阿裏巴巴作為IT大亨，市值1400億，員工待遇不錯，每年都會有股票分紅。但是說到員工宿舍，怎麽就顯得那麽小家子氣呢？
馬雲對住宿要求低嗎？不過聽說買了兩個葡萄莊園準備過洋紅酒的生活！
那說明馬雲對自己的住宿要求很高！
但對於5萬阿裏巴巴員工的安置，馬雲是這樣回答的:
“阿裏巴巴是壹個相對和諧的團隊，但之前所有員工來杭州找工作，我們都不安排宿舍。如果妳連房子都找不到，我不相信妳是人才。自己找房子！”
令人驚訝的是，阿裏巴巴的競爭對手JD.COM並不這麽認為！
劉不僅為員工提供宿舍，還對宿舍環境不完善感到氣憤:
“很生氣，氣得想打人！”
壹個說建宿舍，壹個說不建宿舍。這背後有什麽秘密？
我覺得福利是把雙刃劍！
001:有員工宿舍有什麽好處？
在齊飛的房價和房租時代，通過職工宿舍解決臨時住房問題是壹大幸事。
特別是員工宿舍壹般離辦公室不遠，可以節省交通成本和時間成本，壹舉兩得。
再者，鄰居是自己的同事，第壹時間傳遞信息，8小時後可以聯絡感情，增加團隊粘度。
員工宿舍壹般遠離市區，可以減少不必要的額外社交或娛樂費用。
這樣的安排真的值得為這樣的老板鼓掌！
002:有員工宿舍有什麽壞處？
生活和工作需要分開！
誰願意每天8小時內見同事，8小時後見同事？
誰願意穿褲襠，夫妻吵架，婆媳撕破臉跟領導同事說清楚？
誰願意壹天24小時隨叫隨到？
是的，妳給我安頓下來了，但是領導在壹個院子裏。工作時能不放屁嗎？
003:現實無情，人有情。
劉說:“以前基層有些事，第二天就能知道，現在有時候要很久才能知道。”
所以建宿舍解決問題。
但很有可能員工是8小時內的企業，也是8小時外的企業。
現在很多企業高薪吸引人才，但入職的前提是要求異地工作。
很可能要求妳無底洞加班，異地單身，遠離家人，只有工作。
馬雲說:“阿裏巴巴需要會生活的人，提倡認真生活，快樂工作。工作只是生活的壹部分。工作壓力大了，人就會不開心，也就不可能創新。”
很有可能需要自己承擔買房和交通的壓力。但從長遠來看，贏的是自己的。因為宿舍解決的只是暫時的問題。
而且8小時之外的創作往往比8小時之內的多。比如我的深夜碼字。
但是，我認為，無論有沒有員工宿舍，我們都需要在這個城市爭取壹席之地。
我是職場專家，“幸平職場”，關註微信官方賬號的“幸平行V”，有升職加薪的套路！