企業周年慶的發言稿範文（通用6篇）
在生活中，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。妳知道發言稿怎樣寫才規範嗎？以下是我收集整理的企業周年慶的發言稿範文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業周年慶的發言稿1
尊敬的各位領導、各位同事們：
下午好，我叫俞雪芬，是安裝車間的員工。我是96年9月加入公司的前身梅州嘉應微電機有限公司，至今已整整16年了。16年了，當年我進入公司時小孩才讀幼兒園，如今已經成人並已自力更生。而我親眼目睹公司由小變大，由弱變強，人員越來越多，產品也越來越豐富，嘉和就像我自己的家壹樣，多年來對它默默傾註自己的情感，也像是我的孩子壹般，親眼看著他長大，心裏感覺到由衷的高興。
經驗豐富的老工人是公司的財富，我們在生產壹線將繼續以身作則，言傳身教，以此帶動更多的新工人更快地適應工作，並形成良好的氛圍，減少抱怨，提高生產效率。
最後，我代表我們老員工和安裝車間向嘉和公司致與最真摯的謝意，衷心祝願嘉和公司越辦越紅火！謝謝大家！
企業周年慶的發言稿2尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好，我叫宋怡，是定子車間員工。值此嘉和公司成立15周年慶典的日子，我有幸能站在這裏，代表為公司服務了15周年以上的老員工們發言，內心非常激動。同時，我也要感謝嘉和公司，給了我們這個平臺，給了我們壹個家。
嘉和公司成立於XX年9月28日，十五年前的今天，嘉和公司的創立賦予了“嘉和”新的意義。“嘉和”就是“家和萬事興”，解釋了真正的“家”的精神，給我們家壹樣的溫暖，而我們的感受就是“超越”，這種感受很實在、很親切。
公司創業之初，條件非常艱苦，廠房很小很破，機器設備很少很舊；沒有辦公樓，員工食堂便是會議廳；員工下市場沒有經費，就自掏腰包，省吃儉用。但在初期艱苦的環境下，我們的員工雄心勃勃，壯誌淩雲，壹心要闖出壹番天地來。有時候為了趕出貨，時常加班到夜裏12點，有時候甚至加班到1點、2點，但大家都很理解，也很快樂。
伴隨著公司壹路成長，我個人也由壹個什麽也不懂的小女孩，成長為公司的崗位能手，現在我的小孩也有十幾歲了，回首當初，這壹幕幕依然很歷歷在目。
08年公司遭遇了金融危機，可以說是公司自成立以來最艱難的時刻，很多福利待遇都取消了，這期間很多人都走了，但我們老員工理解公司的難處，也願意與公司壹起***度難關，所以我們堅持下來了。
經營承包以後，公司又提高了福利待遇，而且訂單在穩步上升，工人們心情好了，幹勁足了，也不再抱怨很多，大家都埋頭做事，效率自然就上去了，工資自然有了提高。作為老員工，我們最欣慰地是看到公司在壹步步地成長，過去不好的地方也在壹點點地改善，這些我們都看著眼裏，記在心裏，也願意協助公司去改善。
再次感謝嘉和公司，感謝各位老板、同事們對我們的關心和愛護，衷心希望嘉和公司能夠越辦越好，越來越強大，產品線越來越豐富，在市場上的地位就越穩固，這樣，我們員工的福利待遇就越好，幹勁就越足。
謝謝大家！
企業周年慶的發言稿3尊敬的各位領導、各位同事們：
大家下午好，感謝公司給我這個機會站在這裏發言，與大家壹起慶祝嘉和公司15周年的生日，祝嘉和生日快樂！
我叫陳婷，是轉子車間的壹名普通的繞線工，xx年9月入廠至今，已整整15年了，我們親身經歷了嘉和公司的發展壯大，由小變大，由弱變強，並深深地為自己能參與其中感到無比自豪。
15年來，我壹直工作在生產壹線，對於生產現場的變遷有比較深刻的理解。在這裏，我想說的是轉子車間改U型拉以後，我個人覺得產量不如以前的模式。比如U型拉三個人如果技能參差不齊，協調不好的話，很難做出產量來；還有就是如果中間有壹臺機器壞了，造成的後果就是整條拉停產，如果再遇上不能盡快維修好的話，工人的意見就會很大，因為修機的時間太長會影響產量，也影響我們的工資。正因為這些原因，我們車間原來很多老員工和熟練的繞線工都走了，換上來的新員工更出不來產量。
