入戶東莞後，能夠申領租房補貼嗎？

符合我市新引進人才條件的創新人才可同時向市人力資源社會保障局申請綜合補貼，向人才住房主管部門或運營機構申請租購人才住房。具有正高級職稱的創新人才給予最高30萬元綜合補貼，分5 年等額發放；具有副高級職稱或博士學位的創新人才給予最高20萬元綜合補貼（不分正副高級的高級職稱按副高級標準執行），分5年等額發放；具有碩士學位的創新人才給予最高6 萬元綜合補貼，分3年等額發放；具有中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低於3萬元，且在我市限定用人單位工作的創新人才給予最高6萬元綜合補貼，分3年等額發放；具有初級職稱或本科學歷，且在我市限定用人單位工作的創新人才，給予綜合補貼的數額由各鎮街（園區）自行制定，不低於 1 萬元/人（其中市級“倍增計劃”試點企業創新人才不低於 2 萬元/人），壹次性發放。

符合《東莞市人力資源和社會保障局技能人才引進培養資助辦法》引進條件的高技能人才，可同時向市人力資源社會保障局申請緊缺急需高技能人才引進綜合補貼，向人才住房主管部門或運營機構申請租購人才住房。

符合我市住房保障條件的新就業人才可向市住房城鄉建設局申請入住公***租賃住房，或享受市屬住房租賃企業房源最長3 年、每年6000元的租金優惠。

符合我市住房保障條件的新入戶人才可向市住房城鄉建設局申請入住公***租賃住房或6000元/年的租房補貼，保障期限最長不超過3年。選擇租房補貼且入住市屬住房租賃企業房源的新入戶人才，可同時享受最長3年、每年6000元的租金優惠。

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焦點1

哪些人納入我市人才住房政策適用範圍？

1. 具有全日制本科及以上學歷（含教育部認可的境外高等院校畢業的歸國留學人員），與本市用人單位簽訂聘用合同（無合同但符合安居對象條件的公職人員以入編卡、社保證明等材料替代）或服務協議的人才；

2. 具有大專學歷或中級技工及以上職業資格、被市人力資源社會保障局列入緊缺人才，或符合我市研發人才引進培養條件，與本市用人單位簽訂聘用合同（無合同但符合安居對象條件的公職人員以入編卡、社保證明等材料替代）或服務協議的人才；

符合條件的人才該怎麽申請租（購）人才住房？

東莞市住房和城鄉建設局將根據本辦法的規定，牽頭會同相關職能部門制定人才安居相關配套政策文件、說明和指引，請多關註東莞市住房和城鄉建設局官方網站或微信公眾號。

才住房主管部門或運營機構申請租購人才住房。