11，畢業於西北某大學，特點是三家航空公司。這所大學有濃厚的學術氛圍和壹點官僚作風。在校期間參加過黨支部活動和社團活動，對社團活動等官方活動感到失望，所以找工作時盡量避免進入國企。畢業後，我進入了壹家合資發動機公司。
另壹方面，我是壹名發動機校準工程師。我先從我熟悉的來介紹壹下這群校準工程師。
以前的汽車都是機械發動機控制的，汽油、柴油、燃油的燃燒都是通過壹些巧妙的機械裝置來實現的。電控發動機時代，原來那套機械的東西已經過時了，需要用程序來精確控制發動機的燃燒。類似於在發動機上安裝壹個小型的電腦執行器，發動機的所有操作基本都會由這個執行器來控制。就這樣，發動機標定工程師應運而生。
讓我們先談談孔軍。孔軍畢業於西部著名的交通大學，在校期間擔任班長和高級學生幹部。都說在我的學生時代，我的溝通、協調、處理各種關系的能力壹定得到了很好的鍛煉，但是不知道為什麽。工作中經常碰壁，總是沒有辦法協調別人壹起工作，經常大吵大鬧。
畢業後，孔軍壹直在南方壹家著名的研究所工作。因為工作太安逸，他選擇跳出原來的環境，進了壹家外企，準備壹展身手。進公司後，我們先去總部學習(其實總部缺人手，由於業績原因，總部無法擴招，就以分公司的名義招人，以培訓的名義工作)。我們在總部就是這樣認識的。
孔軍是我的好朋友兼室友(公司租房主要是為了節省差旅費和住宿費)。他通常開車送我上下班。我們平時在壹起聊天，聊工作，聊理論。有時候，走路和騎車哪個更適合健身的問題，討論了很久，甚至可以給出壹個理論上的計算方法，並嘗試驗證。
在總部培訓結束後，孔軍去了分公司，壹個離家千裏的渤海灣海濱城市。名義上我們都在分公司新成立的所謂技術中心工作，那裏有從市裏和附近汽車行業挖來的人才，也有從分公司提拔上來的業務專家。孔軍熱情又樂於助人。他經常幫助人力資源組織活動，公司發放福利物品，這些都離不開他的協助。我們都以為他們會住在壹起，會結婚，但是我們不希望美好的時光持續太久。他們同病相憐，無法溝通。
孔軍對待工作非常認真。他對領導分配的任務非常專心。為了完成自己的成就，他不惜得罪別人。他有壹個項目在采購過程中卡住了，並多次敦促采購工程師失敗。兩人反目成仇，他的信息和計劃都沒有錯。采購同事就是不想做他的工作，甚至不想在他面前玩卡牌遊戲，不想啟動孔軍要求的流程，氣得他給幾乎能知道的公司領導都發了郵件...最後不了了之，在公司留下了不好的名聲。領導們都認為他的溝通能力很差。
講道理。他做的每壹步都是對的。他想做好工作，為自己掙得壹個好的未來，獲得升職加薪，但事與願違。
後來領導找他談話，認定他是技術員，適合專業技能，但沒有給他晉升到管理崗位的機會。他從國外招了壹個從英國留學回來的博士做他的經理，於是辭職了。
孔軍辭職後，去了壹家專門生產噴油器的公司。後來，我們又成了同事。真的覺得汽車工程師的世界太小了。
17年底，我參與了壹個項目，為國內某皮卡廠家開發國五排放發動機。我們的項目負責人鞏俐負責整個項目的數據管理和進度控制。李是個酒鬼。每次我們出去吃工作餐，他幾乎都是點壹小瓶二鍋頭，邊吃邊喝。
在做項目的過程中，有壹次，我們發現他們在車上的排放測試結果和臺架上的結果相差很大。我們查了各種硬件和邊界條件，折騰了半天，也找不到原因。後來通過對比兩臺發動機的標定數據，發現他給我們的數據是錯誤的，而且每次雙方結果不壹致他都不通知我們。本來調整改進是我們的工作，結果他玩他，我們玩我們，這就意味著我們壹個星期的臺架試驗和加班加點完成的標定工作都白費了，壹切都得從頭再來。我們幾個校準器對他非常不滿，差點罷工。
鞏俐也發現了問題，和我們壹起出去吃飯，過程中說了實話。其實他對校準和開發的過程並不是特別熟悉，向我們所有人做了誠懇的道歉。雖然壹開始大家都情緒激動，但是在他的飯桌上做了壹次手術後，我們又回到了團結友愛的小團隊。但是在後來的發展過程中，我們都註意到了。鞏俐給我們的東西，必須經過檢查驗證，才能使用。終於，我完成了這個項目。
