2017年全國高校畢業生人數達795萬人，較去年增加16萬人；自2011年以來，全國畢業生人數按照2%-5%的同比增長率逐年增長，近7年間累計畢業生人數達到5075萬人。現當代大學生的就業情況如此艱難，選擇在哪裏就業是壹個十分令人頭疼的問題。
本科畢業生在新壹線城市就業比率逐年上升
“新壹線”城市是相對於壹線城市（北上廣深）衍生出的新概念，這壹概念由《第壹財經周刊》於2013年首次提出，按照商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活多樣性和未來可塑性5個維度選出。
上述報告選取的“新壹線”城市有13個：包括成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、沈陽、長沙、大連、廈門、無錫。
根據麥可思的統計數據，2016屆中國高校畢業生畢業半年後在“新壹線”城市就業的比例有所上升，在壹線城市就業的比例有所下降。
具體來看，2016年的本科畢業生畢業半年後在“新壹線”城市就業的比例由2015年的22%增加到23%；在壹線城市就業的比例由2015年的26%降到24%。
為什麽越來越多的本科畢業生選擇新壹線城市？
以成都為例：2017年7月20日開始，具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。“產業新政50條”出爐後，關於人才落戶的新政條款受到了極大關註，成都市對人才開出了極為寬松的落戶條件，政策壹出，省內外的無數青年人才紛紛開始期待細則的推出與執行。
成都市通過放寬人才落戶條件、簡化落戶手續，吸引青年大學生和技能人才來蓉聚集和創新創業。“我們按照‘不唯地域、不求所有、不拘壹格’的新人才觀，覆蓋了高、中、低各個層次，不僅僅非要是本科生畢業，各類技能人才只要在本市同壹用人單位工作2年及以上，同樣可以在成都落戶。”市委組織部相關負責人表示：先落戶後就業，放寬人才落戶限制。
“新壹線”城市就業滿意度連續三年上升
不僅吸引大學畢業生就業的比例在升高，上述報告的數據顯示，2014至2016屆中國大學生畢業半年後在“新壹線”城市的就業滿意度也連續3年上升。
2014至2016屆本科畢業生畢業半年後在“新壹線”城市就業的滿意度為60%、62%、66%，比壹線城市本科畢業生分別低5個、4個、4個百分點。2014至2016屆高職高專畢業生畢業半年後在“新壹線”城市就業的滿意度為59%、61%、63%，比壹線城市高職高專畢業生分別低1個、2個、1個百分點。
“新壹線”城市彰顯魅力何必堅守北上廣？
早在去年上半年，合肥學院計算機系應屆畢業生李亮，就和40多個同學，與合肥壹家信息科技企業簽訂了工作協議。
“以往，IT領域的很多師兄、師姐都選擇在‘北上廣深’打拼。”李亮說，不過這兩年，越來越多的同學選擇留在合肥。因為壹線城市房價太高，而且發展機會不如二線城市多。
雖然壹線城市仍保持相對最高的就業簽約率，但多個調查機構的報告都顯示，近兩年，高校畢業生選擇就業地不再盲目追逐“北上廣”等壹線城市，成都、杭州、武漢、重慶、南京等“新壹線”城市魅力凸顯，成為大學畢業生熱衷的擇業目的地。
招聘網站“BOSS直聘”以2016年進入職場的大學生為調查對象出爐的《應屆生就業競爭力報告》顯示，僅36%的人希望在“北上廣深”工作，比3年前下降了15%。
通過梳理湖北、湖南、河南3個中部省份公布的高校畢業生流向數據看到，近3年來，3省高校畢業生留在本省就業人數占比呈現上升趨勢。
丁雪峰說，湖北是高教大省，往年大量畢業生流向珠三角、長三角。近年來，留在湖北就業比例穩中有升，2016屆42.7萬名畢業生中，60.2%選擇留在湖北，同比增長1.25個百分點。
人社部國際勞動保障研究所所長莫榮表示，近年來，我國東部經濟發達地區的部分加工業、制造業正逐步向中、西部地區轉移。畢業生就業區域分布的變化體現了我國產業轉移、產業結構調整給畢業生就業帶來的影響。
文/王娜