各地的“人才大戰”也加速進行。其中，呼和浩特提出符合條件的本科及以上學歷畢業生半價購房，寧波指出引進人才最高可獲得60萬元購房補貼和800萬元落戶補貼。
多地加入搶人大戰，補貼購房，開放落戶吸引人才。
據論文不完全統計，今年4月以來，海南、杭州、呼和浩特、寧波、蘇州吳中區等地相繼出臺人才政策。除了第壹季度發布人才政策的城市，今年至少有25個城市加入了“搶人大戰”。
從今年4月份陸續出臺人才政策的城市來看，大部分都是以購房補貼、開放、購房優惠為主。
具體來看，4月2日，海南明確，未落戶海南且已落戶海南的引進人才，在海南購房，申請商業性個人住房貸款首付比例，享受本省戶籍居民家庭同等待遇；鼓勵金融機構對引進人才發放商業性個人住房貸款給予優惠利率。
僅過了兩天，4月4日，杭州放寬落戶條件。大專以上學歷，在杭州工作，繳納社保的可以直接落戶。
4月19呼和浩特出臺明確政策，普通全日制本科及以上學歷往屆畢業(前三年內)，在試驗區(呼和浩特科技城)就業或自主創業的，可享受住房政策:壹是試驗區半價購房，五年內不得上市交易，采取房貸或公積金貸款購房，最低首付20%；二、在試點地區免租公寓2年，並按公共租賃住房標準繳納租金2年以上。
4月21寧波表示，高層次人才不僅支付1.5-8萬元的安家補貼，還對引進之日起三年內首次購買寧波唯壹家庭住房的各類人才給予購房總價的20%和最高20-60萬元的補貼。
4月24日，蘇州市吳中區發文稱，每年提供壹定數量的房源，定向出售給優質高新技術企業和高層次人才；符合購房條件的企業或個人，經認定後給予優秀房源實際銷售價格20%至30%不等的貼息獎勵。
58安居客房產研究院首席分析師張博指出，2019年，熱點市場搶人大戰持續升級，有從壹二線城市向三四線城市蔓延的趨勢。城市通過提供租、買、住補貼和開放落戶來吸引人才。人才落戶政策也會正面影響樓市需求端。人才引進導致的購房需求增加，也會在壹定程度上推動樓市以穩定的方式保持上行。但值得註意的是，如何不僅僅通過居住和定居的層面來留住人才，在城市本身的發展中給人才更多的發展空間，讓人才和城市* * *發展，這也是需要考慮的問題。
引進人才不是為了救市。
58同城、安居客發布的2019年壹季度樓市總結報告顯示，2019熱點城市搶人大戰持續升級，有從壹二線城市向三四線城市擴展的趨勢。城市通過提供租、買、住補貼和開放落戶來吸引人才。
據不完全統計，僅2065438+2009年第壹季度，南京、北京、大連、Xi、常州、蘇州、無錫、廣州、海口、襄陽、鎮江、石家莊等20多個城市加入“搶人大戰”。
中原地產研究中心報告顯示，2017年人才新政以少數二線城市為主，壹線和三四線城市很難見到。2018年，北京、上海、深圳、廣州也開始調整高端人才引進條件。特別是二線城市成為人才引進最有力的城市，包括Xi、南京、合肥等城市。此外，紹興上虞、昆山、泰安新泰市、濱州惠民縣、江北新區等縣級市也出臺了人才政策。
報告指出，2019的新特點是嘗到甜頭的城市數量持續增加，城市基本全面開花，人才標準持續降低，很大程度上開始成為勞資糾紛。尤其是Xi安、南靖等城市，在2018力度空前的基礎上，繼續加大人才政策力度。成都、武漢、石家莊、哈爾濱等城市總人口突破千萬大關。在杭人口逼近千萬大關的同時，Xi、鄭州等強二線城市也在向千萬人口城市邁進。
諸葛找房數據研究中心分析師段宇彤指出，近壹段時間，二三線城市確實出臺了很多人才引進和落戶的政策。人才政策本身和房地產市場沒有必然聯系。該政策的目的是吸引人才，刺激當地工業經濟。短期內人才政策對房地產市場的影響有限。長期來看，要看人才政策本身是否發揮了作用，改變了需求端。如果政策對當地人口影響不大，不改變房地產供求關系，對樓市影響不大。
中原地產首席分析師張大偉認為，大部分房價上漲的城市都出臺了人才引進政策。以最典型的Xi安為例，確實與城市史上最寬松的人才引進政策有很大關系。
在張大偉看來，人才政策變相降低了限購門檻，吸引人才後會推向供需結構緊張的房地產市場，明顯帶來了房地產市場的上漲預期。從未來發展來看，我國大部分城市的人才政策只是考慮通過降低門檻來吸引人，而大部分城市並沒有留住人才的措施。在這種情況下，吸引了很多買家。而且，甚至可能存在炒房者借助人才政策在不同城市買房的可能。
對於各地出臺各種引進人才的新政，經濟日報4月24日刊文稱，各地大力引進人才不是為了救市，穩定樓市也不是說說而已。
文章指出，相關政策可能刺激樓市交易，應避免人才政策繞過限購而帶來房屋交易活躍，防範房價炒作等風險。地方政府可以隨時幹預，穩定市場預期，以應對投機的上升趨勢；而且要早發現，早出招，不要等到失控再急於處理，導致房價大起大落。