年度工作總結，部門2020 (1)光陰似箭。轉眼間，新的壹年就要到了。回顧過去的壹年，對於我們每個追求進步的人來說，年終對自己做壹個“盤點”是必然的，這也是對自己的鞭策。行政部是公司的關鍵部門之壹。雖然行政部的工作人員很少，但他們已經盡了最大努力，在這壹年裏順利完成了所有的工作。經過壹年的磨礪和洗禮，行政部門的綜合能力又前進了壹步。2008年工作簡要回顧和總結如下:
壹.人事管理
根據公司部門崗位的實際需要，有針對性的合理招聘壹批員工，來配備各個崗位。規範各部門人事檔案並建檔，嚴格審核所有員工的檔案，填寫所有不完整的材料。同時，要加強內部培訓管理。
第二，行政事務。
1.今年進行了x次工廠檢查，主要是由於公司廠區狹小，現場員工面試培訓不足，使得工廠檢查結果需要改進。
2.做好IOS的再認證工作，確保IOS認證通過。通過這次IOS的認證，我們意識到我們的管理還有很多不足，IOS的覆蓋面也不全面。未來壹年，行政部需要加強對各部門IOS管理系統的培訓，以供學習。
3、後勤工作要讓員工使用健康衛生的食品。
第三，公司的管理和運作
1，順應市場的發展，根據公司的要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，讓各項工作有法可依，有章可循。日常工作中及時與公司各部門溝通。
2.逐步完善公司監督機制。有句話說得好:員工不會做妳要求的事，只會做妳監督的事。為此，今年加強了對員工的監督管理。
3.加強團隊建設，打造壹支業務全面、工作熱情高的團隊。作為管理者，要充分觀察人的長處，用人聚人，充分發揮他們的主觀能動性和工作積極性。提高團隊整體素質，樹立公司開拓創新、務實高效的新形象。
4、優質、高效地做好明年的工作，確保安全生產，減少安全事故。
5.充分引導員工承擔責任，了解自己的責任。要逐步明確各部門的責任，要求大家主動承擔責任。
第四，工作中的缺點
壹年來，在公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了壹定的成績。雖然我們取得了壹些成績，但還存在許多不足，主要表現在以下幾個方面:
1.因為行政部門的工作總是壹絲不茍的，我們主觀上希望最好的完成每壹項工作，但是由於人力和精力有限，我們不可能把每壹件事都做的完美。
2.對公司各個部門的工作不夠了解，對存在的問題也沒有全面的認識，所以對領導決策沒有起到足夠的參謀助手作用。
3、抓制度執行不夠，公司的事情比較復雜，基礎檢查不到位，所以存在壹定的重制度建設，輕制度執行的現象。
總的來說，2020年的工作兢兢業業，雖然有些不足，但這壹切相信都會隨著2021的到來而逝去。非常感謝公司領導和同事對我工作的支持。在接下來的壹年裏，我會在執行董事的位置上做得更好，發揮得更好！希望公司領導和同事監督我的工作。
部門2020年度工作總結(二)2020年，在同事和領導的關心和幫助下，通過不斷的實踐和不斷的學習，我的工作技能和工作水平有了很大的進步。現在我將過去壹年的工作總結如下:
第壹，好好學習，努力提高。
壹年來，我努力提高自己的理論水平來指導工作實踐，引導自己樹立堅定的唯物主義信仰，引導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀；二是找準工作方向、目標和任務，緊跟發展形勢，確保在思想上行動上與黨組織保持高度壹致；第三是努力學習與工作相關的各種知識，讓自己在工作中不掉隊不掉隊，更好的勝任工作。通過學習-思考-提高，我的思想素質、道德品質、工作能力都有了明顯的進步。
第二，正確的風格和正確的立場
