妳有沒有實習或者用工協議。
如果有妳可以拿著去勞動仲裁部門進行勞動仲裁。勞動保障部門是專門有仲裁的。妳這情況是屬於勞動仲裁，妳的用工協議裏包含實習或者工資待遇的。法定三薪是國家定的。妳只需要去仲裁提交仲裁說明妳情況要求補發工資金額就行。
同時妳要了解掌握清楚妳打工這家公司的營業執照，公司名稱，同事之間聯系電話，證明妳在這家工作過的材料。
妳還打算在這家幹嗎。
如果不打算幹就直接去當地勞動仲裁部門。
正規酒都有註冊的，如果用工協議，實習協議等沒有說明沒有加班和過節費，妳簽字確認了就沒戲了。如果沒有這個，且連用工協議合同都沒有，那麽還可以申請雙倍工資賠償。