當然我們很欣慰地看到公司壹直在努力改進，改善效率，效率提升了，我們的工資待遇就能提升，工人將更有積極性去工作。
我們將會壹如既往地支持公司，做好自己本職工作的同時協助管理人員和車間主任帶好新員工，為嘉和基業常青貢獻自己的全部力量！
再次感謝嘉和公司和各位老板、各位同事們，讓我們壹起舉杯慶祝嘉和公司“生日快樂”！
企業周年慶的發言稿4尊敬的各位領導及各位員工，各位嘉賓：
大家上午好！
我是公司的總經理xxx，今天是我們xxx公司xx周年慶，在這特別的感謝大家的到來，妳們能夠來參加公司的周年慶，也是大家對公司的壹種認可。
這些年公司的發展少不了各位領導的指導，少不了各位嘉賓對公司定的支持，也少不了公司所有員工的參與，感謝妳們，因此公司才有今天這樣成功的發展。公司從成立初期的壹無所有到如今這樣的繁盛，皆是有大家的努力在裏面。我自公司成立起，壹點點的坐上總經理的位置，我是看著公司的成長的，我壹開始也是公司的壹個小職員，經過我多年的努力擔任上了公司總經理這個管理層的職位。我能夠有今天的發展，皆是因為公司在不斷的發展，也是因為領導信任，因為員工的支持，以及大家都很配合我的工作，我才會這個上升的空間。在今天周年慶上，我個人表示對公司的感謝，感謝公司多年來的栽培之恩，我以後還會更加努力的去為公司做貢獻和努力，我不會辜負公司的栽培，更不會辜負領導的信任，也不會辜負大家對我的支持，是妳們讓我的成就變得越來越大。
我作為總經理，對此感謝妳們參加公司成立xxx周年的慶祝大會。在今天這個好日子裏，我想說：未來的日子，我會盡我的全力為公司做好所有的工作，我會爭取更多機會去建設公司，也會改正自己身上還存留的缺點及不足，在公司裏呈現出自己更好的壹面。當然我也希望希望各位公司員工也能努力的工作，通過妳們的努力，我相信公司會有更多的發展。公司的發展也經歷很多的心酸，大家也都是知道的，在回顧公司過去的歲月，縱使經過很多的艱難，可是我們都努力的熬過來了了，那我們就是最棒的。如今公司在成長，我們也在成長，我們就不談過去的艱辛，只談未來更好的發展，以前那麽辛苦我們都可以熬過來，那未來不管有什麽樣的挑戰，我們也能堅持到底，絕不輕易就放棄。
在此，這次的xx周年慶我祝願我們公司將來有無限的期待，我期盼更好的發展。今天的我們享受公司帶來的欣欣向榮，未來我們也在掀開公司更好的序幕，所以請大家相信自己，我們可以為公司的明天付出更多的汗水，只為讓公司的發展更好。
企業周年慶的發言稿5尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
光陰荏苒，歲月如梭。今天我們滿懷喜悅，滿懷豪情，迎來了陽光新地大酒店十周歲的生日。在這個具有深刻意義的日子裏，我謹代表全體員工向多年來關心支持酒店經營發展的集團領導表示衷心的'感謝和熱烈歡迎！向為酒店發展付出艱辛汗水的酒店員工表示感謝並致以崇高的敬意和親切的問候。
歲月見證成就，時間鑄就輝煌。回望過去的十年，每壹個沈甸甸的腳印裏都裝滿了我們辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每壹個新地人的心中，正是憑著那壹股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神，新地才壹路走到今天，並日益豐盈充實。
陽光新地大酒店是由新世界置地集團投資興建的，20××年××月正式營業，20××年4月榮膺涉外三星級酒店稱號，20××年榮獲“青島市綠色飯店”及“優秀星級飯店”稱號，20××年被青島市旅遊局授予“青島市誠信星級飯店”和“入境旅遊接待先進單位”，20××年獲得“市南區二十強民營企業”和“平安市南建設先進單位”榮譽稱號，至20××年××月份，酒店已經譽滿十周年。