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失，不挑輕重。我們只關註工作上的事情，不管對方厚薄，爭取在最少的時間裏做好自己的工作。我們工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的事情。在生活中，要堅持剛正不阿、謙虛樸素的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同誌，平等相處，真誠待人，不跟風，不欺軟怕硬，正確處理好標尺和與領導、同事相處程度的關系，大事講原則，小事講作風，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
第三，腳踏實地，努力工作
在辦公室從事秘書工作期間，能夠牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。辦公室是壹個工作復雜、任務繁重的部門。作為辦公室的壹員，我要肩負起領導助理的重任，同時還要兼顧機關正常運轉的諸多專家。無論是工作安排還是處理問題，我都要考慮周全，協調好。這些都是辦公室人員不可推卸的責任。在日常工作中，虛心向領導和同事請教，取長補短，增強服務意識和大局意識。我能超前思考，做任何工作都能有計劃性、可操作性、實用性。無論什麽工作，我都堅持不讓領導交辦的工作在我手裏耽擱，不讓正在處理的公文在我手裏堆積，不讓各種錯誤發生在我身上，不讓前來聯系工作的通知在這裏受到冷落，不讓任何流言蜚語從我這裏傳出，不讓辦公室的形象在這裏受到損害。第三是要註意形象。辦公室是壹般工廠的對外窗口，所以無論是接電話還是跟人打招呼，我都時刻註意自己的舉止，不要因為自己的失誤影響整個組織的形象。
第四，存在的不足
通過壹年的工作，我也清楚地看到自己還有許多不足，主要是:
1，對新工作的理解不夠全面，部分工作思路存在應付現象；
2.工作的創造性不夠強，缺乏吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神；
3.對新政策法規的學習和掌握還不夠，與新形勢下的工作需求還有差距；
4.深入研究不夠透徹，工作方法有待改進。這些不足，我會在以後的工作中努力改進，爭取把工作做得更好。
動詞 （verb的縮寫）未來努力的方向
1.今後需要虛心向領導和同事請教學習，多和大家協調溝通，從大勢和格局上思考、謀劃、相互借鑒，提高工作水平。
2、必須提高工作質量，要有強烈的事業心，高度的責任感。每件事做完之後，都要思考總結，才能真正讓工作有計劃有落實。特別是要找出工作中的不足，善於自我反省。
3、愛崗敬業，不能為了工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應對，要積極開展工作，摒棄浮躁的等待心態，善於規劃和做事，願意做事，敢於做事，能夠做事，能夠做事。
4、要註重培養他們的綜合素質，把政治理論學習與業務學習結合起來，提高他們的政治素質和業務能力，為礦區建設貢獻自己的力量，為自己的事業做出更大的貢獻。
總之，壹年之內，我認為我在思想認識、業務和理論知識方面都有了明顯的提高，這與同事們的大力支持和幫助是分不開的。在此，我發自內心地表示衷心的感謝和敬意，並真誠地希望在我今後的工作中，領導和同事們繼續給予我關心和支持，並請批評指正我在工作、生活等方面的錯誤。在新的壹年裏，我會更加努力，發揚成績，改正缺點。
部門2020年度工作總結(三)2020年，在公司領導的關懷和各部門的協調下，我部財務部緊緊圍繞公司整體發展目標，在為全公司服務的同時，精心組織核算，規範各項財務基礎工作標準。從全公司財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心，以資金為紐帶，不斷提升財務服務質量。取得了壹定的成績，現將過去壹年的主要工作總結匯報如下:
壹.好處
1，公司效益:年銷售收入xx萬元，免稅收入xx萬元，免稅銷售成本xx萬元，毛利率xx%，較去年同期下降_ _%。各項費用共計xx萬元，較去年同期xx萬元略有下降。繳納各種稅費xx萬元，比上年減少xx萬元。
