濟南畢業生落戶政策新引進的頂尖人才，最高可獲得6543.8億元的綜合補貼。
根據《實施意見》，濟南將實施集聚頂尖人才計劃，對新引進或培養的國內外頂尖人才和團隊給予最高6543.8億元的綜合補助。新當選和全職引進的中國科學院、中國工程院院士等國內外頂尖人才，給予500萬元生活補助。
聚焦十大產業，聚焦“高精尖”導向，重點培育濟南本地重點產業領軍人才和團隊，給予最高300萬元的項目資助；給予引進的金融人才最高654.38+0萬元的生活補貼；推進市場化人才引進，設立海外人才工作聯絡站，實施重大人才引進服務外包，對為濟南引進人才的個人和中介組織最高獎勵60萬元。
深化“泉城學者”建設工程，對靈活引進並冠名為“泉城學者”的人才，給予每人65438+萬元生活補助和最高1萬元項目扶持資金；對新入選國家重點人才工程的，給予最高654.38+0萬元的配套資金補助。
引進人才創辦的企業，最高可獲得500萬元的貸款擔保費補貼。
《實施意見》中提出，支持科技人員兼職或離崗創業。事業單位科技人員經單位同意，可以從事科技成果轉化或者離崗創業兼職，三年內保留人事關系，享受職稱評聘、保險等待遇。離崗創業期滿後，符合條件的，經批準可再延長3年；職務發明成果轉化收入可用於獎勵重要貢獻者和團隊，比例不低於70%，不高於95%。
鼓勵和允許國有企業在科技成果轉化後連續3-5年每年提取不超過30%的轉化利潤，用於獎勵做出重大貢獻的核心R&D人員、團隊成員和科技管理人員。
此外，濟南財政每年出資654.38+00萬元，可給予每個企業擔保費補貼或部分貼息，最高貸款額度500萬元。
有職業身份的高層次人才，5年內保留職業身份。
根據《實施意見》，濟南將設立500萬元人力資源服務業專項資金，用於支持專業化人力資源服務企業發展和人力資源服務產業園建設。認定為國家級或省級人力資源服務產業園的，市財政分別給予200萬元和654.38+0萬元的壹次性補助。新引進國內外知名獵頭機構的園區，經評估後可按每家20萬元的標準給予壹次性獎勵。
設立泉城“人才站”，調劑濟南500個事業編制作為人才編制“蓄水池”，為來濟創新創業的高層次人才保留職業身份。
建立招商引資和引才引智協同推進機制，實行招商引資和引才壹體化考核。各縣區將從市外引進1“_ _”萬人計劃專家，創業人才和創新人才分別視為完成招商引資任務6543.8+億元和6000萬元。從市外全職引進省級創新創業人才1人。創業人才和創新人才分別被視為完成了5000萬元和3000萬元的招商引資任務。
企業引進的博士、研究生每月可獲得1.5萬元和1.0萬元租房補貼，本科生可留集體戶口。
濟南將建立人才“金卡”制度，向高層次人才發放服務金卡。持卡可在創業投資、子女入學、醫療保健、交通社保、出入境管理等方面享受及時高效的特色服務。
引進的海內外高層次人才可不受原戶籍地限制在經濟上落戶，隨遷配偶和未婚子女可隨遷，不受居住條件、居住年限、年齡等限制。
在濟南市人才服務局設立“人才集體戶”、前來創業或就業的全日制大學本科及以上學歷畢業生，可根據與用人單位簽訂的勞動合同或合法登記就業情況，通過參加社會保險申請落戶。
同時，濟南將重點建設或儲備壹批人才住房，作為新引進的高層次人才周轉房，周轉期為5年。根據不同情況，對新引進的高層次人才提供相應的住房保障服務，采取“壹事壹議”的方式。對國家級、省級、市級領軍人才，可給予最高1萬元的住房補貼或最長5年的免租房。
為吸引優秀青年人才來經濟，對企業新引進的全日制博士、碩士研究生，按照每月1.5萬元、1.000元的標準連續三年給予租房補貼。新引進的市級以上領軍人才，需要購房的，可不受濟南市戶籍、繳納壹定期限社會保險等限購政策影響。
濟南擬取消購房限制。原標題:濟南擬取消購房資格:本科及以上學歷45周歲以下。
第壹，優化落戶政策。
實施範圍為:歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區(大喬、桑梓店街道除外)、歷城區(王舍人、寶山、郭店、唐冶、崗溝、蔡氏、孫村、臨港、姚強、董家、巨野河街道、唐王鎮除外)。對上述五區以外的常住人口，以合法穩定就業和合法穩定住所(合法所有權或使用權)為基本條件，優先吸引高層次人才、技術技能人才、創新創業者和有能力在區內落戶的人員。
1，人才落戶。黨政機關、人民團體、企事業單位駐濟人員引進、聘用和招聘，符合下列條件之壹者，可在本地區落戶:
(1)符合濟南市《關於深化人才發展體制機制改革推進人才創新創業的實施意見》人才分類目錄確定的海內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、高級人才(E類)等高層次、市級人才工作領導小組。
(二)取得博士、碩士學位(含留學歸國人員取得教育部承認的同等學力)，或具有副高級以上專業技術職務任職資格的專業技術人員、高級技師，本人及其配偶、未婚子女；
