所以我建議妳在做重大決定之前列個清單。因為對於壹個人來說，有時候，思考會被局限在壹個死循環裏。今天想壹想，明天就覺得不可能了，後天就覺得頭腦不清楚了。
最重要的是跳出來，看看現在的環境，然後評價自己，然後在需要選擇的地方詳細列出做這個選擇的利弊。如果有優點，這個優點是否持久，有缺點，這個缺點能否克服？
比如我女朋友以前面臨兩份工作。壹個是婚紗店的客服，壹個是化工廠的人力資源。她曾經是壹名導遊。
在婚紗方面，好處是工作陽光，可以試穿新婚紗(女人的愛好)，可以鍛煉自己的溝通能力，因為是客服。可以鍛煉妳的管理能力，因為她面試是助理，做了壹年客服後去新店做主管。
這些優點，我覺得在工作中並不持久和陽光，這是個人感受。如果她工作太長時間，她會感到厭煩。況且我們上街看到光鮮亮麗的婚紗店，裏面也有黑幕，不壹定那麽陽光。婚紗照為新人保留了美好的瞬間，但價格並不便宜。另外，音樂放久了，妳會覺得無聊的。試穿婚紗的優勢僅限於女性，但我覺得這不是持久的優勢，因為無聊是因為我無聊，這種快樂是無法感染別人的。如果壹個女人告訴另壹個女人，我每天都在試穿新的婚紗，其實對於另壹個女人來說，並沒有給她的朋友帶來快樂，反而可能帶來嫉妒，這是男人無法理解的。所以這種優勢並不持久。鍛煉溝通能力是好的，但有可能壹段時間後，這種技能就飽和了，因為大部分跟婚紗店投訴的客戶都接受不了高昂的價格，或者對照片、相冊的質量有所抱怨。最後，鍛煉管理技能是壹個持久的優勢。
缺點，這家婚紗店比較遠，坐車和步行需要1.5小時。工作時間有時不固定。夏天6點就得下班，周日也不休息。周壹可以休息(壹個月兩次)。缺點就看能不能替代了。比如坐車的問題，可以就近租房解決。工作到很晚也不能換，周壹也不能休息。因為別人都是周日放假，壹家人其樂融融，她就是不休息。她休息的時候，別人又去上班了。
反正權衡利弊，我勸她不要去，但是她喜歡去，因為前面的優勢，陽光，試穿，對她來說都是持久的。後來，我幹了三個月。她很無聊，因為我工作的地方，我們租的房子壹直沒變。後來她辭職去了那個化工廠做人力資源。所以坐車距離遠的劣勢還沒有被取代，不可持續的優勢三個月就開始不可持續了。所以說到底，原來的優勢不是優勢，而是劣勢沒有被取代，壹直是劣勢。
我建議妳這樣想。妳最好用筆寫下來。因為寫不下來的不代表還沒談過戀愛。
祝妳早日做出決定。我個人認為妳應該去那個地方。妳不覺得這也是命運嗎？至於其他人說三道四，那就完全無視了。人要光明正大的活著，不要考慮這種毫無意義的批評。
補充:看了妳的留言，我覺得妳可能還有點小誤會。
我現在真的是經理了。我做項目。所以我可以說說我自己，供大家參考。當我選擇職業時，有三個地方可以去。壹個是牙膏廠，壹個是新浪的分站。另壹個是公司現在正在做的項目。
我用自己的方式權衡利弊。我可以在這裏學習英語和電腦繪圖，所以我來了。現在對項目管理有了更好的理解，英語也比以前好了。電腦繪圖proE和UG都學過，現在主要用CATIA，公司也花了4萬元學CATIA。
所以，如果完全依靠自己的努力，可能不會上升最快。如果公司重點培養妳，培養妳，再加上妳自己的努力，這是最快的。
所以，妳在國企技術上有挑戰，但是妳有培訓嗎？挑戰後沒拿到獎金也沒關系，但妳得確定，否則妳會失去平衡。
說到企業文化，臺灣省的企業還是很了不起的。國企節奏太慢。我以前是我們省林科院的助理研究員，公務員。我辭職了。我覺得妳不應該懷念，也不要覺得妳會慢慢習慣。
比如妳家窮，什麽都沒有，看星星就滿足了。當妳買得起電視的時候，妳就不會去看星星了。當妳買了壹臺電腦，裝了壹個4M的寬帶，妳就不能在網上看妳想看的東西了。妳還會為數字電視付費嗎？
至於南北，無所謂。等妳有錢了，妳家的房子租出去，妳爸媽接手。如果父母不想來，就給他們買機票，隔幾個月飛壹次過來。妳每年也有探親假，夠了可以回去看看父母。
其實妳現在的選擇也不多。妳怎麽想呢?人們會經歷幾個過程。首先，他們盡最大努力找工作。接下來，他們有能力選擇自己的工作。接下來，獵頭公司會找妳。那時候，喬布斯會找到妳。妳現在處於第二階段。要想成為第三階段，光有技術突破是不夠的，還要走向管理。
回到原公司後，最好先低調壹點，不要覺得自己就是管理層。雖然公司為此請妳回去，但妳首先要低調，然後多和大家打交道，請大家吃飯，不要主動提什麽時候走上管理層。
壹個人從員工到領導的轉變，其實就是壹個自我價值實現的過程。妳的價值高，公司也不需要妳當領導，但是讓妳去打掃廁所就是浪費資源。這裏有現成的人才，不需要外聘，不劃算，所以妳做的好，壹定是妳的。但是如果在考察的時候不低調，會給公司帶來輕浮的印象。
想發展的人要嚴於律己。相信妳會看到更高層次的自己。
如果壹個紳士是有知識的，他會從日本人的參與中拯救自己，明治不會做錯任何事情。