目前我國輔警隊伍的發展已經相當大了。保安、交通協管員等輔警成為公安民警的得力助手和補充，為維護社會治安做出了重要貢獻。今天為大家整理了壹篇輔警工作經歷範文。歡迎借鑒學習。讓我們來看看！
輔警工作經驗1
成長在陽光下，出生在壹個新的社會，俗稱80後、90後，人們總是習慣把我們這壹代人和“叛逆”、“散漫”、“嬌氣”這些詞聯系在壹起。作為這壹代的壹員，我曾經覺得警察就是那個身懷絕技然後拔槍的高大巨人_逃犯。他威武、認真、公正，他日以繼夜地奔波，只為調解父母短暫的雜務。進入新單位熟悉工作的第壹天，所見所聞讓我覺得公安工作並不是我想象的那樣。警察隊伍中確實有壹些辦案專家和破案精英。他們像巨人壹樣在隊伍中發揮核心作用，但更多的是普通警察，壹直在基層跑來跑去，壹輩子沒有得到回報，卻依然默默無聞地維護著社會和諧穩定。
時間流逝，轉眼間我成為壹名光榮的人民警察已經三個星期了。這幾天的工作和鍛煉，讓我剛來的時候有點害羞。在那短短幾年不知所措的日子裏，我也學到了很多東西，也和很多同事、領導熟悉起來。剛到東港派出所，得知分配的崗位是靈秀社區民警，我既興奮又不安。對於在社區工作過的我來說，社區民警再合適不過了，我很激動。我也相信自己能很快適應這份工作，但是興奮的時候更緊張。正是因為我之前的工作基礎，所裏領導對我寄予了很高的期望，我的_對我熟悉社區情況，熟練開展社區民警的各項工作提出了很高的要求，為期三個月。這對於我這個外行來說，是壹個很大的挑戰和鍛煉。不熟悉的工作環境和專業能力的欠缺甚至讓我的步伐略顯沈重。
好在我身邊有幾個經驗豐富，熱心腸的老社區民警，比如海春哥，老楚...他們在家裏像長輩壹樣和藹可親，在工作中也是榜樣。他們用自己的工作經驗告訴我如何處理社區和警察的關系，如何通過各種信息渠道了解管控人員的動態。樸實而富有哲理的話語，樸實而真誠的教導，在我面對突如其來的工作感到疲憊的時候，他們總能用溫暖的話語鼓勵和支持我。他們的諄諄教誨也不斷提醒我，從入職的第壹天起，我就是壹名真正的人民警察。我不能總拿實習生和試用期當借口，說自己工作不熟，業務不精，技術不行。我們應該每天努力成長為壹名合格的警察。
“我們應該把信仰變成壹種力量，支持我們工作中的戰鬥精神”。
在新警員宣誓儀式上，我記得最深的是夏說的那句話，“幹了三十年，有什麽虧欠的，就是虧欠家裏的。”工作三個星期，我只回過兩次家，因為住在研究所可以方便我向同事學習業務。父親給我戴上警帽的時候，我有些瘦弱，有些心疼，但他只是輕聲安慰我，“萬事開頭難，以後的路還很長。妳要壹步壹步把工作做好，家人會支持妳的。”
上班前，我和壹個老警察聊了聊。他說，作為壹名人民警察，職業的特殊性決定了我們要把大部分時間投入到工作中，留給家人的時間很少。警察工作雖然辛苦，但是可以換來這個社會的和諧穩定。現在妳在守護壹方的安定安寧，其他所裏的同事也在用同樣的方式守護妳家人的安全。是的，既然選擇了這個職業，就應該熱衷於它。只有始終保持那種工作熱情，把信念轉化為支撐鬥誌的力量，才能克服眼前的許多困難，全身心地投入到工作中去。
“別小看社區民警，我們社區民警厲害著呢。”