2.公司收支情況:今年收入xx萬元，全年支出xx萬元。較上年同期增加xx萬元。
二、公司並購成本結構分析
全年公司費用為xx萬元，比去年同期增加xx萬元。其中包括:
1.固定費用:工資、養老金、住房公積金、醫療保險、退休費、折舊及福利費等。* * * *，占總費用xx的xx%，比去年同期增加xx。主要原因如下:工資支出同比增加xx萬元，其中福利費轉入工資總額xxx萬元，下鄉交通費轉入工資總額xx萬元；養老金及各項保險福利比去年同期增加xxx萬元，離退休費及減員費比去年同期增加xx萬元。
2.可變費用:生產經營費用、正常辦公費用、市場管理費用、利息費用等。* * *金額為xx萬元，占總費用xx萬元的xx%。較上年同期減少xx萬元。主要原因是:差旅費和福利費轉入工資總額xx萬元，招待費比上年減少xx萬元，運費和手續費比上年同期減少xx萬元。
比去年同期增加的費用包括:汽車費用比上年增加xx萬元；利息支出比上年同期增加xx萬元，稅金比上年增加xxx萬元。
租賃費和市場管理費用與去年基本持平。
簡而言之，上半年費用增加的大部分是員工工資、福利費和利息支出的增加。除汽車費用和利息費用增加外，其他費用較去年同期均有所下降。
三。2020年主要工作
1，嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織核算。
財務部門的主要職責是做好財務核算，實行會計監督。財務部全體工作人員壹直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、財務制度等國家財經法規，認真履行財務部職責。從審核原始憑證和會計憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各種稅費的計算到納稅申報繳納；從資金計劃的安排到各種資金的統壹分配和支付，每壹個財務人員都是勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業業，認真執行企業會計制度，實現了會計信息采集、處理和傳遞的及時性和準確性。
2.配合審計，完善內部管理制度；
為進壹步規範單位財務工作，提高會計信息質量，財務部全面制定了財務管理制度，包括財務部組織機構和崗位職責、財務會計制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等。通過財務人員的職責分工，對各公司報送時間的及時性、數據的準確性、報表格式的規範性、會計報表的完整性進行系統規定，從而逐步提高會計信息質量，為領導決策和管理者財務分析提供可靠有用的信息。平時，財務部通過召開定期或不定期的溝通會，解決前期工作中的問題，安排後期的主要工作，逐步規範各項財務行為，使財務工作的各個環節按照壹定的財務規則和程序得到有效的運行和控制。年中，年中縣審計局對該單位內部財務控制進行了審計檢查。檢查中，審計同誌對本單位近年來壹系列制度建設和內控管理的落實情況給予了充分肯定，得到了壹致好評。
3、支出預算管理，提高資金利用率:
年初根據縣財政下撥到單位的“大預算”，設立下屬單位的“小預算”，做到各項支出心中有數。在預算執行過程中，嚴格控制費用支出。財務部每月對預算執行情況進行壹次考核，協助各責任單位負責人加強預算管理，要求下屬單位認真執行年度費用預算管理制度，明確下屬單位內勤和領導要做好預算審核工作。嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理支出，加強應收賬款回收，最大限度減少不必要的損失。利用利率杠桿合理調節內部職工貸款；提高業務預算提取資金的利用率，合理組織貸款，盡量減少利息支出，為企業增收節支，提高經濟效益。
4.加強專業理論學習，提高團隊凝聚力。