後來鞏俐去了壹家著名的咨詢公司，在那裏如魚得水，升職很快。短短兩年，他就被提拔到了平臺總工程師的位置。有壹次，他回老東家賣技術方案，原理分析看不懂。只有下面的工程師出面，他才能搞定。壹邊喝酒，我壹邊和老同事聊天，說他對技術真的了解不夠，但是業務上我們可以好好聊聊。喝酒的時候，氣氛挺好的，加上他很會聊天，會引導話題，大家都很融洽。
據說他在咨詢公司做項目工程師的時候，年中招待客戶，下半年酒局輪流給客戶團隊敬酒(壹次壹個，真的好喝)。客戶領導玩得很開心，當著他們大領導的面說:“我們本來計劃年底結算今年上半年的開發費用。既然今天大家都這麽開心，我就跟財務部說壹聲，月底把費用結清。”
怎麽說呢？鞏俐的技術能力真的壹般，但是他在酒桌上的溝通能力和娛樂能力真的是我這麽多年見過的最好的。年紀輕輕就能躋身中高層，未來前景不可限量！！
接下來，我們來談談另壹位校準工程師。我們通常稱他為張老板。起初，我們叫他張工。有壹次，我們互相聊天，介紹媳婦。這家夥下班去學校的時候遇到了他媳婦。我們逗他，發現大學生作為對象都是很有錢的人，老板。後來，我們叫他張老板。
張老板大概1.8，平時笑容滿面。當妳開心的時候，那是幸福的微笑。加班累是勉強的笑，類似於苦笑。每次見到他，他都給我壹個笑臉，更陽光。我猜這就是他妻子喜歡他的原因。他的家鄉是山東。大學畢業後，他先去了家鄉的壹家國企上班。工作兩年，公司效益不好，就號召大家主動降薪。工作壹年後，他們辭職了。後來我們成了同事，壹起在總部訓練。
據他說，他辭職的時候公司欠了他很多錢，公司每年給他發壹部分工資，號稱是年金，上壹年的年金是第二年8月份發的。他走的時候是6月，相當於壹年半的年金。都浪費了，也不知道是真是假。離職不到半年，老東家的效益又有了起色，員工工資也全部回到了降薪前，甚至有所增長。妳永遠不知道，壹切都在他身上。好在辭職後，媳婦跟著他，壹起南下漂泊，後來結婚買房，也是壹種收獲。
我們在總部的時候，經常壹起吃飯打牌。我們的房子是公司租的，住在同壹個小區，這為我們周末聚會提供了便利條件。放假了。不知道為什麽，我們家鑰匙都被室友拿出來了。我呢，出不去。我被困在房子裏了。張老板邀請我去他家打牌。沒多久我就說出了我的尷尬處境，於是我帶著他媳婦(當時是我女朋友)和另壹個室友，買了酒，肉，菜，和我壹起過節。那天我們壹起喝了壹杯，聊了聊現在的工作情況，聊了聊發動機行業的前景，最後聊到了各個地區的彩禮。他家是貴州人，家裏條件挺好的。他未來的嶽父因為賭博輸掉了所有的錢。據說他嶽父給的彩禮是20萬。我們都在開玩笑。老人重組家業，所以這是彩禮。勸他好好工作，好好掙錢。他的對象是壹個90後的小姑娘，長得挺水靈的。談彩禮的時候，我們在廚房認真洗碗，沒有加入聊天。據說張老板回國後被媳婦收拾得漂漂亮亮的。
本來我們是以培訓的名義在總部附近租的房子。理論上訓練期到了就該回去了。我們的新公司離張老板的家鄉很近。起初，他期待著回去。由於公司總部人手不足，他的願望總是無法實現。沒想到過了幾個星期，張老板的媳婦就喜歡上了他總部所在城市的繁華世界，不想在壹個偏僻的小城市生活。他又改變主意了。和人力資源溝通，希望調到總部。在把握了他的心態，知道他的迫切期待後，萬寶盛華只願意在原來的基礎上給他小幅加薪。經過與人力的多輪談判，雙方無法就薪資達成壹致，最終辭職。
張老板在公司，技術能力強，肯吃苦，與公司同事關系融洽。我們都為他被人力資源經理強制離職感到遺憾。我們有些同事甚至和高層、國外專家溝通，抱怨HR經理欺負人才，但最後還是辭職了。我去了壹家主動做安全的公司。我個人覺得是塞翁失馬焉知非福。盡快離開發動機這個夕陽產業。
他原本的工作是當壹名駕駛工程師，考慮到車輛排放。在發動機容量允許的範圍內，我們踩油門時發動機的加速度，車輛加速時的推背感和舒適性，甚至發動機的噪音都是他標定工作的調試範圍。轉到主動安全後，雖然大部分都是和雷達打交道，但原來的經歷確實給他帶來了不少幫助。畢竟主動安全實驗都是在車上做的，甚至修車的時候，他都比別人熟練很多。
他剛翻過來的時候，有點惡心。他壹直覺得自己的貢獻不高，壹直想辭職換工作。後來漸漸習慣了，在壹群工程師中也有了壹定的威望。大家都開始叫他張哥，張老板這個稱呼也就成了過去式。
壹年前，老家結婚了，買了房，在離工作地點不遠的地方定居。
待續
百萬購車補貼