所有的警察都對公安工作的艱辛深有體會，但我覺得只有當了社區警察，才知道社區警察的復雜。_說，社區民警是個繁瑣的工作，大部分都是處理家長的小事，但我們是基層民警不可或缺的壹部分。如果群眾中的小事能在第壹時間得到妥善解決，就不會發展成大事，這樣就可以避免許多治安案件甚至更嚴重的群體性事件。記得剛接手工作的第壹天，就接到壹個群眾打來的電話:由於大風，某小區路邊停著的壹輛電瓶車總是在半夜拉響警報，讓居民無法休息，同樓居民意見很大。了解清楚情況後，通過電瓶車車牌找到了車主，但車主壹直聯系不上，所以打算上門拜訪。剛到樓下，壹個住戶看到我，情緒很激動，說如果我們不處理他，他就要砸車。通過我的耐心引導，終於找到業主說明情況，最終順利解決了這起鄰裏糾紛。後來想，如果在聯系不到業主後擱置此事，原本可以在短短十幾分鐘內調解好的鄰裏糾紛可能會演變成治安案件，給其他同事帶來不必要的麻煩。可見社區事務雖小，警察也不能馬虎！
同樣，社區民警最熟悉壹個轄區的情況，那就是出租屋，那就是有高危監管，那就是有可疑流動人口。壹點點信息或許能為辦案民警提供重要線索，為破案節省大量時間和精力，但也需要我們腳踏實地做好日常基礎工作，了解社區動態，才能在關鍵時刻發揮作用。
老同誌告訴我，作為社區民警，我們和其他民警不壹樣，不僅要接地氣，還要學會“積攢人氣”。所謂“接地氣”，就是要經常去社區，走訪群眾，解決群眾的困難。工作三周，感覺社區民警和社區工作有很多相似之處，只是社區民警的工作範圍更廣，方法更專業，工作更嚴謹，任務更艱巨，責任更重。社區為群眾營造壹個愉快的生活環境，社區民警則能給群眾安全感。從社區幹部到社區民警的角色轉換，改變了之前的壹些工作方式，延續了與群眾溝通的態度和耐心。同時，既要為自己“積累人氣”，也要為公安民警“積累人氣”，樹立良好的公安形象。這就需要我們從壹點壹滴做起，主動履行社區民警的職責，遇到群眾時給他們壹個笑臉，接受意見建議時用“好”代替“知道”，要求群眾配合時多加壹句:“謝謝師傅。”
“小事連著人心”，大多數人期待的是公平和理智。要了解轄區治安動態，解決群眾矛盾，每天檢查店面消防，檢查暫住人口。熟練處理這些工作不是壹日之功。只有設身處地，反復磨練，積累經驗，培養果斷處理的能力，才能在工作中得心應手。
“業務學習需要心靈手巧，兩專四心，才能做好群眾工作”。
在這三周的學習中，_告訴我，無論是業務學習還是工作拓展都需要匠心，靠蠻力造成的結果往往只能事倍功半。如果善於運用“巧思”，四兩撥千斤的姿態就能圓滿完成看似艱巨的任務。但值得註意的是，“匠心”不是投機取巧，商業學習也不能投機取巧，實力和經驗永遠是成功的前提。這種“匠心”，就是我們常說的“兩專四心”。所謂兩專，第壹是專業，需要法律法規的專業知識和辦案的專業技能，結合日常工作經驗可以遊刃有余地進行。二是專壹。對社區民警的工作，對所在單位，對所轄社區居民，都要壹心壹意。要像家人壹樣對待他們，想群眾之所想，憂群眾之所急，解群眾之所憂。我們在工作中要隨機應變，舉止端莊，行為規範，說話文明，既能與群眾打成壹片，又不失身份，給他們展示壹個健康、守信、值得信賴的人。
