廈門市人力資源和社會保障局(原勞動局)12333熱線舉報投訴受理範圍？
(壹)2年內發生違反勞動保障法律、法規和規章的行為；？
(二)有明確的投訴單位，投訴人與投訴單位之間存在勞動關系，投訴人合法權益受到的侵害是由投訴單位違反勞動保障法律、法規和規章造成的；？
(三)勞動保障監察範圍內；？
1，用人單位制定的內部勞動保障規章制度；？
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同；？
3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；？
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；？
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；？
6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；？
7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構遵守國家職業介紹、職業技能培訓和職業技能鑒定的有關規定。？
(4)被投訴單位是在廈門市行政區域內註冊的用人單位。不符合上述管轄的投訴舉報，請聯系當地勞動保障行政部門。？
擴展數據:
2003年，原勞動和社會保障部申請開通全國電話咨詢服務號碼“12333”，隨後下發了《關於發展勞動和社會保障電話咨詢服務的通知》(勞社部函〔2003〕84號)和《關於勞動和社會保障電話咨詢服務體系建設的指導意見》(勞社資函〔2004〕13號)
人力資源和社會保障部成立後，下發了《關於繼續使用國家公共服務號碼12370、12333的通知》(人社信息函〔2009〕35號)，明確12333用於向社會提供人力資源和社會保障服務，12370。
廈門市人力資源和社會保障局-專欄12333