財務部參加了省市兩組財務人員的培訓和經驗交流會，聽取了會計師事務所關於內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員的稅務知識，增強了各崗位會計人員的責任感，促進了各單位的交流、合作和團結。同時，隨著財務管理體制改革的深入，企業改革層層推進，軟硬件不斷更新，對基層會計人員的綜合素質要求也越來越高。本單位會計人員除了認真參加縣財政局組織的會計人員繼續教育培訓外，還利用業余時間學習相關專業知識。在日常工作中，壹些金融新改革、新制度、新規定、新業務的相關人員能夠及時學習適應，同時經常與兄弟單位的會計人員交流，取長補短。
四、存在的主要問題和今後的工作目標
財務部門作為公司的壹大職能監管部門，要擔負起“當好家人，管好錢，更好地為企業服務”的責任。在加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力方面，我們有很大的義務和責任。只有不斷的反思和總結，管理工作才能得到提升！雖然壹年來財務工作取得了較好的成績，但仍存在壹些問題，應該做而沒有做的事情很多，應該做好而沒有做好，主要表現在以下幾個方面:
1，進壹步加強財務分析:
雖然進行了財務分析，但還停留在賬面和報表層面，分析深度不夠。為提高財務分析能力，將財務分析納入日常工作，結合企業整體戰略，對具體財務數據進行定量分析，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持；及時做好財務分析數據的收集工作，加強學習，提高財務分析能力，全面反映壹定時期的財務狀況。明年，我們將努力做好以下分析:
資產結構變動分析:以資產負債表為基礎，對資產負債、流動性和流動性、長短期負債和還款能力的分析，以及對資產分布和資本運作是否合理、資本結構是否正常、盈利能力和資產管理水平、是否存在潛在財務風險的評價。
損益分析:以利潤表為基礎，分析利潤目標是否完成，分析收入、成本、費用、稅金的比例，評價其經營活動的業績和業務結構，反映其主營業務和其他業務對利潤的影響。
成本費用分析:主要分析成本費用預算的執行情況，分析實際支出和預算變動的原因，分析成本費用對資金的影響，分析費用之間的比例。
2.加強費用管理。
僅僅減少開支壓力是不夠的。特別是壹些部門對控制費用的工作有錯誤的認識，不能正確處理費用與效益的關系。他們錯誤地認為工作的表現體現在某些費用的多少上，有些費用多了，說明他們工作積極。我們不否認有些費用與他們的努力有關，但這不是絕對的。個別單位預算管理不到位，每月超支、報銷票據不真實，不符合真實性要求。今後要進壹步落實成本管理責任，層層傳導壓力；嚴格獎懲，加大對各單位費用的管控力度，嚴格按照相關管理規定執行。
3、加強對話的管理。
近年來，在我單位領導的關心和支持下，我單位有史以來白條報銷的陋習有了很大改觀。我們將進壹步加強白條管理，努力消除白條。
4、加強業務費用管理:
加強局機關業務費管理，控制專項經費使用，做到專款專用。安排好年內追加預算項目，及時上報縣財政，爭取追加資金。
新的壹年，我們將向精細化財務管理進軍，精細化財務管理需要“保證流動資金的暢通”、“保證投資效益”、“優化財務管理手段”，做好公司的精細化財務管理就足夠了。要以“精細”為出發點，壹絲不茍，通過行使財務監督職能，拓展財務管理和服務職能，實現財務管理的“零”死角，努力挖掘財務活動的潛在價值。實現企業盈利。
2020年度工作總結(四)2020年，在局黨組的直接領導下，在省質監中心站的業務指導下，在兄弟部門的大力支持和配合下，我市水利工程建設質量安全監督站認真貫徹執行部和省有關水利工程質量管理的規定，認真履行政府水利工程質量監督職能， 切實抓好全市水利工程質量監督管理，完成年初制定的各項目標任務。 這壹年的工作總結如下:
壹、單位自身建設
