學校現有19個壹級學科博士學位授權點、35個壹級學科碩士學位授權點、24個碩士專業學位種類、14個博士後流動站，6個目錄外二級學科博、碩士點，2個交叉學科博、碩士點。哲學、物理學入選國家“雙壹流”建設學科。科學技術哲學、光學入選國家重點學科。化學、工程學、材料學、環境/生態學、物理學、計算機科學與技術、植物與動物學、農業科學等8個學科進入ESI前1%。擁有1個國家重點實驗室、1個教育部人文社會科學重點研究基地、2個省部***建協同創新中心、2個教育部重點實驗室、1個環保部重點實驗室、1個國家地方聯合工程實驗室、2個教育部工程研究中心、3個“111”學科創新引智基地、1個國家國際科技合作基地。
山西大學把教師隊伍建設作為壹項重要的基礎性工作。現有教職工3265人，專任教師2083人，高級職稱教師1228人，其中各類人才近百人。山西大學目前擁有塢城校區、東山校區、大東關校區三個校區，總占地面積3008畝，建築面積116.64萬平方米，是全國文明校園、山西省園林化單位和綠色學校。學校將堅定不移地走高質量內涵式發展道路，向著建設高水平綜合性研究型大學、躋身中國優秀知名大學行列的目標奮進，譜寫興學育人的嶄新篇章，為山西全方位推動高質量發展，為全面建設社會主義現代化國家，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大的貢獻！
根據工作需要，學校面向海內外招聘博士、博士後，現就有關事項公告如下:
壹、招聘崗位及數量
山西大學2022年全年計劃招聘60-80人,均為教師崗位。招聘崗位數量及具體條件以《山西大學2022年教師招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
二、招聘對象及要求
（壹）海內外高校和知名研究機構具有高級職稱教學科研人員。
（二）符合招聘條件和崗位具體要求的國內外博士研究生、出站的博士後研究人員。
三、招聘條件
（壹）具有中華人民***和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民***和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求。
（六）博士研究生年齡壹般不超過35周歲,急需緊缺專業的博士畢業生和具有高級職稱者可適當放寬年齡條件。
四、招聘程序
（壹）報名
1.報名時間：2022全年。
2.報名方式：網上報名。
應聘者進入（）右上角菜單欄中“招聘”頁面，進入“山西大學人才招聘系統”。註冊個人用戶，填寫個人信息，保存個人簡歷，應聘崗位，並按照招聘流程提交其他相應材料。
（二）資格審查
博士研究生：各用人單位的學科專家，對應聘者條件進行資格初審。未通過初審篩選者，不再另行通知。符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等信息。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。
（三）考核
博士研究生采取面試考核方式進行，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。由各學科組織不少於5人的專家組，對應聘人員進行面試考核，面試方式為教學測評、學術匯報、回答問題，考核內容以考察應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力為主，包括對應聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。
（四）體檢和考察
1.根據考核成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學組織實施。體檢有關事宜在山西大學網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同壹級別或上壹級別的另壹家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、身心健康、自律意識、能力素質、工作態度、學習與工作表現以及需要回避的情況等，並對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示、聘用、薪資待遇
1.公示
在學校網站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、畢業時間等。公示期滿無異議，按規定辦理相關聘用手續。對反映的問題查實並影響聘用的，不予聘用；對反映的問題壹時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
2.聘用管理
聘用人員與我校簽訂《山西大學崗位聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續，服務期6年，按照協議約定完成崗位任務，聘期管理按照《山西大學教師招聘辦法》執行。
3.薪資待遇
（1）接收為事業編制教師崗位，執行國家有關政策享受相應工資標準和《山西大學崗位績效考核與績效工資分配指導意見（試行）。
（2）學校協助申報“山西省來（留）晉博士畢業生及博士後研究人員工作獎勵金”和“太原市高校畢業生（高技能人才）來並工作生活補貼和租房補貼”；省財政獎勵博士畢業生每人壹次性 生活補助10萬元、科研經費5萬元，獎勵博士後研究人員每人壹次性 生活補助20萬元、科研經費10萬元；太原市生活補助（分5年按月發放。）
（3）子女上學：其子女享受山西大學附屬幼兒園、附屬子弟小學及附屬中學初中部的優質義務教育資源。
五、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學人力資源處。
學校地址：山西省太原市小店區塢城路92號
咨詢電話：0351—7018264?7011251
聯系人：趙老師、蘆老師
學校網址：
郵箱：recruit@sxu.edu.cn
山西大學2022年博士教師招聘崗位表.xlsx