用人單位通過電話、網絡等方式安排未返崗勞動者提供正常勞動的。，工資應按正常勞動支付。用人單位在受疫情影響延遲復工期間安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位設定的福利假等各類休假的，按照有關休假規定支付工資。