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哈爾濱市東萊派出所有什麽歷史?

東萊派出所是壹個有著光榮傳統的戰鬥集體。早在上世紀60年代,它就被黑龍江省委、省政府命名為“革命的、人民的、有戰鬥力的派出所”,成為公安戰線的楷模。30多年來,他們堅守傳統、宗旨、本色,形成了“愛民、講奉獻、保平安”的東萊精神。以“建設壹流領導班子、帶領壹流警察隊伍、創造壹流工作業績、融合壹流警民關系”的優異成績,得到黨和人民的充分肯定和高度贊揚,先後受到國家、省、市表彰。特別是10月26日1997,165438被國務院命名為“人民滿意派出所”。6月1998被中宣部、公安部、黑龍江省委作為精神文明建設重大典型向全國推廣;1999年9月,被中央精神文明建設指導委員會授予“全國創建文明行業先進單位”榮譽稱號。現在時代變了,東萊人幾十年的愛民傳統沒有丟。他們以“為民服務,構建公安新氣象”活動為切入點,以“人民滿意”為衡量各項工作的標準,全方位、多層次地開展群眾性創建活動,推動派出所各項工作的整體提升。壹是牢牢把握人民滿意這個根本標準,發揚愛民為民的光榮傳統。早在上世紀五六十年代,東萊派出所就以“進百家門,認百家人,知百家情,辦百家事”的“警民魚水”聞名全國公安戰線。幾十年過去了,新壹代東萊人並沒有停下腳步。相反,他們在新的歷史條件下進壹步發揚了這壹傳統。他們在做好為民服務工作,增強幹警“公仆”意識的同時,特別關註群眾關心的熱點難點問題,全力為群眾排憂解難,進壹步密切了警民關系。他們沒有讓群眾覺得辦理農村轉非戶口有壹個“難”字;下崗職工生活艱苦,他們積極為他們求職;孤寡老人生活不便,常年堅持照顧。人家來派出所拿戶口的證件,壹次不成功,第二次送上門,不準第二次。東萊愛民為民的實際行為,深深地教育和感染了群眾,群眾都把東萊當作自己的東萊。如遇嚴打,居民主動提供線索;萬壹加班,群眾自己送飯;在創先爭優的情況下,東萊地區的人們總是為派出所爭取壹席之地。1997 10,人大代表對公安工作進行評議時,群眾以100%的滿意度為其投票。

二是堅持從嚴治警,在不斷提高隊伍整體素質上下功夫。東萊警察不是生活在真空裏,但也有世俗的欲望。受社會不正之風的影響,特別是近年來市場經濟負面效應的沖擊,個別幹警的理想信念也發生了動搖,出現了壹些傾向性、苗頭性問題。公安機關每次辦案,處理壹個人,幾乎都是調解人上門。所謂案件進來,雙方都委托人的現象並不少見。對此,他們堅持“嚴”字當頭,嚴格教育,嚴格管理。所長和民警簽訂了廉政責任書,把責任落實到人。制定廉政建設十不制度,聘請警務監督員,定期召開公共企業和居委會法定代表人、幹部和群眾代表評議派出所和民警工作會議,在各區設立“廉潔警察”舉報箱。始終教育民警從自身做起,繼承和發揚東萊“拒腐不沾”的優良傳統,使全所形成了只重奉獻、不求回報、秉公執法、廉潔自律的濃厚氛圍。壹代人影響了壹代人,形成了東萊的靈魂,贏得了人民的信任和愛戴。近年來,全體幹警拒絕收受禮金賄賂100余次,價值65438+萬元。沒有壹起上訪案件,沒有壹起違紀案件。

第三,堅持以改革為動力,努力營造人民安居樂業的治安環境。壹對老夫妻,外出探親,20多天後發現沒鎖門,家裏什麽東西都不缺。這是壹個發生在20世紀70年代東萊區的真實故事。這個奇跡的背後,是我們東萊警方20多個日日夜夜的辛勤工作。如今,在公安工作由靜態向動態管理轉變的新形勢下,他們以“百名專家”等傳統做法夯實基礎,以改革為動力,按照市公安局改革方案,積極推進社區警務改革,創造了“群防群治、綜合治理”的先進經驗。如今,當人們紛紛談論社會保障時,東萊地區卻是另壹番景象:即使房間面積和樓層稍差,搬遷居民也願意搬回東萊地區;某中學教學樓搬遷重建時,校長和師生壹起找到教委和房產部門,壹致要求新教學樓仍建在東萊地區。

第四,牢固樹立為經濟建設服務的思想,努力為促進經濟發展做貢獻。東萊有50多個工業和企業單位,當地最大的農業輕工業市場,有700多個攤位的地下商場。他們按照市委“千方百計發展經濟,壹心壹意為老百姓辦實事”的工作思路,把促進經濟發展作為自己的神聖職責。在農貿市場的攤位上,有很多在警察的幫助下奔跑的失業人員和下崗工人。春華機電產品公司好不容易籌到2.8萬元員工費用,放在金櫃裏就沒了。經過壹天壹夜的奮戰,東萊警方終於追回了被盜的錢款。輕金屬家具廠產品滯銷,瀕臨倒閉。東萊警方積極出謀劃策,挽救了企業。另壹個區的個體戶在工商部門辦理執照時說:“我想在東萊區做生意,因為那裏有東萊派出所。”東萊地區的工業企業和單位也有同感。有了東萊派出所做後盾,他們做生意就放心了。

