(1)A公司2012年凈利潤較之前的1增長5%，今年有1名管理人員離職。年末，A公司預測2013 12 31結束的兩個會計年度凈利潤平均增長率將達到7%，未來1年將有三位經理離職。公司預計該期權在10月2012，10日的公允價值為12元/股，在2012，12，31日的公允價值為12.5元/股。
分析2012年度的可行權條件是凈利潤比上年1年度增長6%，實際增長5%，不符合可行權條件，但預計2013年度將達到可行權條件。
2012年末確認的管理費=(100-1-3)×1×12×1/2 = 576(萬元)。
借方:管理費576
貸:資本公積-其他資本公積576
(2)2013年，A公司5名管理人員離職，實現凈利潤較之前1年增長7%。今年年底，A公司預計在2065，438+04至2月365，438+00結束的三個會計年度，凈利潤平均增長率將達到65，438+00%，未來65，438+0年將有8名經理離職。該期權在2013 12 31的公允價值為每股13元。
分析顯示，2013年的可行權條件是兩個會計年度平均凈利潤增長率為7%，實際為(5%+7%)/2 = 6%，不符合可行權條件，但預計2014年將達到可行權條件。
20100-1-5-8×1×12×2/3-576年末確認的管理費= 112(萬元)。
借方:管理費112
貸:資本公積-其他資本公積112。
(3)2065438+2004年4月20日，甲公司經股東大會批準，取消了原授予管理人員的股權激勵計劃，並以現金12萬元補償了已授予股票期權且未離職的甲公司管理人員。從2014年初到股權激勵計劃取消，A公司有兩位經理離職。2014年4月20日，該期權的公允價值為每股8元。
20100-1-5-2)×1×12×3/3-(576+165438)4月20日因股權激勵計劃取消而需確認的管理費用分析。
借方:管理費416
貸款:資本公積-其他資本公積416
高於該權益工具在回購日的公允價值65，438元+0.65438元+0.04萬元的現金補償，計入當期費用(管理費用)。相關會計分錄如下:
借:資本公積-其他資本公積(576+112+416)1104。
管理費用96
貸款:銀行存款1 200。