第壹，堅持科學發展觀，以市場為導向，不斷開發新產品和新產業，使企業取得顯著的經濟效益。
1987年底，年僅18歲的朱樹成在西峽縣雙龍鎮後湖村租賃了資產不足6萬元的村石墨廠。在廠房簡陋、設備落後、資金匱乏、人員素質低、技術力量不足的情況下，他先後與重慶大學、中國鋼鐵研究總院等高校和科研單位聯姻，走上了產學研壹體化的道路，帶領企業走出了壹條路。1991年，他堅決抓住鋼鐵行業向市場轉型的有利時機，投資近千萬元，開發生產了系列高效連鑄預熔保護渣，填補了國內空白，獲得國家專利，並由國家冶金工業局推廣。當年產值5000萬，年利稅400多萬。1998年，投資6600多萬元啟動連鑄結晶器銅板銅管項目，依靠企業自身力量，親自組織技術人員進行技術攻關，解決了銅板電鍍、退鍍、真空熔煉等技術難題，獲得國家專利10項，使項目成為企業新的經濟增長點，產值9000萬元，利稅1800。企業被河南省科技廳命名為“高新技術企業”，預熔連鑄保護渣和結晶器銅板獲“高新技術產品”和“河南省科技成果壹等獎”。2001年，通過對IT市場的調研，我們在汽車衛星導航項目的開發上投入了近17萬元。經過幾年的技術研發，現已推出系列產品，遠銷歐美，年產值4000多萬元。2003年，他瞄準我國鋼鐵企業轉型期的機遇，擴建結晶器銅板“雙百億”項目，抓住國內高端鋼鐵產能不足的機遇，投資6543.8+0億元啟動年產6543.8+0萬噸的中厚板軋制項目，實現了壹年開工、壹年投產的奇跡。在項目建設中，他按照“達標排放、清潔生產、建設花園式工廠”的要求，拿出總投資的65，438+05%投入環保，促進環保設施的完善。目前采用鐵水預處理、轉爐煉鋼、爐外精煉、連鑄出鋼、熱送熱裝、控軋控冷等世界最先進工藝生產特厚、特厚、特厚鋼板。產品具有科技含量高、附加值高、覆蓋面廣、替代進口的特點，不僅暢銷國內，還出口到十多個國家和地區，深受國內外客戶的青睞。
短短10多年，從壹個只生產經營防護材料的村辦小廠，迅速發展成為橫跨冶金材料、機械加工、鋼鐵、旅遊、IT五大領域的企業集團。擁有南陽漢冶特鋼有限公司、西峽龍城特種材料有限公司、西峽龍城冶金材料有限公司、西峽恐龍遺址公園有限公司、西峽龍城礦業資源有限公司五個全資法人單位，2007年集團實現年銷售額46億元，利稅9.2億元，出口創匯65438+7200萬美元，被河南省委、省政府認定為百家重點企業。2008年5月銷售收入654.38+0.849億元，利潤總額265.438+0.1.00億元，入庫稅金654.38+0.81.00億元，出口創匯7844萬美元，同比分別增長59%、654.38+0.09%。
近年來，企業先後被授予“全國誠信守法鄉鎮企業”、“河南省高新技術企業”、“河南省優秀民營企業”、“河南100出口基地”、“南陽市十大功勛企業”、“南陽市科技先進企業”等20多個榮譽稱號。
二、堅持以人為本，重視企業文化建設，運用現代管理科學，著力構建和諧企業，不斷推動企業管理向更高層次發展。
朱樹成同誌吸收了股份制和家族制的管理專長。他堅持“誠信為本、績效為本、創新為本”的基本理念，實行“集體決策、透明管理、民主監督”的基本工作程序，衍生出企業管理的七大理念，大力推行“248管理工程”、“四位壹體管理”和“八項基礎管理”，極大地調動了全體員工的創業精神和工作積極性，使企業始終保持旺盛的生命力。
