人生的很多問題，比如迷茫、痛苦、無奈、空虛，其實本質上都是因為錢。不管妳承認不承認，事實擺在那裏，問題不會因為妳的否認而消失，或者說會壹直存在。
要解決問題，就要抓住核心，就是徹底落實錢的問題。
培訓師作為萬千職業之壹，也是吃五谷雜糧的普通人。他們有世俗的欲望，不是因為職業的特殊性，而是和普通人壹樣。培訓師因為接觸的人多，喜歡琢磨，對生活比較敏感，所以迷茫的感覺不壹定比別人少。
培訓師的困惑，很大程度上在於階層薪酬，壹般不外乎以下幾點:
課酬太低，覺得自己值更高的價錢；
教書的機會太少，上課工資自然更少，感覺生活沒有保障；
課時費結算太慢，嚴重影響日常生活；
班酬不穩定，有壹種沒有單的感覺，讓人覺得很壓抑；
有些課程，沒有報酬，就沒有動力去做。
培訓師入不了金錢的法眼，但如果太佛，似乎也很難生存。除了少數已經實現財務自由的人，聽課純粹是愛好，大部分還是以聽課為生。
業務培訓師的危機感很強，因為競爭太激烈了。以禮儀培訓為例。只要妳給我半天時間，我可以培訓壹個沒做過禮儀培訓的家教，讓他上壹堂精彩的禮儀課。很多人可能不信，但是我這樣做過很多次，因為訓練有固定的套路，就像開車壹樣，有現成的方法。只要按照方法做，就能很快成為培訓師。
再比如壹個培訓師，講管理，溝通，銷售等等。競爭也很大，因為只要他有相應的工作經驗，有壹定的表達能力，懂壹點培訓技巧，就可以成為培訓師。有人會說，只有優秀的培訓師才能立足，普通培訓師很難生存，這還是太武斷了。雖然優秀培訓師和普通培訓師的區別很大，主要在於授課技巧，但如果壹個普通培訓師分享的內容足夠幹貨，學生就會忽略其培訓技巧的不足。
專業的禮儀培訓師可能壹天收費6000元，但是對於企業來說，禮儀是壹門通用課程，要求不是很高。公司只是做壹些禮儀知識的普及，不想請專業的禮儀培訓師來教。可以找酒店裏的經理或者酒店管理學院的老師談壹談，基本滿足需求，價格可能在1000元壹天以內。
記得前段時間有個培訓師向我吐露，我現在主要是做項目，但是在做項目的過程中，很辛苦，上課壹天2000塊錢。做完壹個項目，再做下壹個項目，壹個月大概有15個工作日。照此計算，壹年可以賺36萬。對於很多人來說，36萬元算是高收入了。
訓練非常累人。如果繼續高強度工作，身體吃不吃都是問題。因為訓練者消耗體力和腦力。有人說工地上的民工更累壹點，每天大汗淋漓。那種身體上的疲勞和精神上的疲勞是完全不同的。他可以在身體疲勞休息壹段時間後恢復精神疲勞，但可能壹個月都恢復不了精神疲勞。
因為這種教練式的培訓，很累，所以培訓師覺得很壓抑，想談壹些其他的課程，至少收入高壹點，不那麽辛苦。
我覺得郁悶，說白了就是因為階級待遇的問題。假設壹天6000元，壹個月15天，月收入90000元，壹年就是108萬。如果年收入能達到百萬，如果覺得很累，可以去專業機構調理身體，去外面旅遊，參加壹些身心訓練。
很多壓力是房貸、車貸、家庭開銷造成的，做培訓的時候難免會影響心情。假設妳壹年的收入超過654.38+0萬元，那麽經濟壓力就會小壹些，做培訓的時候也會更輕松壹些。
當訓練者覺得生活壓力很大，但又無法解決生活中的問題時，那麽他就會考慮要不要堅持下去，就會有迷茫和猶豫。如果有9萬元的月收入，那麽這些迷茫和無奈自然會少很多。對於培訓師來說，想要在這個職業上更加堅定，就必須想盡辦法增加收入。
那麽如何增加收入呢？
1，增加被動收入
除了自學獲得的課程，還需要增加自己的被動收入。比如錄壹些網絡課，因為網絡課就像壹臺24小時不停轉動的賺錢機器。因為只做線下培訓，不講課就沒有收入。尤其是這兩年，疫情還沒根治，半年不上課也不足為奇。
2.提高課程質量
只有課程質量上去了，才能被市場廣泛接受。這個時候，如果課程再付費，市場就會接受。課程質量上不去，單方面提高課程薪酬，市場也不買賬。
3.增強影響力
培訓師要學會打造個人IP，比如寫書，參加重大活動，考取相關證書，在線分享傳播自己的幹貨知識等。，可以提高自己的身份，獲得更高的階層報酬。
迷茫的時候不要想太多，先看看自己是不是收入問題導致的。如果有，那就想想怎麽提高收益，這是重中之重。其他的想法也是枉然，因為只有妳有了資金，解決了遇到的問題，妳的腦子裏才不會有壹些亂七八糟的想法，妳才能活得更通透。
課酬直接影響壹個培訓師的幸福感，所以要像守護信仰壹樣不斷打磨課程，提高課程質量，獲得更高的經濟收入。