第五,發揮輻射作用,東來效應持續擴大。東萊派出所被評為全國創建文明行業先進單位後,社會各界掀起了學習東萊活動的熱潮。30多個省(區、市)先後派人來東萊300多次,甚至韓國、俄羅斯的警察機關也來參觀考察。這種情況下,東萊該怎麽辦?如何把壹個東萊變成多個東萊?他們向全市各行各業發起倡議,牽頭建立了醫療、自來水、燃氣、電力、房產、公交、學校等13家單位的“社會服務聯動網”,向群眾發放了標有各部門職能、職責、聯系電話的“東萊派出所社會聯動服務圖”。群眾有困難時,既可以找東萊,也可以直接找掛鉤服務單位,形成了覆蓋群眾生活方方面面的服務體系和網絡,為群眾提供了更加直接、方便、快捷的服務。東萊地區有很多優撫對象。東萊警方每年都會定期護送他們去醫院體檢。聯動服務實施後,東萊醫院醫護人員定期上門免費治療,受到優撫對象的歡迎。他們還通過鐵路部門的配合,使外地走失的孩子安全回家;通過聯動服務學校,使失學的貧困兒童及時免費入學;使來哈薩克斯坦尋親的客人通過出租車公司順利到達親戚家。社會聯動服務網上線壹年多來,* * *為群眾做了500多件好事,不僅得到了省市相關部門的認可,也得到了中國社科院、國家行政學院、公安大學、清華大學等科研單位和高等院校專家學者的高度評價。

(黑龍江省文明辦)

東萊街位於道外市西南部,東起南大六道街,西至承德街,南至太原街、草市街,北至太谷街、南潯街,面積0.48平方公裏,人口密度35550人/平方公裏。7245戶,17064人,其中男性8449人,女性8615人。由5個民族組成,其中漢族16712,回族258,滿族66,朝鮮族23,蒙古族5。居民中,博士生1人,研究生20人,本科生1520人,高中生3398人,初中生4327人,小學生2465人,文盲學生1150人。

東萊街道工委是道外區指定的派出機構,下設7個黨支部,黨員276人。東萊街道辦事處是道外區政府的派出機構,轄4個社區居委會,349個居民小組。辦公室位於草市街17號。

東萊街道工委註重提高黨員幹部素質,加強基層黨組織建設,發揮戰鬥堡壘作用。從1991-2003年,發展了35名新黨員。2002年,在91非公有制經濟組織中成立了非公有制經濟組織聯合黨支部。文明建設活動廣泛開展。在綠色廊道創建中,50%的廊道達到亮化凈化標準,湧現出1個省級文明社區、4個市級文明單位(標兵)、3個區級文明社區(標兵)、5400個區級文明家庭、300個區級五級文明家庭。在三個路段設立20個治安巡邏隊負責當地治安,湧現出1省級安全文明社區、3個市級安全文明社區、5個區級安全文明社區。

1993年道外區第十壹屆人民代表大會選舉,東萊街道登記選民10642人,參加選舉9383人,11人當選區人大代表。1997年道外區第十二屆人民代表大會選舉,東萊街道登記選民10907人,參加選舉9989人,12人當選區人大代表。2002年道外區第十三屆人民代表大會選舉,東萊街道10761登記選民,10223人參加選舉,10人當選區人大代表。

街道居民中,優撫對象6人,享受城市低保440人,1.553人。2003年低保66218元,同年成立東萊愛心超市,開展弱勢群體救助活動。1991—2003年應征入伍者256人,152人參軍。

有文化站、星光敬老院、市民文明學校、文化活動小組、讀報小組、秧歌隊、紅孩子活動隊等。在街道開展豐富多彩的社區文化活動。

街道道路17,住宅38棟,院落31。保潔面積0.17平方公裏,汙水坑43個,公廁40個。新建居民樓全部裝垃圾袋,專人清掃,日產日清。

1991—1997員工100人左右的關聯企業不到10家。2003年,有180個街道企業,5405名職工。主要是皮具、塑料、童鞋、服裝、印刷、五金。1998年引進投資成立東萊實業有限公司,當年引進資金1.2萬元。到2003年,已有6個企業集團和27個街道企業,招商引資興辦企業174家,引進資金2.4億元。1991至2003年累計產值28404萬元,利潤2062萬元。2003年街道預算中收入1435761元,支出1462451元;預算外收入612400元,支出610657元。1991—2003年累計稅收10403萬元。

以街道為單位314家,主要有:省計生科學研究所、市電子儀器工業總公司、哈爾濱鍋爐供熱管理有限公司道外第二供熱管理分公司、城郊信用社、草市商場、尹光電鍍廠、輕金屬家具廠、農行承德分行、明仁陶瓷潔具商店、水晶小學、實驗幼兒園、區婦幼保健院、哈爾濱色織廠、道外排水所。

道外區誌