作的開展。公司具體主管部門為安全生產委員會，設兼職安全員2名。
根據公司要求，結合公司實際，制定了43個細化的安全專項管理文件，建立了安全生產標準化體系文件，規定了全體員工的安全生產責任，明確並落實了各級管理人員的安全管理責任和崗位人員的安全責任。同時，管理制度還進壹步規範了安全管理活動的行為、安全檢查、隱患整改內容等。，使安全工作進入了“常態化、規範化”機制。
3.安全投資:
為落實以安全本質為中心的安全改進，在安全投入上積極落實各項措施，通過維護、改進和技術改造消除現場安全隱患。公司每年還優先考慮安全投入，從資金準備、項目實施等方面給予充分保障。制定了《安全投入安全管理制度》，安全投入制度
所有資金的投資和使用都有明確詳細的規定。為了更有效地執行這壹制度，保證安全投入的使用，公司在年初制定了安全生產資金投入年度計劃，有效地保證了安全生產的使用。
2013年度計劃中，安全投入預算100000元，截止到目前已投入使用近50000元，如安全標準化體系咨詢服務30000元，安全生產標準化復評10000元；職業病危害檢測3000元以上；購買消防設備及相關配件30套，購買警示帶90卷；安全識別塊340；安全閥和壓力表兩次檢測費用4000多元，還有防暑降溫、購買勞保用品、教育培訓等費用。
4、法律法規和安全管理體系:
公司建立了識別和獲取適用的安全生產法律法規和標準的體系，明確了主管部門，確定了獲取渠道和方法，以便及時識別和獲取適用的安全生產法律法規和標準。各職能部門也根據本部門的實際情況，及時識別和獲取適用的安全生產法律、法規、標準和規範。根據相關法律法規，制定了適用於本企業的法律清單，並經安全管理人員批準。公司將及時向各部門和員工提供適用的法律法規。
在公司制度執行中，根據公司特點，制定了25個安全專業管理文件、17安全技術操作規程和4個應急預案。在員工的安全教育中，通過班會專題學習、日常工作落實等不同形式，對新發布的管理制度進行解讀、組織和貫徹。同時，註重對新員工的安全教育。新員工必須參加三級安全教育，考試合格後才能上崗，不斷提高安全意識和標準化作業的執行。
公司不定期組織員工進行安全培訓和部門安全檢查，並根據相關管理制度及時評估和糾正日常和專項檢查中出現的問題，確保正確的安全導向。所有安全活動都有完整的安全記錄，並加強了對安全記錄的有效管理。
5、安全生產教育和培訓:
根據國家和公司相關管理要求，嚴格按照制度規定開展安全生產教育培訓。主要包括安全法規、管理制度、新員工三級安全教育(轉崗)等。，並對同行業事故進行比較研究和討論，舉壹反三，記錄在案。
公司總經理和生產總經理及時參加了順義區組織的安全生產培訓，並經考核合格，具備了與生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。所有在職人員都參加了公司組織的安全教育和生產技能培訓，熟悉公司的安全生產規章制度和安全操作規程，個人能力達到了崗位要求。培訓不合格的員工不得上崗。操作人員離崗壹年後調換崗位或復工，必須參加培訓和安全教育，經考核合格後，方準上崗。特種作業人員定期參加政府和單位組織的培訓學習，確保100%持證上崗。
6、設備設施管理:
我公司主要生產車床、銑床、磨床、自動對焊機、自動切割機等相應的輔助設備。現有2個設備操作區(鋸片生產區和機加工操作區)。有專人負責相應區域的設備運行維護管理。公司嚴格控制設備設施隱患，及時分析處理，從源頭上預防和處理安全工作，並在各相應場所設置明顯的安全警示標誌。各地區相關負責人要合理安排維修計劃，按照設備設施安全管理制度和設備設施維護檢修安全管理制度對設備設施進行維護檢修，及時消除隱患，確保設備的閉環管理和安全穩定運行。
7、崗位操作安全管理:
每個崗位都有完善的崗位規範。根據崗位實際情況，對每項作業規定了操作步驟、技術要求、設備管理要求和安全環保要求，並根據管理要求每年不定期對管理文件和崗位規定進行修訂和評審。
