獲得的榮譽:
1998通過了ISO9001國際質量體系認證。
獲得日本嘉質保A級車間評價。
“上海市高新技術企業”稱號；
連續多年被評為上海市工業企業500強。
通過水印系統認證
林內牌燃氣熱水器榮獲“全國用戶滿意產品”稱號
熱水器、竈具入選“上海廚衛電器十大品牌”
獲得CGC-燃氣標誌(簡稱藍焰標誌)認證。
林內牌燃氣熱水器2007年榮獲上海市場暢銷品牌稱號，11年位居上海市場第壹(上海市商業信息中心提供)。
林內牌竈具榮獲2007年上海市場暢銷品牌稱號(上海市商業信息中心提供)。
林內牌油煙機榮獲2007年上海市場暢銷品牌稱號(上海市商業信息中心提供)。
2008年通過ISO14001環境管理體系認證。
林內牌熱水器入選2008年上海家電市場“消費者最喜愛的熱水器品牌”(上海交電家電商業協會提供)。
林內品牌入選2008年上海家電市場“優質服務模範品牌”(上海交電家電商業協會提供)。燒文化在上海，在中國，森林裏的熱水器早已家喻戶曉。但是我們不壹定知道林中產品的口碑是怎麽創造出來的。
走進森林，我感覺到她的熱水器裏有什麽東西在燃燒，壹個擁有無限能量的靈魂，壹種特殊的東方文化——“和”、“氣”、“真”...
73年後與上海結緣。
正如我們現在所知，日本林內公司的前身是林內商會。1920年，森林商會誕生於日本，由公司的兩位創始人內藤英二郎先生和林健治先生共同創立。當初從生產以石油為燃料的爐具起家，逐步發展成為全球領先的專業燃氣具制造商和日本主板上市的大型企業。產品涵蓋燃氣熱水器、燃氣竈具、燃氣取暖器、燃氣幹衣機等。在全球16個國家和地區設有生產基地和銷售公司。
“林內”這個品牌是在她成長了73年之後才真正進入中國市場的。
壹次偶然的行業活動，讓國人從此有了壹個熱水器的品牌。
1992，時任日本林內株式會社社長(現社長)的明仁內藤先生在上海參加“中國國際燃氣及天然氣技術設備展覽會”，通過日本石油工業新聞社的介紹和聯系，與時任上海煤氣公司總經理進行了會談。雙方都表達了合作意向，決定在上海建立合資企業，並決定以生產熱水器作為合作的開端。1993年3月，上海燃氣公司與日本林內株式會社代表在上海錦江賓館舉行意向簽約儀式。9月28日，1993，上海林內公司正式成立。
就這樣，森林進入了上海和中國。
努力工作創造意識。
在森林裏創業的初期，和人們想象的不壹樣，條件還是很艱苦的。
當時只有52名中外人員，其中工人32人，日方代表2人。經過三個月的建設，壹期工程結束。年底，首款產品JSRP10-A的10L平衡式熱水器在上海森林投放市場。所有部件都是從日本森林進口的SKD和CKD零件，然後在上海森林組裝。第壹批65，438+000臺由當時的上海燃氣工業總公司總經銷推向市場...雖然每個人都有自己的職責和分工，但是公司規模小，很多人會身兼數職。當時銷售部只有兩個人，都是銷售業務和物流配送人員。當時“林內品牌”的知名度還很低。現在，上海的銷售經理經常開著面包車，銷售和送貨。當時，金陵路是上海的壹條裝飾壹新的街道。他拿著產品宣傳單挨家挨戶介紹。壹個客戶要了，馬上卸貨，過壹會兒收錢。上海森林的銷售額壹年才幾百萬。但是林內品牌的認知度是壹點壹點積累起來的。
僅壹年後，上海林內有限公司二期工程加工樓基礎開挖。1995年9月8日，也就是成立兩年後，8升電子自動燃氣熱水器投放市場。1996年8月，上海林內被上海市外商投資工作委員會和上海市對外經濟貿易委員會認定為“先進技術企業”。同年65438+2月，JSR(Y)P10-B平衡式燃氣熱水器開始批量生產。1997 10，家用燃氣竈JZR(T，Y)2-A開始量產。上海森林已進入快速增長階段。1998年3月，上海林內被上海市商業信息中心評為“1997年度上海億商場熱水器銷量、銷售額第壹名”，此後連續11次蟬聯同類比賽冠軍。在此期間，分別成立了武漢、北京、南京、成都、廣州辦事處和聯絡處，並在全國範圍內展開銷售。此外，01年8月，我們初步向中國市場投放了壹款由比例閥控制的11升/16升恒溫(水溫設定功能)的強制排氣熱水器。緊接著，公司還在南京、廣州、武漢、重慶、北京舉辦了10周年慶活動。2003年，上海森林銷售額超過3.5億元(不含稅)。
品牌是壹種承諾。
品牌有時候會面臨眼前利益的誘惑和考驗。
森林擋住了誘惑，經受住了考驗。
2005年3月，政府相關管理部門發布了《燃氣熱水器強制報廢試行國家標準》，要求管道人工燃氣熱水器6年報廢，天然氣熱水器8年報廢。聰明的商家，在充分了解規定後，推出了壹系列的促銷活動，提出了“以舊換新，舊機以舊換新”的口號，要求廠家積極配合和參與。這讓森林陷入了兩難的境地。因為上海森林的燃氣熱水器是按照遠高於國家標準的使用壽命來設計、開發、選型的，所以在同行業中價格最高，質量最好。6到8年的報廢標準只是當時行業的平均水平。如果妳參與，就等於自我否定了森林中的原則；不參與的話，銷量會損失很多。最終，林內堅持了自己的原則——品牌就是承諾，高品質熱水器的承諾。為了維護森林裏的品牌形象，在活動期間，他們確實因為不參加而損失了不少銷量。但是他們覺得值得。長期利益比短期利益更重要！這壹大膽的決定大大提高了品牌在森林中的可信度。