此外，做好群眾工作還要有“四心”。首先要有壹顆謙虛的心，放下態度，做壹個好的“小學生”，向_、同事、群眾學習。研究所裏有經驗豐富的老民警、輔警，也有比我年輕、經驗豐富的90後民警。不管他們是老是少，只要他們願意，我都願意“向他們的老師學習”。再者，要有壹顆溫暖的心，熱情積極地為群眾服務。只有降低我們的地位，群眾才會看得起妳，妳沈了，群眾的信任感就會上升。第三，要有壹顆活躍的心。社區警察的工作很復雜。如果壹切從群眾中來，我們的工作就會變得相當被動。要做好工作，就要學會化被動為主動，讓警察跟著民意走，警察圍著群眾轉，形成警民良性互動的和諧局面。最後，要有責任感。說到責任感，我還記得我第壹次把我的“警察公告欄”貼在墻上的情景。公告板只是壹塊寬度不到50厘米的宣傳板。起初，我以為這只是壹個品牌。恰巧小區業委會的壹位老大爺走進了小區警務室，他熱情地跟我打招呼:“餵，我們小區來了個新警察。以後小區的安全就靠妳了！”大叔的壹句話，頓時讓我覺得肩上的責任沈甸甸的。今天我把“警察公告欄”掛在了墻上，也意味著我要鼓起勇氣，從今天開始承擔起這個責任。
公安工作是壹種挑戰，也是壹種經歷。雖然會有委屈和抱怨，但熱愛公安事業的情結支撐著我們在平凡的崗位上無私奉獻。只要我努力，每天陽光新鮮，每個崗位都有新的故事。我想紮根基層，成為壹名社區民警。我要紮根基層，做壹顆閃亮的種子，為舟山新區建設貢獻力量！
輔警工作經驗二
入職第壹天，我懷著激動的心情早早來到法院北門。我很榮幸成為這個大團體的壹員。當時我的心情只有興奮、喜悅和好奇。
我想我是幸運的。我們的第壹堂課，理論課堂教育，目的是讓我們端正人生觀、價值觀，了解即將進入的工作崗位的職責，做好心理素質和身體素質的全面準備。學習讓我明白，哪怕是壹個小小的崗位，也有著至關重要的責任。
後來我們進入了體能訓練，熟悉了工作環境，讓我從壹開始就了解了這份工作，逐漸開始加深了解。平時規範自己的警察榮譽和姿態，是我們必須邁出的第壹步。通過這幾天的學習和實踐，我心裏留下最深刻的兩個字就是責任。我們在工作中需要有強烈的責任感。無論在哪裏，都要強化責任意識，力爭零失誤完成每壹項工作。我們在對工作負責的同時，也是對自己負責。
在以後的工作中，我會勤於思考，善於學習，盡快適應新的工作環境，多提問，多聽，多學習。始終保持高昂的學習熱情，不斷提升自己，善於總結，改正自己的不足，認真完成每壹項工作。
能夠踏入這個大群體，我感到非常榮幸。我會珍惜這個來之不易的工作機會。我想這次工作經歷會給我的生活留下深刻的印象。
最後，非常感謝領導和同事這幾天的教導和關心。希望我們以後能成為工作生活中互相陪伴的好幫手，好夥伴。
輔警工作經驗3
幾年前，我有幸成為壹名普通輔警。輔警不是警察。身份不明顯，任務不輕；待遇不算豐厚，閱歷也不淺。輔警也是警察。也有責任和奉獻；多年的經歷喜憂參半。回顧“警察”事件，難以平靜。稍微總結壹下，說壹些膚淺的經驗。
努力工作是壹種不同的收獲。“壹切都很清楚，也很有見識。”在這不算太短的輔警經歷中，因為* * *壹起出生入死，我結交了壹批親密戰友；因為接警和處理警情，我學會了很多與人打交道的方法。因為服務群眾，體驗了執法為民的艱辛；因為愛情，我已經愛上了“輔警”這個名字，並不響亮。在我的平凡生活中，“輔警”不再是壹份簡單的工作。她流淌在歲月裏，內化升華，成為我心中壹種樸實無華的生活追求。從最初的青澀到現在的成熟，在基層派出所無盡的奔波和奮鬥中，我付出了很多汗水和辛苦，卻收獲了苦澀的成就感和快樂的體驗。