他根據龍城的實際情況，編寫了《龍城員工必讀》，印制了各種文化讀本，創辦了《龍城報》，弘揚龍城文化理念。深入持久地開展黨員先進性教育活動、“四個轉變”活動、“五講教育活動”和“三教兩罰壹融合”，切實把精神文明建設落到實處，讓企業文化成為企業發展的動力，不斷提高職工隊伍的思想素質和企業的文明程度，引導職工積極參與企業的民主管理，發揮黨組織和工會的凝聚力，在企業內部形成重信仰、重事業、重奉獻的氛圍。
他堅持以人為本的思想，按照“圍繞經濟抓黨建、促進發展”的工作思路，著力強化“三力”(學習能力、執行能力、創新能力)，用好“三系”(利益系、感情系、事業系)。壹是堅持為員工辦實事，辦理養老、失業、醫療保險、人身意外險，解除員工後顧之憂；逐年提高工資水平，使職工工資收入處於全縣企業前列；設立公交線路，免費服務員工上下班。二是關心員工業余文化生活，投資數萬元建立黨員、團員活動培訓中心、圖書館、文體活動室等場所，每年重要節日組織黨建、工會知識技能競賽和文化娛樂活動，加強員工之間的團結聯系，營造積極向上的企業文化氛圍。三是堅持“數量第壹、質量第壹、發展第壹、培訓第壹”的原則，把黨員和黨組織、職工和工會的作用與企業的發展有機結合起來，積極開展評選優秀員工、優秀黨員、優秀銷售人員等活動，為打造基業長青奠定組織保證。
第三，回報社會，關愛弱者，積極投身社會公益事業和光榮事業，為黨增光添彩。
朱樹成同誌是在改革開放的新形勢下成長起來的。20年來，在任何情況下都保證按時足額納稅，被評為西峽縣四星、五星企業納稅人。他把誠信立業、振興民族產業、造福社會作為自己最大的追求，始終把自己當成壹個普通農民的兒子，感恩回報家鄉，奉獻社會，關愛弱者。1988以來，先後安置了400多名大學生、650名殘疾職工、2200多名農民工、2500多名下崗職工，使他們走上了小康之路，實現了人生價值。自1990以來，先後為家鄉建校、造橋、安裝程控電話、集鎮建設和防洪救災捐款近60萬元。向母校後湖小學捐贈6000元，用於獎勵優秀教師和支付貧困學生，還每年提供15000元資助家鄉雙龍貧困兒童繼續學業。從2003年開始，他在全縣挑選了100名貧困兒童作為代理人，每年資助65438+萬元的貧困學費，直到他完成普通教育，考上大學時獲得大獎，並負責安排就業。朱樹成同誌有壹個不成文的規定，凡是家鄉後湖村、漢冶鋼鐵公司所在的洪詩橋村、古莊河村的學生，考上大專以上，都可以從他那裏拿到1000~3000元的獎學金。他先後資助了西峽壹中的四名貧困生，直到他們大學畢業。2006年8月和2007年8月，他先後捐款40余萬元，幫助西峽縣近百名貧困學生上大學。他投資400多萬元，修建了古莊河龍城希望小學和古莊河原營組新住宅區。5月汶川地震率先捐款70萬，組織員工捐款近654.38+0.3萬元。這些數字只是朱樹成回饋情懷的壹個方面，還有很多捐贈無法統計。
朱樹成同誌正在夜以繼日地工作，力爭在三年內把河南龍城集團建設成為年產值超過200億元、利稅50億元的大型企業集團，努力為員工帶來更多的福利，為社會創造更大的財富，為西夏經濟發展、中原崛起、建設工業強國做出更大的貢獻。
發展歷史
第壹階段(1988-1996)是龍城集團的初創期，企業初步實現原始資本的積累。
●1988年，年僅19歲的朱樹成同誌租賃西峽縣社尾鄉後湖村瀕臨倒閉的西峽冶金材料廠，實現企業扭虧為盈。
