在南京，人們可以感受到充分的禮貌。這是連續四年的新年第壹次會議，給人才發“大紅包”。壹號文件提出實施紫金山人才計劃。建立“高峰、先鋒、和平聚、精英”的規劃體系。到2025年，集聚頂尖人才(團隊)100人，新引進高層次創新創業人才3000人，培養創新型創業者1000人，引進創業就業留學人員8萬人，青年大學生創業企業超過65438+萬家。
有了目標，配套補貼政策也有了安排。壹號文件明確，對頂尖人才(團隊)給予510億元支持，其中具有標誌性全球影響力的人才，將獲得最高10億元的綜合支持；對高層次創新創業人才給予500-350萬元支持；給予創新創業者貸款貼息、R&D場地租金減免、培訓等支持。
在人才評價上，建立以企業薪酬、風險投資註入、經營業績、名人錄、專家推薦為基礎的市場化人才評價體系。優化高層次人才激勵機制，按照不同產業鏈薪酬水平，根據對地方經濟的貢獻給予獎勵。出臺支持海外人才和本地高校畢業生在寧創業就業的特殊政策。各區為大學生創業提供“零成本”的專用場地；加強創業天使投資基金對大學生創業的持續支持。支持企業設立博士後工作站和專家工作室。
為了讓人才創新創業無後顧之憂，南京還將推出紫金山人才卡。該卡將提供創新創業、子女教育、醫療保健、品質生活等壹體化精準服務。鼓勵高校、企業、新R&D機構聯合組建人才定制實驗室、科技創新實驗室，鼓勵園區探索建設享受人才培養和專業技術訂單式服務的聯合創新體，按年度績效給予最高30萬元獎勵。支持中科院南京學院、江蘇省產業技術研究院等專業機構培養產業創新人才。積極探索南京市高校義務教育學校壹體化發展模式；在中小學開展創新課程，拓展創新課外活動。
對於此前實施的人才住房保障計劃，將在2021再次提速。壹號文件提出，實施“人才住房保障提速計劃”。加快籌集人才住房，到2025年，全市將新增人才住房1.2萬套。按照“產城融合、職住平衡”的原則，布局規劃建設人才生活社區；積極探索人才安居“先租後賣、租購並舉”的模式。在高新區、省級以上開發區、地鐵站周邊，住宅用地可出讓不低於5%的租賃住房；支持國有平臺在地鐵沿線建設租賃住房，優先保障人才安居需求。鼓勵企事業單位在自有科研和工業用地範圍內建設租賃住房。對符合條件的博士、碩士、學士，繼續落實住房租賃補貼政策，引導開發商和商業銀行按規定落實人才購房首付比例政策和貸款利率優惠。