1. 職位介紹：明確招聘的職位，例如外墻漆施工工人、外墻漆施工隊長等，並描述該職位的工作職責和要求，例如熟悉外墻漆施工流程、具備壹定的工程驗收能力等。
2. 公司簡介：介紹招聘公司的背景和規模，包括公司的行業地位、項目經驗等。這可以吸引有經驗的施工人員，有助於提升招聘的吸引力。
3. 薪資待遇：明確薪資待遇和福利待遇，例如薪資水平、加班補貼、社保等。這可以吸引有經驗的施工人員，同時也可以提高職位的競爭力。
4. 工作環境：描述公司的工作環境和團隊氛圍，例如公司設備先進、團隊合作緊密等。這有助於吸引有經驗的施工人員，提高職位的吸引力。
5. 技能要求：列出招聘的技能要求，例如熟悉外墻漆施工材料、熟練掌握施工工藝等。這可以過濾掉不符合要求的應聘者，提高招聘的效率。
6. 聯系方式：提供應聘的聯系方式，例如電話號碼、郵箱等，方便有意向的應聘者與公司聯系。
最後，可以根據公司和職位的特點，對以上要點進行適當的調整和補充。希望以上建議對妳有所幫助，祝妳招聘順利！