可能需要對車輛進行維護等。，使合同得以履行；
如果不修，無法履行，律師認為可以依法解除合同。
我和出租車老板簽了六年合同，不想幹了。我該怎麽辦？需要賠償嗎？這個情況要看妳當時和出租車老板簽的協議，是怎麽約定的。如果沒有明確的約定，就不需要賠償。
開出租車簽壹年合同不滿壹年怎麽辦？承租人與出租人簽訂出租汽車租賃合同。承租人不能完成租賃期限的，屬於承租人請求解除合同的情形。
承租人終止同壹事由有三種情形；
壹是承租人與出租人協商解除租賃合同；
二是承租人符合租賃合同約定的解除條件，或者因不可抗力導致合同無法繼續履行的，可以直接請求解除。
第三，承租人個人原因導致合同不能履行，屬於承租人違約，解除合同要承擔違約責任。
鄭州出租車合同簽了三年，不想幹了怎麽終止？妳好，可以和用人單位解除合同。聘用合同裏有解除合同的條款，妳要仔細看。壹般法律要求是提前30天書面通知用人單位，具體看妳和用人單位簽訂的勞動合同。
相關法律法規:
第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
簽了壹年的合同，幹了三個月，不想幹了。怎麽跟老板說？妳可以通過協商解除合同。可以協商解除合同！就看妳們有沒有約定違約金的問題了！賠償是按照合同來的！
我不想工作，直到我簽了壹年的合同。我能拿到工資和押金嗎？妳好，可以去拿！
但是妳要提前壹個月提交辭職報告或者辭職信，交給老板。壹個月後可以辦理相應的離職手續。
1.壹是根據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位應當按照所克扣、所欠工資的50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
二、上述辭職原因符合《勞動合同法》第三十八條規定的情形，屬於依法解除勞動合同的行為。根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規定，可以要求單位支付妳工資及相應的經濟補償。
如果用人單位不服，您可以按以下方式主張您的合法權益:
2.有三種方式主張您的上述合法權益:
第壹，最簡單的辦法是電話投訴當地勞動執法監察大隊，由該大隊依據勞動保障監察條例對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。
二是根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
第三，最有效的方式是通過勞動仲裁解決(免費，不需要律師)。仲裁時，可以盡可能收集壹些相關證據，有利於裁決。沒有證據也沒關系。根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若幹規定》第六條，勞動爭議案件的舉證責任主要在於用人單位，用人單位將被責令出示相關證據。
別擔心，祝妳:心想事成！
我簽了三年的出租車合同，現在不想幹了，會給公司違約金嗎？1.如果是壹般的標準勞動合同，我只需要提前壹個月申請離職即可。
2.如果勞動合同中約定員工未滿三年需要支付違約金，那麽就需要支付。
3.如果有這種針對員工的違約金，可以根據員工的實際收入判斷這壹次是有效的。如果被專家或司法機關判定無效，則無需支付違約金。
4.綜上所述，除非合同中有特殊約定，否則不需要支付違約金。
和壹家公司簽了合同，幹了幾天，不想幹了。我該怎麽辦？給個建議。謝謝妳然後辭職。如果領導認可，實在不認可可以直接走人。看妳要不要幾天工資了。如果妳想辭職，公司會批準的。
我租了壹輛出租車，但是欠了壹年的合同，現在不想開了。押金要視具體情況退還。這個不好說，關鍵看妳的租賃合同是怎麽約定的，具體情況要具體分析。
我十七歲。給別人打工，簽了壹年合同，壹個月都不想幹了。但是合同沒有到期。我該怎麽辦？試用期內如果可以提前三天辭職，公司會支付妳相應的工資或者承諾下個月支付妳工資，手續需要完成。
如果超過試用期，可以提前壹個月申請辭職。公司與妳辦理交接手續，支付妳相應的工資後，妳就可以離職了。
對於所有辭職，公司應提供辭職證明。