這個保安的做法肯定是錯的，如果病人有什麽問題，該保安肯定是要負責的。據媒體報道，這件奇葩事情發生在壹家酒店中，當事人入住酒店之後，突發疾病，所以同行人隨即撥打120，希望醫生及時趕過來。可以奇葩的是，就在醫護人員趕到酒店的時候，保安竟然表示，因為沒有上司的命令，所以不能刷卡讓其上電梯。而該電梯是需要有人刷卡才能進去的，所以救護人員不得不停在樓下等著，之後住客不得不讓酒店前臺刷卡，才讓救護人員趕了過去。
還好最後病人進醫院後，得到了及時的救治，並且脫離了生命危險。不過當事人依然表示憤怒，要知道120救護人員是救人的，如果他們不能及時趕過去，病人很可能就有生命威脅，保安憑什麽阻攔救護人員呢。之後酒店方解釋，該酒店在壹棟大樓內，該保安不是酒店員工，是大樓物業公司的。
之後又有媒體詢問了該物業公司，公司工作人員解釋，保安當時不知道對方是救護人員，所以才進行阻攔的，目前這名保安已經被開除了。不少網友表示，當事人完全可以向該物業公司索賠，因為如果及時送去醫院，說不定情況會好很多。
參考資料：
就此而言，這壹事件，不僅暴露保安機械執行規定，還暴露酒店或物業管理存在問題。鑒於現實的復雜，酒店或物業卻有必要加強外來人員的管理，而保安也應該嚴格執行規定。關鍵是，要加強應急救援知識培訓，懂得嚴格執行規定和特事特辦的重要性和必要性，絕不能只知道壹味嚴格執行規定，卻不懂得在緊急情況面前靈活應變。
盡管物業?沒有醫護上門不給刷卡?的規定，涉事保安仍然機械做事，被開除不冤枉，但酒店乃至物業方面的責任更大，想當然不能僅僅停留在處罰保安層面。