四大公司的工資福利會根據每年的具體情況有所變化。\x0d\\x0d\ 1。從工作年限來看，目前北京的四基是:\x0d\\x0d\ 1。應屆畢業生(安永SA-1，普華永道SA-2)\ x0d \因此，這個級別壹個最合格的員工最高收入是6800元/月。\x0d\\x0d\交住房公積金12%，交養老保險8%，交其他稅，現金收入4000左右。)如果員工剛進辦公室就能做IPO，或者在IPO下做本地團隊，加上長時間出差和寬松的OT，運氣好的話壹個月1000。基本上95%的人留下來第二年再來。\x0d\\x0d\2。在四大的第二年(安永叫SA-2，普華永道叫SA-1)\ x0d \ \ x0d \經過學習網站-學習等提升培訓，基本上99%的人都晉升到第二年審計。這也是收入增長不多的壹年，基本收入在6500-8000元之間(能達到8000元的基本都是第壹年4-5分左右，考過CPA)。\x0d\\x0d\在這個階段，妳不僅僅是在做第壹年的銀行存款、財務費用、票據、營業外收入、費用等簡單科目。妳應該基本知道交易的類型(OP，OR，AP，AR等。)，還有人可以做庫存、收入、成本等。所以這個階段是通向高級審計師的壹個非常重要的階段，也是壹個逐漸形成自己的判斷和認識的過程。有時候妳會發現妳是這支球隊的核心，很多時候FIC依賴於妳。\x0d\\x0d\現階段如果在IPO努力工作或者大量加班，最多能拿到14000左右的現金(我看我之前的工資表)，基本稅前19000左右。這是壹次非常艱苦的商務旅行。壹個月不休息壹天，每天10早上回家到下午2-3點。另外，外面的價格可能已經變了，妳自己都不知道。\ x0d \ x0d \ 3。第三年，95%的高級審核員會在第壹年晉升為高級審核員\ x0d \ x0d \因為這個階段的加薪幅度比較大，而且前兩年基本可以從三個方面評價壹個人的能力(溝通、合作、會計審計知識、表達、高強度工作能力等。).基本上工資應該在1萬-1.26萬左右(根據CPI今年應該會漲，加上資格費500-1萬)。\ x0d \ x0d \在這個階段，作為壹個高級審計人員，妳的責任很多，經理也會依賴妳。妳也可能被任命為壹個小組的FIC，妳需要做所有的工作，監督工作人員的工作並檢查他們的工作文件，妳需要更加自律和有高度的責任感。當然，會計、審計、稅務方面的知識也要完全跟上。如果CPA不及格的人，這個階段最好過2-3科。如果妳非常努力的做壹個OT放松的IPO項目，最多應該能拿到19000左右的現金。\x0d\\x0d\根據跳槽情況，現階段應該會有很多獵頭把妳挖到大銀行總行，新進入中國的外資公司，或者有資金實力能開出四個底薪的外企。壹般對方開出的工資也在11500-13000左右。基本職位應該在經理以下。\x0d\\x0d\4。四大第四年，高級審計師第二年。\x0d\\x0d\毫無疑問，在這個階段，如果有上壹年的資深FIC，在這個階段，妳壹定是壹個團隊的FIC，對於審計報告的披露和審計報告中的旁註也需要大量的知識，主要包括披露表達、會計政策和估計的應用、重大風險的評估、重大事項的處理、企業環境、組織結構、治理結構等。還需要學習IFRS美國通用會計準則等知識，可以用來同時做A+H等項目。\ x0d \ x0d \現階段基本工資在65438元+03500-65438元+05500元之間(另加資格費500-10000)。在這個階段，離職率已經提升到了壹個比較高的階段，妳有很強的做財務經理的能力(認識壹個德勤的學長在摩根士丹利的壹個業務板塊做財務經理)。有錢的公司可以開出22000元左右的工資，但是相比這個時候，如果妳做的是壹個OT比較寬松的IPO項目，加班費是驚人的，妳拿到的是稅前30000-45000元的工資。所以很多挖四大現階段員工的工資遠遠達不到四大的總收入，只能靠其他優勢(比如很少加班，很少出差，工作強度小，工作壓力小)。可以是經理等管理)。\x0d\\x0d\5。四大\x0d\\x0d\這壹年的管理者之前最後壹個階段的高級審計師最後壹年，每組剩下的五年老兵基本只剩下50-60%就不錯了。他們中的很多人因為各種原因離開，有些人不能勝任工作，有些人去了其他四大升職。現階段基本工資應該在65438元+07500-265438元+0000元左右(不包括500-1000的資格費)。這個階段是加班最貴的階段。經理和老板會小心翼翼地使用妳，妳的角色也需要做很多工作如SRM SAD Report Claer Q from Partner和EIC。如果妳能在現階段做壹個加班費非常寬松的IPO，妳可以拿到4.2-5.5萬的月薪。原來畢馬威高級員工家中6.5438+萬的裝修費用，是前幾個月加班費用補上的。這個階段的人基本都是離職去做大公司的財務經理。當然，很多喜歡在四大會計師事務所工作或者很受老板和經理賞識的人會拒絕很多獵頭的電話。\x0d\\x0d\凡通過此階段，取得港、英、美、加、馬、中國大陸註冊會計師資格，且表現令人滿意者，將於次年正式升級為經理。四大工作五年晉升為經理的，在經理崗位工作1後，獲得12-15000元獎金，以彌補無加班費用的損失。經理起薪應該在27000-33000之間。看妳的能力了。\x0d\引用:
people.cn