我們部門有人員，包括(崗)、人、(崗)、人。質量監督是工程質量管理的重要組成部分，質量監督隊伍建設是提高水利工程質量監督管理水平的關鍵。水利工程質量監督是壹項專業性、技術性、政策性和實踐性都很強的工作。
因此，我部十分重視質量監督人員的培訓和教育。在自學的基礎上，經常組織大家學習國家、水利部、省有關工程質量管理的法律法規和技術標準。組織有關人員參加全省水利工程質量監督員資格認證培訓班。
在日常的質量監督工作中，每壹位質量監督員都能經常深入施工現場，熟悉工程的施工工藝和質量檢驗方法，能堅持原則，秉公辦事，保持勤政廉政的工作作風。壹年來，我們認真落實黨風廉政建設責任書的各項規定，認真執行局黨組制定的《幹部廉潔自律規定》。未發生違法違規事件，樹立了行政執法人員的良好形象。
二、質量監督管理
在工程質量監督過程中，我站主要從以下幾個方面開展工作:
1，嚴格執行質量監督程序。
在質量監督過程中，嚴格執行《省級水利工程質量監督程序》。壹是工程開工前，及時辦理質量監督手續，簽訂《水利工程質量監督書》；二是工程開工後，及時辦理工程劃分和審批手續，明確工程的主要分部和關鍵部位；三是在項目實施過程中，如遇項目分工調整和重大設計變更，必須報質監站備案；第四，在項目實施的各個階段，應及時核實質量等級。
2、加強對質量行為的監督檢查。
以往的質量監督往往側重於對工程實體質量的監督，而忽視了對工程各方質量行為的監督。依據《建設工程質量管理條例》和部、省《水利工程質量監督管理條例》，在工程實物質量監督下，檢查項目法人質量管理體系、監理單位質量控制體系、施工單位質量保證體系，重點檢查總監理工程師、項目經理、技術負責人、終檢工程師崗位；檢查施工企業執行《工程建設標準強制性條文》(水利工程部分)的情況；檢查監理單位在施工監理過程中執行《建設工程監理規範》的情況，開展現場監理、見證取樣和監理人員持證上崗；檢查建設單位、監理單位和施工單位對工程質量的檢查和評定。
3、嚴格掌握質量標準，做好質量評定工作。
貫徹“監督、幫助、促進”的原則，指導各承包商做好工程質量評定工作。通過對建設、監理、施工單位工程技術資料的抽查和工程實物質量的抽查，檢查核實施工單位、監理單位在工程質量自評、復評時是否嚴格執行工程質量評定標準，發現質量問題或缺陷時堅持整改。在工程質量抽查中，要檢查施工單位自檢是否符合要求，監理單位是否有壹定數量的平行檢驗。
水利工程的外觀質量不僅是參建單位的形象，也是我們水利行業的形象。因此，在工作中，我們要求所有承包商加強項目的內部質量管理和外部質量管理。在質量評價中嚴格把握標準。外觀質量達不到規定要求的，工程質量不能評為優良等級。
4、全面開展在建工程施工質量監督抽查。
我站多次到施工現場，對被監督的水利工程進行監督抽查。在參建單位普遍自查的基礎上，根據我部《水利工程質量檢查評分辦法》，在現場檢查和資料審核的基礎上，對項目逐壹評分。針對檢查中存在的問題，當場提出意見，限期整改，使發現的質量缺陷和質量隱患得到及時有效的處理，使整個在建工程始終處於受控狀態。
第三，監督項目情況
2020年，我市水利工程(不含其他行業涉水工程)質量監督覆蓋率將達到100%，全市將有* * *個水利工程接受監督。其中，我局實施的水利項目20個，其中竣工20個，驗收20個。Xx個單位工程已驗收；共驗收了Xx個分部工程，其中xx個為優良，分部工程優良率為xx%。
四、下壹步工作計劃
水利工程的質量直接關系到國家和人民的生命財產安全。回顧過去壹年的質量管理工作，雖然取得了壹些成績，但還存在許多不足。下壹步，我們計劃從以下幾個方面進壹步做好水利工程質量監管工作:
1，提高認識，加大宣傳力度，牢固樹立質量就是生命的意識。
2、進壹步加強質量監督管理，建立健全質量監督管理網絡，建立健全質量監督制約機制。
3、進壹步加強被監督項目的質量監督和抽樣檢查，加強監督項目的平行檢驗，確保監督質量。
4、進壹步加強質量監督人員的技術培訓，提高技術水平，確保質量監督質量。