2019正式向全國推廣。
共享裝修模式的核心意思是不換門，不增加投入，不更換團隊。
把自己的公司變成本地裝修平臺，員工變成合夥人，不是把股權給合夥人，而是把合夥人手中的裝修資源變現後返還傭金。
比如某公司毛利30個點，壹年固定成本50萬。因為裝修公司競爭激烈，價格戰，客戶越來越少，員工私單容易處理，我們現在正在向合租裝修模式轉型。
那麽這家公司的服務提成(壹般是設計、管理、財務、材料人員5-9分)是8分，30分減去8個服務分的毛利還是22%，老板留8分凈利潤，還有14分可以給合夥人。合夥人單筆價值10萬元可獲得14000元。
傳統晉升四個點，65438+百萬點的單子4000，加上底薪6000左右。同時合夥人要向公司繳納2萬元/年的平臺費，相當於開了壹家有2萬合夥人的裝修公司，而這家公司只需要集齊25個合夥人，傭金14分。這個公司相當於不花錢開公司！
這就是共享，首先是利益共享，其次是事業共享，最高的是命運共同體。
章魚沂蒙汪峰