熱情的工作是壹種醉人的享受。生活需要激情。這幾年，有數不清的“瑣事”，更有驚心動魄的“抓賊”；這裏不僅有起早貪黑的警察，還有戴嶽的不斷奮鬥。既有解渴的調解，也有勸解的，更多的是握手言和的人開心；有壹日三餐，做壹頓飯的無奈，也有幫助破案成功的欣慰...當我們發現線索，跟進調查，抓捕嫌疑人的時候，我體會到了連續作戰的快樂。當我們跳入河中，齊心協力成功搶救垂危的生命時，我體會到了那種驚心動魄的寧靜；當我們交換氣話，多方遊說，調解糾紛和矛盾時，我體會到了微笑的喜悅...是戰友們的激情不時感染和熏陶著我沸騰的熱血。
學會兢兢業業是人生的壹個境界。基層派出所是服務群眾的教科書。在學習這本書的“勤務班”，輔警不是“聽課生”。在派出所的戰鬥集體裏，身邊的戰友們每天都在進行壹堂又壹堂以履職盡責為主題的“服務課”。無論是警察還是輔警，都深深懂得服務就是盡職，盡職需要境界。經過幾年的工作，我學到了很多工作經驗和原則，懂得了什麽是無私奉獻，懂得了人生需要積極健康的生活，多壹些責任少壹些要求，需要兢兢業業的去提高人的人生境界。
“輔警”這份工作，給了我終生受益的東西。無論何時何地，她都會成為我生命中難忘的壹部分。
輔警工作經驗4
我童年的夢想是成為壹名人民警察。然而隨著時間的推移，我並沒有如願。2015，壹次偶然的機會，我通過自己的努力成為了人民警察輔警隊的壹員，也讓我離夢想更近了壹步。我在九龍縣公安局輔警隊待了近三個月，聽到的和感受的太多了。這是我人生中第壹次如此接近自己的理想職業，讓我感觸良多。
剛上班的時候分配到公安局指揮中心，110。剛來的時候，對壹切未知的事物都充滿了新鮮感。新的工作環境，新的工作性質，新的同事，都讓我感到新鮮和好奇。正式上崗前，指揮中心負責人對新人進行了為期壹周的業務培訓。剛開始培訓的時候，覺得這些業務不是很復雜，聽起來還可以理解，但是讓我壹個人操作的時候，感覺很奇怪，經常會因為突發情況而手足無措。我只能向有經驗的同事請教，感謝那些幫助過我的同事，讓我學到了很多業務知識和做人的道理。
在我去公安局工作之前，我壹直以為我們這個小縣城的治安各方面都比較穩定，不知道暗地裏違法犯罪這麽多。上班後才知道，九龍縣有這麽壹支默默無聞的人民警察隊伍，守護著縣城的安全。其中，110指揮中心的作用不容小覷，這就要求我們在遇到報警電話的第壹時間了解情況，準確定位，及時向上級領導匯報信息，及時傳達領導交辦的指示和事項，並做好上傳下達工作。謹慎準確，時刻註意自己的言行。以前我的所作所為只代表我個人的形象，但是自從我加入公安局後，我明白了個人的行為直接影響到整個公安局和人民警察的榮譽。
古人雲:“不能說妳在其位，不能說妳的位不可食。”對工作有認真和專註的態度。做人，我更註重自己的修養和談吐。言行謹慎是我的習慣，在單位尤為重要。
最近領導安排了新的排班制度，我在五樓縣局辦公室學習了近壹個月。剛開始在這裏工作的時候，很不習慣，因為沒有夜班，工作的制度變成了朝九晚五，不用上夜班。與110指揮中心不同，但正因為如此，我們要保持認真負責的態度。每天都會聯系其他部門的同事和辦事的人，比如蓋章，拿文件，咨詢。不管是同事還是群眾來，我都熱情接待，問為什麽。如果蓋章，文件第壹時間交給領導，領導決定蓋章與否，執行領導的指示；如果取證件，做好相關證件編號登記和取證件人登記工作。
