1.資源支持:孝義鵬飛集團將為R&D部門提供充足的資源支持，包括資金、設備和人力資源，以便R&D人員更輕松地開展工作。
2.團隊氛圍:R&D部門積極的團隊氛圍。員工可以互相合作，分享知識和經驗，互相幫助，從而使工作變得更容易。
3.管理模式:孝義鵬飛集團采用開放式的管理模式，鼓勵員工表達自己的想法和建議，給予員工更多的自主權和決策權，讓R&D人員工作更加自由。
4.培訓機會:孝義鵬飛集團將為R&D人員提供培訓機會，包括技術培訓、專業知識培訓等。，讓員工停止學習，提高技能，從而更容易迎接工作中的挑戰。