1. 提升個人能力：中央遴選過程較為嚴格，參加遴選的公務員需要具備較高的業務能力、政治素質和綜合素質。通過參加遴選，公務員有機會在更高層次的崗位上鍛煉自己的能力，提升個人綜合素質。
2. 拓寬發展空間：中央遴選為公務員提供了跨部門、跨地區的發展機會。參加遴選的公務員可以在不同部門、不同地區之間交流任職，從而拓寬自己的發展空間，為今後的職業生涯創造更多可能性。
3. 提高職位晉升機會：中央遴選選拔的是高層次、專業化的人才，競爭相對較小。相較於壹般公務員選拔，中央遴選的職位晉升機會更大。此外，中央遴選職位通常具有較高的職位級別，晉升空間更大。
4. 增強國家公務員隊伍活力：中央遴選有助於優化公務員隊伍結構，提高公務員隊伍的整體素質。通過中央遴選，可以讓更多優秀的人才進入中央機關，為國家發展貢獻力量。
5. 提升公務員職業榮譽感：能夠參加中央遴選的公務員都是各單位推薦的佼佼者，獲得選拔的機會意味著個人能力和業績得到了充分肯定。參加中央遴選的過程有助於提升公務員的職業榮譽感，激發工作積極性和創新精神。
總之，中央遴選作為壹種選拔高層次人才的機制，具有許多魅力。參加中央遴選的公務員不僅能夠提升自己的能力，還可以拓寬發展空間、提高職位晉升機會，為國家發展貢獻智慧和力量。