妳知道天津智選假日酒店總經理的工資嗎？

根據《勞動法》(第四十四條)，有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。)，算每月加班費給妳。

國慶節法定假日應該是三天，另外四天是休息日。所以加班的報酬應該是按3天/300%和4天/200%計算的。

舉例:法定節假日:4.5元X8小時X300%+延誤部分(4.5元x延誤時間X300%X150%)=法定節假日工資。

休息日:4.5元X8小時X200%+延誤部分(4.5元x延誤時間X200%X150%)=休息日工資。

希望妳能維權成功。