●1990投資建設石墨生產線，自主創新機械提純工藝。與化學凈化相比，成本呈幾何級下降，使企業在困難的宏觀經濟時期走出了困境。
●1993年西峽縣社尾鄉(今雙龍鎮)河南村采金。
●1995，在南陽市臥龍區王村鄉投資生產自主創新產品鋼包覆蓋劑，實現利潤積累。
第二階段(1997-2002)是龍城集團的發展期，企業進入創新、調整、快速發展階段。
●1997期間，建成預熔保護渣生產線，進行工藝創新，替代進口產品，市場份額快速增長，盈利能力大大增強。由於技術門檻高，雖然後來很多企業試圖模仿或復制，但龍城冶金材料有限公司仍是全國連鑄保護渣生產基地，薄板坯保護渣在同行業處於領先地位，寬板坯保護渣填補了國內空白，每年生產銷售各類產品。
●同年，在民營企業中率先實行股份制改革。按照《中華人民共和國公司法》註冊成立西峽龍城冶金集團有限公司，設立股東會，選舉產生董事會和監事會，實行董事會領導下的總經理團隊管理模式。從此，龍城建立了現代企業制度，翻開了發展的新篇章。
●1998年投資連鑄結晶器銅板項目，解決了銅板基材真空熔煉、精密加工、電鍍等公認的技術難題，獲得國家專利10多項。該產品替代進口，填補了國內空白。由於技術門檻和資金門檻較高，龍城特殊材料有限公司至今仍是全球最大的R&D和連鑄結晶器銅板生產基地。
●1999由投資控股有限公司開發的西峽龍潭溝生態旅遊景區，集山美、石奇、水清、林茂、潭幽於壹體，被譽為“人間仙境”、“自然奇觀博物館”，現已成為南陽伏牛山世界地質公園核心景區、河南省服務標準化示範景區、河南省國家AAA景區。
●2006 54 38+0投資開發汽車衛星導航項目，現已在國內率先擁有導航軟件、導航數據庫、導航硬件的自主產權，系列產品暢銷國內外。
第三階段(2003-)是龍城集團的跨越期，沖刺鋼鐵產業，進軍礦產資源，企業進入快速跨越階段。
●2003年，公司抓住國內高端鋼材產能不足、市場緊缺的機遇，於9月開工建設漢冶特鋼項目。2004年9月，13年6月煉鐵投產，10年6月煉鋼投產，2005年9月25日軋鋼投產，創造了國內同規模鋼鐵企業建設工期最短的“龍奇跡”。現已發展成為集燒結、球團、煉鐵、制氧、煉鋼、連鑄、壓鑄、軋鋼、熱處理為壹體，以“特厚、特厚”鋼板為主要產品的鋼鐵聯合生產企業，成為中國鋼鐵工業協會會員企業、中國特鋼企業協會常務理事單位、中華全國工商聯冶金商會副會長單位。
●2004年6月5438+065438+10月，大膽改革管理體制，開創了具有龍城特色的董事會直接領導下的委員會(辦公室)、子公司分權治理模式。這次改革的指導思想是:集團公司的委員會(辦公室)主要體現服務、協調、激勵和約束功能；子公司實行分竈吃飯，單獨核算，分權治理，自主經營，自負盈虧，優勝劣汰。
●2005年，投資開發了中國西峽恐龍遺址公園，保護了西峽豐富的恐龍蛋資源和白堊紀地質地貌，在全國乃至世界引起了極大的轟動。景區現已成為地質博物館三大分園之壹、南陽伏牛山世界地質公園核心景區、河南省服務標準化示範景區、國家AAAA級景區，被譽為“世界第九大奇跡”。
同年召開“兩個實現”大討論，督促全體幹部對接新體制，實現思想上的“四個轉變”(從個人到組織、從權力到機制、從經驗到知識、從原則到細節)。
●2006年，經河南省工商行政管理局核準，“西峽龍城冶金集團有限公司”更名為“河南龍城集團有限公司”，同年成立河南龍城礦業資源有限公司。
