法律分析:1。提前壹個月通知公司不續簽，公司不予賠償，不能領取失業保險；2.根據合同到期日和離職流程辦理離職手續；a .交接工作；b .歸還各種公司財產，包括工作服、書籍、電腦、工具等物品；c .考勤，結算當月工資，約定發放時間；d .人員送離職證明、住房公積金提取審批表等。；e、持離職證明、身份證、住房公積金提取審批表到住房公積金管理中心辦理住房公積金提取；
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。也就是說，離職手續、交接工作、最終工資結算可以同步進行。