二、新到合肥市重點工業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，無自有住房的，可分別按照不超過90㎡、70㎡、50㎡的標準，免費租賃國有租賃公司的住房3年；自行租住的，3年內可按每年3.6萬元、2萬元、1.5萬元的標準發放住房租賃補貼，不考慮落戶條件。
與之前的人才租房補貼政策相比，上述兩項政策提高了重點行業人才補貼標準，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。
同時，為滿足人才剛性住房需求，《若幹政策》提出允許合肥市重點工業企業人才在市區範圍內購買首套自住住房。在合肥首次購買自住住房的重點工業企業高層次人才，根據人才層次可享受60萬元、40萬元、20萬元、65438+萬元的標準住房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當放寬。
法律依據:關於進壹步吸引優秀人才支持重點產業發展的若幹政策(試行)
1.加強高層次人才住房保障。重點工業企業引進的高層次人才，沒有自有住房的，可以支付220m？、180-160m？、140m？、120m？、90m？標準，人才公寓免費出租3年；自行租住的，3年內可按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元、3.6萬元的標準發放住房租賃補貼，不考慮落戶條件。
2.促進更多高校畢業生在合肥就業。來我市重點工業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，在合肥市無自有住房的，可分別支付不超過90m。、70m？還有50m？標準，免費租賃國有租賃公司住房3年；自行租住的，3年內可按每年3.6萬元、2萬元、1.5萬元的標準發放住房租賃補貼，不考慮落戶條件。
3.滿足人才安居需求，我市重點工業企業人才可購買市區範圍內首套自住住房，高層次人才可享受本市戶籍政策。在合肥首次購買自住住房的重點工業企業高層次人才，可分別按照60萬元、40萬元、20萬元、65438+萬元的標準給予住房補貼，住房公積金貸款申請最高額度放寬至現行限額的2倍。
4.引導人才穩定就業，加大穩崗力度，對在我市繳納個人所得稅的重點工業企業高層次人才，擇優給予崗位補貼。前三年按已繳納個人所得稅地方留成部分等額補貼，後兩年減半補貼。
5.深化企業技術合作，提高產業鏈穩定性和競爭力，對從市外靈活引進的重點工業企業符合條件的R&D人員，給予實得工資30%的補貼，單個項目(人才)補貼不超過50萬元。
6.該政策中提到的重點產業包括:集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車和智能網聯汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫藥、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業。重點工業企業名錄庫由有關工業主管部門分別建立。
技巧
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