●2006年以“三教(龍城文化教育、思想道德教育、艱苦奮鬥教育)、兩罰(懲治腐敗和不正之風)、壹整(整頓作風和紀律)”活動為載體，開展“建設誠信年”活動，達到了人人參與，* * *共同提高，自上而下、由內而外推進誠信建設，重塑龍城形象的作用。
●2007年以6.3億元成功收購許昌鐵礦，年底進入開發建設階段。該項目被列入許昌市和河南省重點建設項目；漢冶特鋼2#連鑄、2#轉爐、VD爐、脫硫站等壹批重大項目建成，漢冶工業園形成規模，二期技改項目開工建設，進展順利；被河南省委省政府確定為壹百家重點企業。
群組簡介
河南龍城集團有限公司是壹家民營股份制高新技術企業。集團總部位於河南省西峽縣，這裏是豫鄂陜交界的“恐龍之鄉”。靠近寧西鐵路、滬陜高速公路，國道G209、G3112從市區穿過，距離南陽機場16542。
公司自1988成立以來，始終堅持“誠信為本、業績為本、創新為本”的基本理念，遵循“集體決策、透明管理、民主監督”的基本工作程序，發揚“勤奮敬業、團結協作、監督約束”的優良傳統，發揚“拼搏、務實、求知、感恩、義利、無私”的精神，堅定不移地推行差異化戰略和低成本戰略，現已成為壹個擁有6000多名員工、立足鐵礦資源、發展壯大的產業集團下轄南陽漢冶特鋼有限公司、龍城特種材料有限公司、龍城冶金材料有限公司、龍城礦業資源有限公司、恐龍遺址公園旅遊有限公司、許昌礦業有限公司、龍潭溝旅遊開發等5家全資法人企業。公司先後獲得全國誠信守法企業、河南省高新技術企業、河南省出口名牌企業、河南省優秀民營企業等20多個榮譽稱號，被河南省委、省政府確定為百家重點企業，成為豫西南壹顆璀璨的明珠。
南陽漢冶特鋼有限公司是河南龍城集團最大的全資子公司。是集燒結、球團、煉鐵、制氧、煉鋼、連鑄、壓鑄、軋鋼、熱處理為壹體的鋼鐵生產聯合企業。具有鐵礦石進口資質，是中國鋼鐵工業協會團體會員企業，中國特鋼企業協會常務理事單位，全國工商聯冶金商會副會長單位，河南省鋼鐵協會副會長單位。
西峽龍城特種材料有限公司是全球最大的連鑄結晶器銅板R&D和生產基地，也是中國唯壹的連鑄結晶器總成和結晶器銅板(管)系列產品專業制造商，市場占有率達98%以上。
西峽龍城冶金材料有限公司是中國金屬學會會員，國家連鑄保護渣生產基地。寬板坯和不銹鋼保護渣填補國內空白，薄板坯保護渣處於同行業領先地位，年產銷各類產品20多萬噸。
西峽龍城礦產資源有限公司成立兩年來，已對舞陽、許昌、永城、欒川、益陽、正陽、唐河、方城、鎮平、內鄉、淅川、西峽等16個鐵礦進行了勘查、物探、測量，面積190多平方公裏，已獲得鐵礦12個，實際控制。
西峽恐龍遺址公園旅遊有限公司恐龍遺址公園景區是地質博物館三大分園之壹，被譽為“世界第九大奇跡”，是國家AAAA級景區。西峽龍潭溝生態旅遊有限公司龍潭溝景區是國家AAA級景區，集山美、石奇、水清、林幽、潭幽為壹體。兩個景區都是南陽伏牛山世界地質公園核心景區和河南省服務標準化示範景區。
龍成人以建設世界壹流的寬厚板生產基地為目標，以鋼鐵為主業，以礦產資源為依托，實現國內壹流的結晶器銅板，做精做強保護渣，為員工帶來更多的福利。
策略計劃
堅定不移地推進低成本戰略和差異化戰略，以建設世界壹流的寬厚板生產基地為戰略目標，以鋼鐵為主業，以礦產資源為依托，實現結晶器銅板的強勢壟斷，繼續做精、做專、做強結晶器保護渣，積極探索節能降耗綜合利用技術，發展電子產品和旅遊產業，形成數量有限的相關多元化產業，打造誠信、透明、陽光、百年發展。