東航乘務員合同是指東航直接與員工簽訂勞動合同。勞務派遣由第三方公司作為用工單位，東航作為用工單位進行。
2、社保和公積金繳納單位不同。
與東航簽訂的合同工五險壹金由東航繳納，勞務派遣員工五險壹金由第三方即勞務派遣公司繳納。
3.合同內容和合同義務不同。
與東航簽訂合同的承包商只需根據合同內容行使權利和義務。但勞務派遣員工除了與第三方勞務派遣單位簽訂勞動合同外，還需要與東航簽訂勞動協議，與勞務派遣單位簽訂的勞動合同在內容上有所不同。
擴展數據:
1.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這壹規定是為了再次明確勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系。勞動合同除壹般勞動合同必備條款外，還應明確約定被派遣勞動者的用人單位、派遣期限和工作崗位。
2.勞務派遣單位是本法所稱的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務。該規定明確了形式成本法規定的勞務派遣單位與勞動者之間的正式勞動關系。
勞務派遣單位承擔用工單位的壹切權利和義務。這部法律明確規定了這些權利和義務。比如派遣單位依法承擔招用勞動者、簽訂勞動合同、支付經濟補償、支付工資、參加社會保險、依法繳費等義務。
用人單位應當依法允許勞動者加入或者組織工會，並對派遣單位依法承擔的支付經濟補償、支付工資、參加社會保險、繳納費用等義務承擔連帶責任。
參考資料:
百度百科_勞務派遣