此外，上海林內奉行“以質量和真誠奉獻給客戶”的企業理念。記得2007年底，由於供應商在原材料供應上的疏忽，換熱器銅管加工後強度不夠。於是，他們立即查清源頭，發現在2007年7月9日至2007年7月20日期間，壹* *共有8個型號的液化氣、天然氣熱水器，總數為4000臺。為此，他們根據不同情況迅速解決。更換公司成品倉庫直返裝配線上的零件；經銷商倉庫裏的全部拖回公司更換；對於已安裝的用戶，公司售後會根據用戶的銷售安裝信息直接上門更換整機，上門更換200臺新熱水器。林中此舉，在消費者眼中，再壹次贏得了放心品牌的社會效應。
同時，得益於國家西氣東輸戰略和房地產行業的快速發展，上海森林再次抓住了快速發展的機遇，銷售額比1993年創立時增長了數百倍。截至2008年底，上海森林擁有浦東壹廠、南翔二廠、廣州三廠、部分子公司和關聯公司，員工人數超過1.500人。可以說，上海森林的快速成長使其進入了歷史上的輝煌時期...
生命力強:和諧、氣、真
如果說企業的創業靠的是努力，那麽企業的生命力靠的就是“內功”。什麽是“內功”？它是企業的靈魂，是企業特有的文化。上海林內創業以來，壹直推崇“和”、“靈”、“真”的企業文化。
“和”就是“求同存異，精誠合作”。在同事之間的商業決策和日常工作合作過程中，中日雙方要以公司利益為最終目標來考慮和行動，為同壹個目標而努力。“和”不是排斥不同意見，而是決策過程的民主和決策結果的集中。壹旦討論確定了方案，大家就朝著壹個方向努力。
“氣”就是“誌存高遠，腳踏實地”。這就像壹個有遠大理想的人，做任何事情都是為了達到目的而按部就班。這與其說是壹種文化，不如說是壹種實現目標的戰略方式。就上海森林而言，通過“綜合熱家電”的制造，為人們創造“舒適生活”，成為國內壹流燃氣具為核心的綜合熱家電制造商，他們既有宏大的戰略目標，也有切實可行的戰術方法。這個“氣”也有對人品修養的理解。默默無聞，謙虛好學，是對林中人的要求。
“真”就是“術業有專攻，善於創新”。這裏強調的是上海森林的核心競爭力和經營戰略。
根據中國市場的情況，上海森林應該繼承日本森林在燃氣具制造方面90年積累的經驗和技術，積極創新，不斷開發適合中國人洗浴和烹飪習慣的產品。上海森林是壹個擅長技術並取勝的企業，而不是包裝，所以是“真”而不是“虛”。當然，從小的角度來說，對員工也有要求。希望森林裏的每個人都有自己的壹技之長，能夠勝任自己的工作。同時，上海森林也有很好的“容錯”制度鼓勵創新。對於創新造成的壹些失敗和損失，只有鼓勵和總結，沒有批評和懲罰。
在這種獨特文化的支撐下，上海林內現在正在向壹個新的目標邁進:未來幾年，實現銷售80萬臺熱水器、80萬臺竈具，銷售額20億元的目標。在企業被稱為“雙80目標”。但是，這並不是對目標數量的盲目追求。通過開發、生產、銷售、售後服務的不斷努力，讓每壹個使用林內公司產品的消費者都能感受到真正的滿意，壹步步穩步發展。雖然，目前全世界都在經歷金融危機的沖擊，很多企業都在裁員，我們還在招人。生產線工人幾乎每周都要加班，產品供不應求，經常出現斷貨。與去年上半年相比，我們今年上半年的銷售額增長了10%以上。林內堅信，在未來的幾年裏，他們壹定能夠實現既定的目標！
林內公司榮獲“2009年能效標識優秀企業”榮譽稱號
2009年6月17日，中國標準化研究院在北京召開新聞發布會，通報了“2009年家電節能排行榜”。上海林內股份有限公司憑借過硬的產品質量和領先的節能技術，被評為“2009年度能效標識優秀企業”。在國家發改委、國家質檢總局等主管部門的領導下，中國標準化研究院於2008年推出了“2009年家電節能排行榜”，在對能效標識備案信息數據庫進行統計分析的基礎上，對高效節能產品的推廣情況進行了總結分析。
該項目基於國內主要家電企業的綜合市場數據，首次使用能效量化評估模型，經過科學公正的評選程序，產生了“產品節能榜”。
據了解，節能產品評比的目的是選擇既節能又銷量大的產品，因此以節能量作為考核指標。節能量的計算思路是根據國家標準規定的節能量評價值，對比產品的實際能耗，並考慮銷量和產品使用時間，最終計算出產品的節能量，並對所有參評產品的節能量進行排名。
節能清單的研究和發布，將在中國樹立高效節能的典範，引導節能家電消費，形成中國主要家電節能市場的引導機制，促進行業整體能效水平。