(三)年齡在50周歲以下，具有中級以上專業技術職務任職資格，或者工人技師以上專業資格，簽訂勞動合同，按規定參加本市城鎮職工養老保險，持有居住證的人員，本人、配偶及未成年子女；
(4)年齡在45周歲以下，具有初級專業技術職務任職資格或高級職業資格，按規定簽訂勞動合同並參加本市城鎮職工養老保險滿2年，持有居住證的人員，本人、配偶及未成年子女；
(五)具有國家承認的研究生學歷或學士學位(含留學回國並取得同等學歷)的45周歲以下人員，簽訂勞動合同，按規定參加本市城鎮職工養老保險，有居住證，本人、配偶及未成年子女；
(6)40周歲以下具有全日制大專或中專學歷的人員(含在職業院校和教育部留學回國並取得同等學歷的人員)，分別在本市參加城鎮職工養老保險1年和2年，簽訂勞動合同並取得居住證，本人、配偶和未成年子女；
(7)受到部、省委省政府和市委市政府表彰的人員，或在世界技能大賽和全國壹、二類職業技能大賽中獲獎的人員，或近三年在本省壹類職業技能大賽中獲得三等獎或在本市壹類職業技能大賽中獲得二等獎的人員，本人、配偶及未成年子女。
2.定居居住和就業。本人、配偶及其未成年子女按規定參加本市城鎮職工養老保險1年，持有居住證並擁有合法居住用途的房產(含住宅公寓)，取得房產證或不動產權證書。
3.政策定下來了。根據國家、省、市有關政策規定，由有關行政部門轉移、接收、安置或個人申報的下列人員，可在本區落戶。
(1)經組織、人力資源和社會保障部門批準調入(含就業)的黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業的幹部職工，本人及其配偶、未成年子女；
(2)經畢業生主管部門辦理收發手續，落實就業單位的全日制大專、技工學校畢業生；
(3)按照國家、省、市有關政策規定錄取的新生，本市畢業生和退學回原籍的學生；
(四)安置部門接收的、本市黨政機關、企事業單位聘用的退役士官(士兵)的安置；
(五)符合國家、省、市有關政策的軍隊轉業人員、退伍軍人、軍隊離退休幹部(士官)及隨軍家屬；
(6)符合國家、省、市有關政策規定，當地退休安置，恢復戶口的本市人員，無戶口人員，回國(境)定居人員。
4、引進項目落戶。經市政府批準，已入駐本區的國內外大型公司、發展前景良好的高新技術企業、先進制造業企業、現代服務業企業、中央和省屬事業單位、國有企業的地區總部或銷售中心、R&D中心、銀行、保險、證券等金融機構可以設立和落戶。
5.親戚避難定居。符合下列條件之壹的，可以在本區落戶。
(1)夫妻投靠:外地居民和具有本市常住戶口的居民可以登記結婚，可以隨時投靠落戶，不限婚齡、年齡。其中，經濟上已申請夫妻投靠的，再次申請夫妻投靠，婚姻存續期必須為1年。
(2)子女投靠:未成年子女或成年未婚子女自願跟隨父母。
(3)父母投靠:男年滿60周歲，女年滿55周歲，不論身邊有無子女，均允許來濟投靠成年子女；父母在經濟上投靠子女的，不能再以投靠父母的名義辦理其他子女在外地的後續或串聯遷移。
(4)因父母死亡投靠祖父母的未成年人。
(5)依法收養子女。
(市公安局負責制定具體實施細則，市發改委、城鄉建委、住房保障管理局、人社局等單位配合)
(4)鼓勵定居的政策。
實施範圍為:天橋區大喬、桑梓店街道、歷城區王舍人、寶山、郭店、唐冶、崗溝、蔡氏、孫村、臨港、姚強、董家鎮、巨野河街道、唐王鎮。對於本市五區(麗霞、市中、淮陰、天橋、歷城)以外的常住人口，同時具有合法穩定住所(含租賃)、合法穩定就業並參加本市城鎮職工養老保險滿2年。本人、配偶及未成年子女可在居住地申請落戶。同時，在人才、居住就業、政策、引進項目、親屬投靠等方面，平等享受第(三)條中的優化落戶政策，以加快產業和人口轉移聚集，共享城市功能。
(市公安局負責制定具體實施細則，市發改委、城鄉建委、住房保障管理局、人社局等單位配合)
(5)放開落戶政策。
實施範圍為:長清區、章丘區、平陰縣、濟陽縣、商河縣。全面放寬本地區落戶政策，吸引新增外來人口落戶，促進當地農業轉移人口就地轉型。
1.具有合法穩定住所(含租賃)、合法穩定就業並按規定參加本市城鎮職工養老保險的人員，本人、配偶、未婚子女、父母可在其居住地申請落戶。同時，在人才落戶、居住就業落戶、政策落戶、引進項目落戶、親屬投靠落戶等方面，同等享受第(三)條優化落戶政策。
遷入長清區、章丘區滿兩年的居民和本區原常住人口，符合市區範圍內相關戶口遷移落戶條件的，可申請在居住地落戶。
2.在平陰、濟陽、商河三縣及其他建制鎮政府住所有合法穩定住所(含租賃)或合法穩定就業的人員，本人及其配偶、未婚子女、父母可在居住地或就業地申請落戶。
(市公安局負責制定市區具體實施細則，市發改委、城鄉建委、住房保障管理局、人社局等單位配合，縣政府負責制定本地區實施細則)
(6)推進吉萊合作區戶籍市民化。
在萊蕪市長清區、章丘區長期居住或取得萊蕪市戶籍滿兩年的常住人口遷入萊蕪市長清區、章丘區後，享受與本地區原常住人口同等的遷入市區政策，不受新遷入年限限制。
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