1，保利地產；保利地產是中國保利集團的子公司，其前身是壹家由軍部和中信集團出資的從事軍工業務的公司。後來，遵循商業的需要，成立了保利集團，旗下多家公司從事軍工業務、房地產開發、文化旅遊和投資項目等。，現在他們隸屬於SASAC。
2.金茂集團:金茂集團成立於1993，由中國中化集團控股，主要從事高端商業地產的開發、控股和運營。作為地標建築，位於上海浦東陸家嘴金融貿易區的金茂大廈吸引了眾多海內外遊客。
3.華潤置地:華潤公司是中國老牌國企。其前身是1938成立的聯合銀行，後於1948更名為華潤。現在直接歸國資委管理。
4.中海地產:中海地產隸屬於中國建設集團有限公司，擁有40年的房地產開發和房地產運營管理經驗，業務覆蓋國內70多個城市及美國、英國、澳大利亞、新加坡等多個國家。
1，龍湖:穩健發展，團隊精英，人才素質好，薪資待遇好，企業文化積極向上，戰略清晰，各專業線水平相對較高；
2、萬科:精英雲集，企業文化好，有情懷，敬業精神高，制度好，能學到東西，高層領導能力強，戰略眼光領先，就是薪資壹般，性價比低；
3.中海:央企超穩，利潤率高。人才發展在央企地產1號，各專業線能力均衡突出。他們是行業的重點對象，管理崗位的年終獎相當高；
4.華潤:母公司多元化背景強，業務多樣，高端住宅，商業地產行業第壹，內部培養和穩定性好，人才素質好，適合長期發展；
5.金地:金地是個好公司。這個口號是我的壹篇文章裏提出來的。金地企業文化氛圍良好，工作生活平衡，整體發展穩健，人才和產品口碑良好，員工忠誠度和認可度高；
6.金茂:央企背景。目前產品實力行業第壹，發展勢頭很好。央企的薪酬比較市場化，內部氛圍比較專業。人才去了，才能實現增值；
7.世茂:內地最具港資需求的房地產企業。這幾年他們拿了很多超高層，他們的很多高檔酒店也越來越有實力，收入水平有競爭力，獎金也不少。企業文化好，性價比高；
8.陽光城:公司老板比較大氣，引進了壹大批明星經理。應該說優秀的人才在這裏能發揮價值，得到回報，企業文化也比較積極，重視人才，發展良好。
9.旭輝:高管戰略思路清晰，系統已經比較專業化，人員培養方案豐富，各方面都很均衡，綜合管理水平高，成功率比較高；
10，鄭融:發展均衡穩健，企業有快樂文化，整體氛圍和收入都很好，團隊精英，對人才要求高，能人晉升快，薪酬有競爭力；
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12，新城:商住雙輪驅動。這幾年勢頭很猛，內部系統也在不斷升級。未來的可持續發展依然值得樂觀；
13，保利:穩健的大型央企，各方面沒有明顯短板，適合長期發展，管理崗位基本都是從內部提拔。
14，招商蛇口:老牌地產國企，母公司是百年招商局，企業文化有點像金地，兩者工作生活都比較平衡，沒有明顯短板，相對穩定舒適的存在。
15，碧桂園:雖然市場上有很多負面的聲音，但不可否認的是，它招聘培養了很多人才。很多人通過碧桂園進入房地產行業並有了進壹步的發展，他們的貢獻還是應該被認可的。
16，鐘君:中型房企中相對均衡健康的小黑馬，人才素質好，企業文化和發展勢頭好，管理機制科學。
17，東源:小而美的品質房企對產品的追求很高，內部的企業文化、人員培訓等制度都比很多大房企好。
18，越秀:國企背景，融資拿地有優勢，內部管理相對專業。今年已經開始全國布局，在人才方面也有不少動作，值得關註。
19，新力:近年異軍突起的壹匹黑馬，業績規模迅速擴大，內部人才體系和企業文化也在快速完善，後續勢頭比較看好。
20.卓越:這家房地產企業很有情懷，做商業產品的能力突出，企業文化和社會責任感好，各方面都比較專業。