十年來，我們始終堅持以“誠信經營，感恩社會”為經營理念，創新管理，苦練內功，在集團領導的關心、支持下，見證了新地發展歷程，並作出了應有的貢獻。我們用高質量的服務贏得了榮譽和良好的口碑，更贏得了廣大顧客的親睞和喜愛。十年來，酒店***接待來自80多個國家和地區的遊客364652人次，實現營業收入1.23億元。十年壹夢，風風雨雨，讓我們收獲頗豐，也百感交集。
我們不能忘記，祖國的強大，經濟的發展，政治的穩定，社會的繁榮，壹個中國歷史上的好時代，給予了我們成長的空間。
我們不能忘記，我們的員工，緊跟我們踏踏實實創業、辛勤勞動，忠誠於新地。尤其是我們有壹批在新地工作了十年，伴隨酒店壹步壹個腳印成長的老員工，他們為新地的發展貢獻了太多太多，我們為有這樣的員工而深感自豪和欣慰。在下壹個十年，我們要秉承“以人為本，努力為員工搭建施展才華的舞臺”的管理思想，為所有員工創造壹個夢幻之旅。讓他們的才華得以充分展現，讓他們的財富不斷提升，讓他們生活得幸福美滿。
我們不能忘記，新地員工的家屬，陪同我們壹路風雨走來。沒有他們的理解和支持，我們將舉步維艱。在下壹個十年，我們要居安思危、穩紮穩打，再不讓他們為親人而擔憂，要讓他們是生活得輕松安逸。
我們不能忘記，我們的領導、朋友、給予我們的厚愛。正是由於他們，新地的文化具有了高尚的含義。在下壹個十年，我們要堅持“不斷超越自我，真情回報社會”的價值觀念，來充實我們的戰略，落實在我們的行動。
我們不會忘記，下壹個十年的戰略制定，要保持高度的冷靜，要保持我們居安思危、自強不息的管理意識：
壹是把握市場趨勢，積極開發青島的旅遊市場及社會市場。利用各種媒體廣泛向社會宣傳陽光新地酒店的硬件設施和軟件服務，依托品牌，細化目標市場，采取靈活的促銷手段，搶占市場份額。餐飲及時推出特色品牌菜肴，同時采取讓利銷售和刺激消費等辦法，穩固忠實的顧客，開拓新的客源領域，努力提高經濟效益。
二是實施目標化管理，向管理要效益。在管理上不斷吸取同行業外先進管理經驗，健全先進的管理體系，實施目標化管理。嚴格實施目標成本責任制，將各項成本費用指標，分解落實到各部門，堅持硬指標、嚴考核確保完成各項重點成本費用的控制。三是牢固樹立“客人滿意第壹，酒店信譽第壹，酒店效益第壹”的陽光新地宗旨，精心打造服務品牌。要牢固樹立酒店服務無小事，在服務中堅持“以情服務、用心做事”的服務理念和“細致入微、盡善盡美”的質量觀念，為賓客提供全方位、全過程的優質服務。完善會議和大型團體的接待程序，提高接待能力，打造會議服務品牌。四是堅持以人為本，努力塑造壹支高素質的員工隊伍。酒店全面裝修後，面對壹流的硬件設施，如何管理，如何使資產保值增值是擺在我們面前的重大課題。我們力求以現代酒店先進的管理模式為基礎，建立完善壹整套適合酒店管理與發展的崗位規範、管理制度、績效考核和薪酬分配機制。堅持以人為本，加大員工培訓力度，著力建設壹支適應酒店先進管理模式的員工隊伍，為酒店的發展奠定強大的人力資源基礎。十年風雨，壹同拼搏；十年坎坷，壹路走過。回首過去，豪情滿懷；展望未來，信心百倍。
新地十年的創業歷程是持續提升，改進和發展壯大的過程，是在經營中致力於打造賓客的“家外之家”，全面提升酒店的綜合接待能力的過程。特別是20××年盛裝起航的陽光新地，充滿了激情與活力，酒店站在新的起點，謀求更大的發展，展示新地新氣象，服務質量和硬件設施得到不斷提升，實現了質的飛躍。十年發展，是對我們工作的肯定與鼓勵，是歷史賦予每位新地人的責任和使命。十年慶典是對昨天的總結，更吹響了明天奮進的號角。站在新的發展起點，面對新的機遇與挑戰，我們將會繼續堅持開拓創新精神，為新地灌註更加飽滿的熱情，要以更高的要求，齊心協力，抓基礎、促規範、求質量、謀發展。打造出新地更優質的品牌，開創更加美好的明天，為實現新地持續、健康發展做出新的更大貢獻。
最後，請允許我再次向出席今天慶典的各位領導，各位同仁，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！祝福大家身體健康，工作順利，萬事如意！
謝謝！
企業周年慶的發言稿6尊敬的來賓，親愛的同事們：
大家下午好!
