第二，想要快速度過職場瓶頸期，就要學會在瓶頸期內精益求精。
這句話的意思是，這個時候妳要不斷學習和成長，讓自己不斷突破。因為這個時候妳對工作沒有熱情，變得焦慮的原因大部分是因為它並沒有讓妳的能力有太大的提升。如果打破現在的狀態，妳會有不壹樣的感覺。
舉個例子，如果壹個木匠在學徒期間做了壹把椅子，在做同樣的椅子之前做了十年的木匠，那麽這兩把椅子的外觀和細節壹定是不同的。十年前，木匠思考如何做壹把椅子，這是他的目標；十年後，如何讓椅子更結實、更美觀，讓坐在椅子上的人更舒服，才是做這把椅子的目的。在工作的過程中，完成工作是妳的職責，同時，做得更好更正確，體現了妳的工作能力。
在工作的過程中，對於同樣的任務，每個人的高度不壹樣，工作的結果也會不壹樣。所以，在瓶頸期，只要有壹個良好的心態去磨練自己的技能，不斷進步，就能讓自己成長。
第三，想要快速度過職場瓶頸期，就要學會向頂尖高手學習。
這就要求妳在職業生涯的瓶頸期要有壹個長遠的目標。妳必須向業內精英和有權勢的人物學習，努力跟上他們。
比如每壹屆奧運會，獲得金牌的運動員之所以能取得如此好的成績，就是因為日復壹日的反復練習。在工作中，大部分職場精英都是在多年的職業生涯中不斷磨練自己的成果。
在工作中，每個人對工作的態度，工作的技巧，工作過程中各種問題的解決方法都是逐漸積累形成的。所以，當妳處於工作的瓶頸期時，要多向頂級專家學習，讓自己看清自己的差距和不足，鼓勵自己重新認識自己，從而擺正心態重新出發。2010年6月3日在南京成立的南京捷誠汽車服務有限公司裏的麗麗，就是這樣度過了工作的瓶頸期。公司註冊資本450萬元，主營長途汽車、旅遊、班車租賃；提供的服務類型多樣化、個性化，可為個人、企業、學生、外商以及春運熱潮中的長途或短途航班提供服務。此外，有旅遊需求的客戶不僅可以為客戶匹配高級司機，還可以為客戶在南京及周邊旅遊景點做導遊，讓客戶旅途愉快。公司擁有全套車輛，可以滿足客戶的各種需求。歡迎每壹位客戶前來，竭誠為每壹位客戶提供誠信快捷的租車服務。她現在很高興在這裏工作。