雇主必須負責。如果是正規裝修公司雇傭的，他們壹般會給工人買勞保，保險公司會全額賠付。。但酒後操作屬於非法操作，不可能全額賠付。裝修公司應該承擔除保險公司以外的所有責任。
如果妳自己打電話給那個人:因為妳沒有專業的管理技能，安全的責任由工人自己承擔，醉酒的工人會承擔壹部分相應的責任。。。但是用人單位和員工有勞動合同，妳要承擔壹半以下的醫療費和全額傷殘賠償金。
舉個例子:09年裝修壹家酒店，搬運500塊細木工板的時候。。為了省事，卸貨時木板坡度太低，搬運過程中直接壓下了300多塊木板。結果壹個工人肺被壓碎切了壹個肺保住了命，醫藥費五萬多。。。法院的處罰是我們(裝修公司)賠償搬運工醫療費2萬元(2/5)，殘疾賠償金8萬元(全額)。。因為搬運工是路邊叫的臨時工，所以沒買保險。