在安全管理領域，實行事故案例研究、推斷調查、懸掛安全警示牌和作業提醒，通過多種方式不斷強化規範作業意識，促進規範作業，提高作業安全性。按照國家相關法律法規和制度要求，積極配合和參與公司組織的安全檢查和職業健康檢查，並及時公布檢查和檢查結果。
公司明確要求所有操作人員正確穿戴勞動保護用品，嚴格按照安全操作規程操作，履行安全生產職責，不得違章，不符合要求的立即整改，確保安全工作。
8、隱患排查、整改:
為及時檢查隱患，確保安全生產，根據公司安全生產的需要和特點，制定安全檢查制度，采用全面檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式，檢查公司生產活動、設備設施的隱患。
及時對每月隱患排查情況進行總結和跟蹤，對發現的隱患要求責任人限期整改，並對檢查人員反饋的情況進行現場整改核實，使安全管理達到閉環。同時，根據具體時間和季節的變化，動員全員開展全員安全管理和專項安全隱患排查，匯總員工排查情況，制定專項整改方案。目前整體狀態比較穩定。
9、危害控制:
按照公司《危險源辨識管理制度》的規定，全面完善危險源辨識、評價和控制措施，並根據現場情況的變化和安全檢查中發現的隱患及時修訂、補充和更新相關內容，實行動態管理。公司重點加強控制措施的修改和完善，* * *識別出10個危險源，每個危險源都有及時有力的控制措施，並組織員工及時學習掌握。
10，職業健康管理:
根據公司職業病防治管理制度和職業安全衛生檔案管理制度的要求，對我公司進行了職業病危害(噪聲、粉塵)檢測，檢測結果均合格。公司認真開展崗位職業危害因素的識別、監測和評價，對涉及職業危害因素的崗位員工進行職業健康檔案管理，確保無職業禁忌癥人員。
職業健康管理方面的主要工作有:1)每年開展壹次工作崗位危害識別活動，全面梳理和識別工作崗位存在的職業健康危害因素，制定控制措施；2)組織噪聲和粉塵崗位的年度體檢。3)根據現場存在的職業健康危害，在不同區域懸掛標誌牌和警示牌。4)在職業危害因素區域設立公告欄，及時公布最新的職業危害因素檢測結果和公司關於職業健康的規章制度，讓員工了解相關情況。
11，緊急救援:
在應急救援管理方面，公司建立了應急聯系人管理制度，實行動態管理。如有人員變動或聯系方式變更，會及時更新。組織全體員工學習和熟悉管理制度。
在預案的編制中，為確保員工和生產設備的安全，降低各類風險，最大限度地減少突發事件或突發事件造成的損失和社會影響，確保在緊急情況下能夠及時啟動相關處置預案，防止事故擴大。公司管理的應急預案主要涉及洪水事故、機械傷害事故、電氣設備泄漏和觸電事故。
為使應急救援管理行之有效，公司對應急裝備進行動態梳理和補充，儲備應急物資，使現場配置達到“用好警力，有效應急”的要求。組織員工對制定的預案按計劃開展專項安全培訓、演練和評估活動，防止發現相關事故時不及時施救，造成人身傷害，失去制定預案的目的和效果。
12，事故管理:
按照公司傷亡事故管理制度，加強事故管理，按照事故分析會的方式，對現場查處的違章行為進行事故反省，吸取違章教訓，杜絕反復違章，認真落實“四不放過”原則。
公司規定，事故發生後，必須成立事故調查組，明確相關人員進行事故調查或配合調查的責任和權限。在事故調查中，要查清事故發生的時間、過程、原因、人員傷亡和直接經濟損失情況，提出整改措施和處理建議，並編寫事故調查報告。事故處理結束後，必須召開專題會議，做好人員安全教育，落實整改措施，並在後期工作中加強安全教育和安全檢查措施，防止事故發生。
13，績效評估和持續改進:
公司以“落實責任、加強管理、促進合作、持續改進”為原則，按照安全生產獎懲制度，每年至少組織壹次安全標準化和執行情況的評價，以驗證各項制度措施的適宜性和有效性，檢查工作目標的完成情況，評價兩大作業區的安全績效。安全績效評估主要來源於作業區域管理不到位、工人的不安全行為、未對不安全環境實施有效管理和整改以及現場日常管理中發現的上級部門的調查。同時鼓勵在日常安全管理中有獨創性、行之有效的好的工作方法和措施。