我工作認真細致。同時，我也清醒地認識到，我需要學習和提高的地方還有很多，學無止境。俗話說:“師傅領進門，修行靠個人。”剛來公安局的時候，什麽都不知道。我在110指揮中心和縣局辦公室的老同事們耐心地教導我，幫助我。經過這段時間的學習和實踐，我逐漸掌握了自己的專業知識和工作方法。相信通過自己的努力和虛心的態度，我會盡快成長為壹名合格的九龍縣公安局警務輔助人員。
輔警工作經驗5
為進壹步推進輔警正規化建設和管理，促進輔警治安誠信建設，楊家山派出所召開全體輔警會議，從四個方面抓好公安輔警隊伍建設，嚴格自查，發現問題，及時整改，切實提升輔警形象。
壹是築牢思想防線，加強理論學習。楊家山派輔警專門開會學習政治、思想、理論，以樹立形象為重點，以集中教育為重點，以提高素質為目標，以保證健全制度為保證，以“努力工作，樹立形象”為工作理念。通過領導與輔警、輔警與輔警之間的交心交流，掌握輔警人員的思想動態，有針對性地開展思想政治工作，有效增強輔警人員的思想覺悟；通過對全體輔警思想認識的嚴格要求，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從根本上消除輔警隊伍建設中思想認識不到位、價值取向不正確、服務態度不正確、自我形象不佳的現象，讓每壹位輔警充分認識到自己的崗位是平凡的，但崗位是光榮的、責任的，確保每壹位輔警都能有使命感、責任感和自豪感。
第二，構築強大的業績防線，註重業務提升。楊家山派出所細化考核方式，采取固定考核和彈性考核相結合的方式，強化日常工作動力。將每名輔警的工作表現和行為規範納入考核，與年終工資掛鉤，對優秀輔警進行獎勵，對綜合排名靠後的輔警進行通報。做好工作不僅是為了考核，更是為了優化工作質量。用考核來監督，增強責任心和服務意識，提高工作質量，提升工作績效。為此，楊家山派出所組織輔警進行業務培訓和實戰演練，實現了從被動到主動、從經驗到知識、從蠻幹到技能的轉變，有效提高了輔警的專業水平。
第三，築牢紀律防線，增強法規意識。“無規矩不成方圓”，嚴格執行《銅陵市公安局輔警管理規定》和《銅陵市公安局輔警績效考核辦法》，做到落實責任，明確紀律，對違反舉報人“吃、拿、卡、要”和參與賭博，毆打、侮辱群眾，毆打、體罰犯罪嫌疑人，挪用、侵占涉案財物的，造成嚴重後果的，追究當事人的法律責任。為了規範發展個人行為，提高自身素質，切實遵守規章制度，保證團隊不出問題。嚴格執行請假申請、車輛管理等規章制度，切實增強責任意識、紀律意識和法律意識。通過集中開展教育學習活動，使輔警統壹思想，理清思路，明確責任，增強自律意識，自覺抵制不正之風的侵襲，努力以新的面貌做好工作，振奮精神，全力以赴。
四是嚴查自糾落實整改，建立長效管理機制。為打造壹支英勇頑強、敬業無私的品牌隊伍，楊家山派出所建立了長效管理機制。除了要求輔警從管理制度、執法執勤、工作紀律、監督管理等方面進行自查自糾。，按照壹級抓壹級的原則，明確職責，抓住每壹個環節。輔警人員定期接受專業精神、工作態度、服務群眾、遵守規章制度等方面的考察。對查出的突出問題，深刻剖析癥結，及時整改。