工作要求:
1，本科及以上學歷，法學專業。
2.邏輯思維清晰，溝通能力、組織能力、學習能力、抗壓能力強。
3.願意合作，有責任心，有擔當。
殼牌ADC的工作職責
1，深入了解業務和人員發展現狀，定期通過人體健康表格對業務和團隊狀態進行評估和診斷，提供專業的HR解決方案。
2.以業務發展為基礎，分析組織架構與業務發展的匹配程度，並進行優化，有效支持業務發展，協助建設滿足業務發展需求的人才梯隊。
3.協助企業文化部門實施所屬業務板塊的企業文化建設，傳承和宣傳企業文化，確保文化建設落地，增強員工的歸屬感和凝聚力。
4.負責鏈家的人力資源管理和對接，分析人力資源支持與組織業務發展的匹配度，協助優化升級業務流程和支持深度，定期協助完善相關制度和規定。
5.負責各自業務板塊的人力資源相關制度和流程的推廣和執行，如績效提升、薪酬解答、入職和離職事宜的對接等。