池州學院坐落在“千載詩人地”的中國優秀旅遊城市——安徽省池州市，是省屬綜合性普通本科院校。學校現占地1823.08畝，教學科研儀器設備總值1.309億元,建有安徽省高校壹所開路電視臺。學校***有全日制在校生16952人，專任教師701人，其中教授、副教授256人；具有博士、碩士學位教師646人；省學術和技術帶頭人2人，省級教學19人，省級教壇新秀27人。學校現有13個教學科研單位，招生專業49個，初步形成了契合地方經濟社會發展要求的專業群落，建成了壹批在省內外有壹定影響力的特色專業。
學校擁有壹流專業建設點1個，特色專業（綜合改革試點專業）3個，省級壹流專業建設點9個，省級特色專業（綜合改革試點專業）14個，2019年獲批安徽省碩士學位點立項建設單位。
根據中***安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號），安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關於進壹步加強和改進省屬高校公開招聘工作的通知》（皖教秘人〔2021〕58號），現就池州學院2022年度高層次人才公開招聘有關事項公告如下：
二、招聘崗位及要求
詳見附件《池州學院2022年度高層次人才引進招聘崗位匯總表》
三、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采用綜合考核的方式。
四、招聘條件
（壹）基本條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
1.具有中華人民***和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.政治素質高，思想道德好，品行端正。
4.熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，具有強烈的事業心和高度的責任感。
有下列情形之壹的人員，不得報考：
1.不符合招聘條件的人員。
2.在讀的普通高校非應屆畢業生。
3.現役軍人。
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。
5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
7.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員。
8.曾有師德失範、學術不端等不良行為的人員。
9.其他法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（二）學歷學位條件
符合招聘崗位要求的學科（專業）及學歷學位條件。
（二）年齡條件
博士研究生除特別備註外，壹般崗位的年齡要求為40周歲以下（1982年1月1日後出生）；正高職稱應聘人員的年齡要求為50周歲以下（1972年1月1日後出生），副高職稱應聘人員的年齡要求為45周歲以下（1977年1月1日後出生）。業績特別優異者可“壹人壹議”。
註：條件中“以上、以下”表述均包含本級。
五、招聘人才層次及類別
高層次人才分為4個層次：
（壹）第壹層次：符合安徽省教育廳、財政廳界定的壹類、二類、三類人才標準。
（二）第二層次：具有博士學位的教授（或相當職稱），年齡要求為50周歲以下（1972年1月1日後出生）。
（三）第三層次：具有博士學位的副教授（或相當職稱），年齡要求為45周歲以下（1977年1月1日後出生）。
（四）第四層次：博士，具有企業工作經歷者同等條件下優先，年齡要求為40周歲以下（1982年1月1日後出生）。分為3個類別：
A類：在二類以上期刊發表本學科學術論文2篇以上或在壹類期刊發表本學科學術論文1篇以上，且符合下列條件之壹：（1）在壹類期刊上發表2篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文6篇以上；（2）正式出版與本人研究方向相壹致，且本人撰寫12萬字以上本學科學術著作1部以上，並在壹類期刊上發表1篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上；（3）主持三類以上科學研究項目1項以上或參加二類以上科學研究項目（前2名）壹項以上；（4）獲壹類科研獎勵（前10名），或二類科研獎勵壹等獎（前5名）、二等獎（前3名）；（5）主持壹類成果推廣1項以上或獲得壹類知識產權1項以上。或其他經校學術委員會研究認定的相當於上述業績條件者。
B類：在三類以上期刊發表本學科學術論文2篇以上或在二類以上期刊發表學術論文1篇以上，且符合下述條件之壹：（1）在壹類期刊發表本學科學術論文1篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上；（2）正式出版與本人研究方向壹致，且本人撰寫10萬字以上本學科學術著作1部以上；（3）主持四類以上科學研究項目或參加三類以上科學研究項目（前3名）；（4）獲壹類科研獎勵，或二類科研獎勵壹等獎，或二類科研獎勵二等獎（前5名）、三等獎（前3名）或三類科研獎勵（第1名）1項以上；（5）主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產權1項以上。或其他經校學術委員會研究認定的相當於上述業績條件者。
C類：不滿足A、B類博士條件的雙證齊全的博士。
註：條件中“以上、以下”表述均包含本級。
六、相關待遇
詳見池州學院首頁公告信息欄《池州學院2022年度高層次人才招聘（預）公告》
七、應聘方式
符合條件的人員將個人履歷、學歷學位證明、學術成果證明及代表作等材料掃描件打包發送至各二級學院聯系人郵箱（見崗位招聘匯總表），發送郵件主題格式：姓名+應聘專業+學歷學位或職稱。
八、招聘流程
博士、正高職稱、副高職稱等高層次人才招聘執行簡化程序，自公告發布之日起接受簡歷投遞，至崗位招滿為止。
九、其他事項
（壹）保密、監督等規定
保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，接受社會及紀檢監察部門的監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0566-2748708（紀委辦公室）。
（二）資格審查其他規定
資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節或到校後通過審查檔案等方式發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。
未盡事宜，由池州學院人事處負責解釋。
聯系人：吳老師聯系電話：0566-2748730；
徐老師聯系電話：0566-2748726；
特此公告
池州學院2022年度高層次人才招聘崗位匯總表.xlsx
池州學院
2022年4月12日