國企員工福利有哪些內容？

1.國企的福利是什麽意思？國企的福利是壹個完善的體系，大致可以分為以下幾個方面:1。工傷、生育保險等保險是國企的企業繳納，沒有員工的錢，而生育保險不僅包括在醫院生壹個孩子的費用，還包括女方五個月的產假、哺乳假、男方的護理假等。，節省個人開支至少2萬元；2，公積金，在大型國企，公積金壹般的扣除比例都很高，公積金是單位扣多少個人補多少。如果是雙職工，貸款買房付首付就行了，剩下的公積金也差不多了；3.職業技能的提升，也就是培訓，正規國企每年都會有各種培訓，既提高了個人的崗位匹配能力，也為個人提供了另謀高就的基礎；4、物質，也就是狹義上的工資以外的經濟收入，這個不用擔心，只要是年節，不管是現金還是購物卡，肯定是少不了的。二、國有企業、事業單位的職工福利通過哪些形式實現？1.食品為了保證食品安全，壹些大型國企都設有食品基地，由專人值守。2.勞保用品“四盒紙，兩瓶洗潔精，兩小袋碧浪洗衣粉，兩塊透明皂，兩條毛巾”，在北京某事業單位工作的小姜每年都會收到壹兩次。“我們單位更人性化的將勞保產品貨幣化，直接發放購物卡。”在銀行工作的小張說。3、粽子和月餅等節日福利端午節和中秋節也很常見。4.出差福利有些福利也和員工的精神享受有關，比如出差福利。據了解，上海某國企員工平均每年只有6000元的出差福利。某國企每年會給員工500元的“書費”，讓大家讀書學習。5.電子產品iPhone、iPad等熱門電子產品也成為壹些單位的隱性福利。壹位中央部門所屬事業單位員工說，單位召開年會，為員工設置了抽獎環節。獎品為價值近5000元的iPhone5S和價值近3000元的iPad2，中獎率為100%。6.文藝活動，如免費音樂會、電影、戲票等。每次有大牌歌手來北京開演唱會，北京某事業單位工作人員小宋都會接到無數親朋好友打來的電話。因為工作的原因，小宋所在的部門每次都會送票。綜上所述，國企的員工福利非常豐厚，涉及到我們日常生活的方方面面。但作為剛步入社會的年輕人，國企的實習工資相比之下略顯單薄，但隨著入職時間的增加，工資會不斷提高。