我不評論長江老板的戰略目標，也不評論單壹客戶，但是公司管理壹塌糊塗，1。公司基層員工很少有對高層信服的，因為有很多不合理的規定，公司集團的員工也違反公司的各種規定。2.老板無理對待基層員工。最讓我們基層員工覺得奇妙的是對待基層員工的管理方法。比如a .國家吸煙時間是十分鐘，老板要求只有三分鐘，比扣錢還多。b .基層員工不允許帶手機，包括設計部和PLC部。為什麽要剝奪員工的溝通權？誰沒有急事要聯系？它以其保密性而聞名。大笑[咯咯笑]。要知道，除了特殊的國企和流水線企業，哪家是禁止帶手機進廠門360度花式驗貨的？我想知道是誰從壹家機械廠偷了妳的東西和螺絲釘？對員工來說真的很搞笑。據我所知，長江管理層就是這樣對待員工的，員工對待工作也是不壹樣的。很多基層員工做事不用心，只做表面工作，只希望長江早日倒閉。希望妳永遠不要來長江這樣的公司，讓妳知道世界上還有這樣愚蠢的公司。