2.無論是敲門還是坐下面試，壹定要記得用禮貌用語打招呼:妳好！對方讓自己坐下，他說，謝謝！建議面試時保持微笑。坐直，不要抖腿，說話的時候最好不要用太多的肢體語言。
3.重要問題解答(僅供參考):
面試官:請先介紹壹下妳自己？
申請人:如果面試官沒有強調，自我介紹的時間是1-3分鐘。主要介紹妳的姓名、年齡、學歷、專業特長、工作經歷等。，並談談妳對所應聘職位的想法和對行業的看法。
面試官:妳為什麽想去澳門工作？(雖然大家都知道因為澳門工作高)
申請人:想有壹個更好的發展平臺，讓自己學習鍛煉，拓寬知識面。
面試官:妳能努力嗎？我們在澳門的工作很辛苦！(HR測試妳的反應)
求職者:(快答)我不怕辛苦。我認為工作的回報是付出更多。
面試官:妳在澳門要求的薪水是多少？(最常見的問題)
應聘者:(別提多少錢)我覺得作為新人，按照貴公司的待遇標準就夠了；如果我有機會在貴公司工作，並且做得很好，我相信我的老板不會虧待我。
(註:這裏很多人都有問題。如果妳不是優秀或者高技能人才，建議不要自己收高價。)
其實公司壹般都是提前決定好招誰，工資多少，不會因為妳要求高就加價錄取妳，也不會因為妳要求低就給妳低工資。我們建議這個問題:避免回答)
面試官:妳有朋友在澳門工作嗎？
求職者:(未婚)不要說妳的另壹半也在澳門。
面試官:妳有什麽問題要問我們嗎？(如果企業問這個問題，說明已經有八成希望了。)
求職者:剛進公司，不了解，想知道公司有沒有培訓？這種回答體現了壹個人對學習的熱愛和積極的態度，可以為他的面試加分不少。
不說:我想知道我拿工資，休假，請假方便嗎？如果公司明確說錄取妳，可以咨詢待遇)
(我們曾經遇到過學歷和工作經驗壹般的求職者；不過這個客戶很有禮貌，結果被學校錄取了。因為過去不代表未來，只要妳品行好，愛學習愛思考，將來壹定會很優秀。
澳門工作面試的禁忌
(壹)在面試中避免不良用語
1.緊急治療
？妳的待遇怎麽樣？如果妳還沒有完成工作，妳應該先提出報價，更何況妳還沒有被錄用！談報酬無可厚非，但要抓住時機，壹般在雙方有初步意向的情況下委婉提出。
舉報熟人
？我認識妳公司的壹個人。我和？是同學並且關系很好？，等等。這種話會讓考官反感。如果考官和妳說的人關系不好，甚至有矛盾，那麽妳的話造成的結果會更糟糕。
3.不當反問
考官問:？妳對薪水有什麽期望？考生問:？妳打算付多少錢？這樣提問是不禮貌的，容易引起考官的不快。
4.不合邏輯的
考官問？請告訴我壹個失敗的經歷。？我不記得我失敗了。？妳這樣說，邏輯上講不通。再比如:？妳的優點和缺點是什麽？我能做所有的工作。？這也不現實。
本末倒置
例如，在面試結束時，考官問應聘者:妳有什麽問題要問我們嗎？考生問:？妳的單位有多大？招生比例是多少？請問妳在單位擔任什麽職務？妳們願意做我的老板嗎？當妳參加面試時，妳必須擺正妳的位置。像這個考生，妳就是沒有擺正自己的位置，問的問題超出了妳應該問的範圍，讓考官覺得很反感。
(二)在面試中，避免不良習慣
個別考生在面試過程中，由於壹些不拘小節的壞習慣，損害了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。
手:這個部位最容易出問題。如果妳的手總是坐立不安、忙忙碌碌，那就做壹些諸如打領帶、摳鼻子、撫弄頭發、掰關節、玩考官遞過來的名片等動作。
腳:緊張地抖動、向前伸展、傾斜等。，不僅人為制造緊張氣氛，還顯得心不在焉，相當粗魯。
眼神:驚慌失措，躲躲閃閃，但正視時卻搖擺不定，給人缺乏自信或隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，盯著考官看，難免會給人壹種壓抑感，引起不滿。
臉:呆滯刻板，冷漠無生氣等。這樣僵屍般的表情怎麽能打動人？趕緊處理掉。壹張活潑動人的臉很重要。
Ok:如果妳不知所措，心慌意亂，明顯缺乏自信；慢條斯理，不知所措，不僅會貶低自己，考官也會看妳？平平？。
總之，面試的時候，這些壞習慣壹定要改掉，妳要自始至終保持禮貌、不卑不亢、大方、得體、活潑的舉止。這不僅可以大大提升自己的形象，而且往往會大大增加成功的機會。