壹直都知道班長大斌是12年當兵的士官。他開始玩媒體已經半個多月了，壹直激勵著年輕人去參軍。這也是我的初衷。今天想和大家聊聊班長大斌跳槽能拿多少錢？也希望有同誌能和大斌壹起分析分析。
歸根結底，士官轉業的成本在幾個方面無法回避:
首先是轉讓費的繳納標準。
二是轉讓費的構成。
三是工資發放的截止日期。
先說重點。先說壹下轉會費的繳納標準和構成科目，以便同誌離隊結算時查閱。這兩個方面大致可以分為以下幾類:
第壹，轉讓費
1，生活補貼。繳費標準按實際軍齡計算。軍齡不滿8年的，不發生活補貼；軍齡在8到9周年，發給我3個月
月薪基數；服務滿9年以上的，其月工資基數每滿1年增加1個月，但最高不超過16個月。
2.安置補助費按本人月基本工資計算。軍齡在10周年以內的，標準為4個月工資；從11年起，每滿1年增加0.5個月工資。
第二，住房補貼和住房公積金
住房補貼和住房公積金在轉業軍官轉讓費中占很大比重！如果妳參軍的時候已經使用了住房公積金，那麽妳退伍和轉業的費用就會少很多。
第三，保險基金
1，養老保險。這方面的費用壹般都是支付給養老保險單位，而不是個人賬戶！
2.醫療保險。壹般醫保直接結算到個人銀行卡。
3.軍人職業年金。根據相關政策，轉到機關事業單位的戰友的職業年金不退回個人賬戶。如果妳被放在企業，企業有企業年金，那麽他們也會相應地被放入企業年金。如果企業沒有企業年金，職業年金也會返還給個人。壹般情況下，職業年金都是和單位賬戶掛鉤的。
第四，其他
1，獎勵工資。因為復員士官在1年4月下達了轉業命令，個人已經退伍。按照獎金工資發放的相關規定，工作不滿6個月的，按全額獎金工資的壹半發放，因此2020年獎金工資減半發放；
2.離隊差旅費。按照個人實際往返標準，發放到個人銀行卡。
第五，下壹次預算能拿到的最後的轉會費。
2009年2月1和65438+入伍的上士。轉讓費應付標準預測為:35.03萬元，實際支付費用為:20.76萬元(不含7個月工資)；
2.5438年6月+2005年2月入伍的高級軍士長。轉崗費標準預測4601，000元，實繳281，600元(不含7個月工資)。
如果壹名士官選擇重新安置，他的工資仍將支付到7月份。