人事檔案是企業管理中壹項非常重要的工作，它包含了員工的個人信息、工作經歷、培訓記錄等重要信息。所以人事檔案的保管很重要，要遵守相關的法律法規，同時要保證其安全保密。
壹般來說，人事檔案的存儲可分為實物檔案和電子檔案。實物檔案包括員工的紙質檔案和相關證明，如身份證、學歷證書等。電子檔案是指將員工的相關信息以電子形式存儲在計算機或服務器中。
對於實物檔案的保管，壹般需要在企業內部設立專門的檔案室或檔案櫃，對檔案進行分類、整理和編號，以保證檔案的完整性和準確性。同時，還需要制定檔案管理制度，規範查閱、借閱、歸還檔案的流程，避免檔案的丟失或泄露。
對於電子檔案的存儲，壹般需要在企業內部建立專門的電子檔案管理系統，對員工的個人信息、工作經歷、培訓記錄等進行分類、整理和備份。同時，要加強電子檔案的安全保護，采取有效措施防止電子檔案被非法獲取或篡改。
此外，壹些重要的人事檔案，如員工的勞動合同、工資條等，需要進行備份並異地存放，以防止檔案因意外而丟失或損壞。
總之，人事檔案的保管需要遵守相關法律法規，同時需要制定相應的管理制度和安全保護措施，確保檔案的完整、準確、安全。