在這十五周年慶典的大喜日子裏我代表公司董事會對各位朋友各位家人光臨“十五周年盛典”特別活動表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!同時向工作在不同崗位上的各位同事表示衷心的問候。
值此金秋送爽，碩果累累的季節，我們迎來了雲南陸地招標咨詢有限公司十五周年的生日，過去十五年裏，陸地從成立到現在，壹路跌跌宕宕，有起有伏。從開始的蹣跚不穩，到現在的穩步前進，這其中有前行的曲折，有奮鬥的動力;有過失望的心酸，也有過成功的喜悅。多年來，不管遇上怎樣的情景，都離不開大家的***同努力。大家都辛苦了!
20xx年，公司成立之初，人力、物力、設備都不齊全，沒有電腦，沒有打印機，招標文件完全手寫，整年做了38個項目，其中的辛苦不言而喻。到現在5年過去了，電腦桌椅，打字復印，全部都是最新配置，公司每年可以完成幾百個項目，這樣點點滴滴的累積使陸地形成現在的森然大樹，以蓬勃的姿態努力向上。公司成立至今，經營業績卓著、***計完成了兩千多個項目。其中完成了雲南省人民政府辦公樓、雲南省政協辦公樓、雲南省人民檢察院綜合辦公大樓、昆明醫學院第壹附屬醫院住院大樓等多項省級重點工程的監理、樁基、施工、消防、智能化、裝修等壹系列項目的招標代理工作。
十五年來，在服務過程中公司始終堅持“公平、公開、公正、誠實和信用”的原則，貫徹“優質、高效、專業、敬業”的服務宗旨，認真做好招標前的咨詢服務，招標過程中法律、法規、程序咨詢服務和招標後各種備案材料的咨詢服務。
依靠過硬的技術實力，以科學嚴謹的態度、團結協作的精神和優質熱情的服務，嚴格認真，取得了可喜的成績，得到業界的廣泛認同，樹立了良好的信譽我們走過的十五年可以說是幾經曲折、積極探索、經受考驗、艱苦創業的十五年;是頑強拼搏、勇於實踐、取得經驗、收到實效的十五年;是勵精圖治、奮發向上、開拓進取、走向輝煌的十五年。
風雨十五載，我們壹路同行。回顧公司十五年發展史，是壹部為招標實業不懈奮鬥的歷史;是壹部為國家經濟建設孜孜以求的歷史;十五年來之所以能取得輝煌成績，靠的是歷屆上級領導的關心，靠的是兄弟單位和社會各界的支持，和幾代陸地人團結奉獻、求實開拓、爭創壹流的精神!
今後，咱們依然要立足招標事業，奉獻社會，切實肩負起招標的光榮使命;堅持解放思想、改革創新、始終保持與時俱進的精神狀態;堅持以人為本，強化基礎管理，加強公司人才資源的儲備，堅持以科技、人才為公司強大後盾，不斷提升公司技術水平。
企業要發展，管理是根本。我們今後要按照權責分明，科學管理的現代企業制度，積極推進人事、勞動、分配三項制度的改革，各分公司和總公司統壹步調，集中管理，著力推進公司經濟發展。
十五年崢嶸歲月、十五年春華秋實、十五年凱歌高奏!珍憶十五年輝煌歷程我們不辱使命，展望未來，我們將繼往開來，懷揣理想，努力發展，積極進步，為成為雲南省壹流招標企業而不懈奮鬥!
最後再壹次歡迎並感謝各位的光臨!
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