隨著經濟的快速發展和生活水平的提高。少生不生已經成為壹種趨勢，更多的年輕人傾向於提高生活質量，而不是過多地養育孩子。
同時，壹些傳統觀念的人想要二胎、三胎。然而繁重的工作和高昂的飼養成本讓他們不得不放棄。因為他們根本沒有時間和財力去養第二個和第三個孩子。
要讓人敢生孩子，就要解決收入、時間、養老、教育的問題。
1，提高收入水平，依法保障全體勞動者的福利。
壹提到提高收入，就會有眾所周知的喊聲。高工資會推高制造成本，導致倒閉潮。
我們來對比壹下鋼企。國有鋼企爐前月收入壹萬多，周末有五險兩金，而民營鋼企只有五六千元，常年沒有社保。當然，這個數據我是拿國有鎳鐵和民營鎳鐵的同類產品對比的，技術上沒有區別。
這樣民營企業的就業和產品就減少了。但它不僅對國企有惡性競爭，而且沒有社會責任。這樣的企業有什麽用？而且國企可以在高出私企幾倍的人工成本上盈利，私企不盈利也不可能提高人工成本。
因此，提高合理的收入，保證職工的合法福利，既能使企業進入良性競爭，又能增加居民收入，擴大內需。為什麽不呢？
提高收入，不壹定要刻意大幅度提高基本工資，依法保障勞動者收入會提高很多。
2.如實實現義務教育，擴大到學前和高中。
現在義務教育大部分收費都是免費的。但是，學費、夥食費、學費高得離譜。為了鼓勵更多的孩子，我們必須削減那些雜費。尤其是餐費，早就該減了。這不是比生三胞胎獎壹百萬的成本更低，收益更廣嗎？
再者，允許學生放學後做作業，讓家長不必重現上班和接孩子的矛盾。義務教育延伸到學前和高中，不僅大大降低了育兒成本，也為家長節省了大量的時間和精力。這些都是讓人敢活下去的政策和條件。
3.鼓勵中老年人就業。
解決養老問題，必須保障中老年人的權益。中老年人最大的權利就是有錢。
第壹，鼓勵中老年人就業。特別是鼓勵物業和服務行業優先招聘中老年人。讓他們帶著孩子在城市生活，提高家庭收入，解決照看孩子的問題。
再次，對能照顧孩子的中老年人給予補貼，比如每月壹兩百元的生活補助，免除合作醫療費用等，都是有效解決民生、惠及百姓的福利。
此外，支持中老年人創業，為符合條件的中老年人提供免費培訓，讓他們服務於接送孩子和輔導孩子的事業。減少年輕人的福利。中老年人有工作有收入。他們可以帶著孩子在城市工作生活，減少空巢老人和留守兒童。
社會福利房、公租房、廉租房要大量向這類家庭傾斜，讓他們有房住，孩子有學位。