當前位置:旅游攻略大全網 - 租赁信息 - 2023季度工作總結範文7篇。

2023季度工作總結範文1

壹是完善和細化護理工作制度。

1.根據分級醫院評價標準和優質護理服務評價標準,結合分級護理行業新標準,補充或修訂了7項相關制度,進壹步完善了我院護理工作體系。

2.制定圍手術期患者及健康教育的標準及相關表格,並對全院臨床科室進行考核。針對評估中存在的問題,經過討論分析,制定了整改措施,提高了醫院的護

2023季度工作總結範文7篇。

2023季度工作總結範文1

壹是完善和細化護理工作制度。

1.根據分級醫院評價標準和優質護理服務評價標準,結合分級護理行業新標準,補充或修訂了7項相關制度,進壹步完善了我院護理工作體系。

2.制定圍手術期患者及健康教育的標準及相關表格,並對全院臨床科室進行考核。針對評估中存在的問題,經過討論分析,制定了整改措施,提高了醫院的護

2023季度工作總結範文7篇。

2023季度工作總結範文1

壹是完善和細化護理工作制度。

1.根據分級醫院評價標準和優質護理服務評價標準,結合分級護理行業新標準,補充或修訂了7項相關制度,進壹步完善了我院護理工作體系。

2.制定圍手術期患者及健康教育的標準及相關表格,並對全院臨床科室進行考核。針對評估中存在的問題,經過討論分析,制定了整改措施,提高了醫院的護理工作水平。

3.根據護士資格審批制度,制定了相關表格,對全院護士進行了層層審批,做到了對護士的層層管理。

二是完善護理質量控制,確保護理質量。

每月定期到科室進行壹次護理質控檢查,在問題現場與護士長溝通,責令其限期整改。召開三次護士長例會,討論分析問題原因,制定具體改進措施,使護理工作多方面得到改善。

三、實行業務學習、護理查房和護理分級考核。

完成了兩次專業學習和壹次護理查房,豐富了護士的專業知識,推廣了新的護理理念。我們還對n0-n3級護士進行了理論和操作考核,完成了全院護士長半年考核,提高了護士的綜合素質。

四、發放患者滿意度調查表,征求意見和建議。

向全院住院患者發放護理工作滿意度問卷。經總結,患者滿意度為96.27%。將患者反映的問題反饋給科室,並提出改進建議。本次調查顯示,護理工作得到了大多數患者的肯定,不足之處有待進壹步整改,提高患者滿意度。

五、為迎接護理服務質量檢查積極準備,完善相關資料和工作措施。

2023季度工作總結模型第二篇

壹、三季度工作簡要總結

三季度以來,鄉黨委、政府堅持以保持黨員先進性為載體,以農業增效、農牧民增收為立足點,統籌安排,紮實工作,全力做好全鄉各項工作:

(1)加強棉田管理。6月底7月初,鄉政府及時組織召開棉花管理現場會議,認真總結各村科學棉田管理的經驗和不足,明確提出棉花後期管理的具體要求和註意事項,聘請農技人員,深入田間地頭,加強技術跟蹤服務指導,取得明顯成效。

(2)加強農業用水管理。在指派專人積極與石河子馬關處協調,請求增加水量的基礎上,壹是根據生產實際,及時建立了鄉水電管理站,加強了農業生產用水的調配管理,結束了農村生產用水沒有專人管理的歷史,提高了水的利用率;二是動員各村黨員幹部,晝夜巡邏,檢查出水口,組織農民澆灌棉花,既減少了水的浪費,又促進了棉花澆灌的進度。據檢查,8月中旬,各村已普遍完成棉花三通灌溉,部分村完成四通灌溉任務,為確保棉花高產奠定了良好基礎。

(三)積極做好棉花測產和測地工作,掌握第壹手資料。為徹底摸清各村農民耕地情況,為8月底人均收入測算打好基礎,鄉政府組織由農技人員、村主任、群眾代表組成的工作組,深入各村,逐壹測算農民實際耕地面積。據統計,今年全鄉棉花種植總面積為9300畝,平均畝產270公斤。按照5.00元/斤計算,年底人均純收入有望達到5900元。

(4)切實做好夏收工作。鄉政府起步早,8月初就對夏收生產和安全做了詳細安排。夏收期間,我們還組織人員深入小麥種植戶,進行了認真的檢查和落實。由於組織得力,措施到位,夏收順利,未發生任何不安全事故,* * *收獲小麥300余噸,超額完成上級下達的夏糧收購任務。

(五)加強“三秋”管理,確保正常運行。壹是及時成立了以黨政領導為組長,副組長、村書記、主任為成員的“三秋”工作領導小組,明確任務,責任落實到人,加強了對“三秋”工作的領導;二是組織專人對農民交通工具、棉花儲存場所防火、生活用電線路進行全面安全檢查。發現問題,責令及時整改,確保整個秋收工作安全;三是建立健全周會制度,把第壹次教學工作會和生產會合二為壹,* * *隨安排,兩者不耽誤。

(六)做好花卉采摘季的組織工作,為群眾排憂解難。壹是黨委、政府在各村、農民自發組織的基礎上,根據棉花生產需求,派專人與伊犁州尼勒克縣聯系,壹次性組織了300多名采花工,緩解了采花工短缺的局面,保證了棉花采摘的順利進行,維護了農牧民的正常利益,促進了農村經濟的正常發展,受到了群眾的廣泛好評。目前,根據采棉需要,政府已派人到塔城地區組織采花工,並計劃組建采花工突擊隊,即將到位,打好采棉突擊戰。二是動員和組織各村有生產能力的低保戶開展勞務輸出和采花創收活動,既聚集了農村閑散勞動力參與采棉,又為低保戶開辟了壹條勤勞致富的新路;三是在季節工中開展10天勞動競賽,對采花狀元進行表彰獎勵,調動季節工積極性,加快采花進度;四是關心采花人的生活,在玉樹村設立了穆斯林食堂,解決了少數民族采花人的生活問題,受到尼勒克縣領導和采花人的好評。與區文體局聯系,每周到各村巡回壹次放映電影,活躍和豐富了采花季職工的業余文化生活。在中秋節前夕,政府給采花者送去了月餅、水果和其他節日慰問品。特別是對生病的采花人,政府和村領導給予了極大的關懷,帶領他們就醫,送水送藥,讓他們在異鄉感受到了家的溫暖和節日的氣氛,深受感動。五是建立了以鄉鎮派出所民警為主的社會治安管理隊伍,加強了駐村社會治安檢查和外來人員的安全管理。到目前為止,全鄉未發生外來人員違反社會治安和不安全事故1起,社會穩定,生產秩序良好。由於措施得力,管理加強,該鄉棉花收獲進展順利。到9月26日,* * *已收獲棉花1.5萬噸,占計劃量的54%。

(7)農村農技站建設進展順利,8月中旬破土動工。現在主體工程已經完成,即將進入室內粉刷,預計入冬前完工。

(8)xx村防護林建設工程已完成80%的工作量。

(9)鄉政府領導聯系博湖蘆葦產業,就大拐蘆葦湖開發達成初步協議,全鄉多元化發展邁出了可喜的壹步。

(十)圓滿完成“四五”創建先進農村計劃,並通過自治區檢查驗收。

(11)以政府補貼的形式,為榆樹村農民購買了1大功率拖拉機,提高了農村農機的耕作效果。

(十二)首次教學工作取得顯著成效。通過廣泛的學習教育,黨員的宗旨意識和服務意識明顯增強。據不完全統計,兩個多月來,每個支部黨員為群眾辦了50多件實事好事,真正達到了教育黨員、造福群眾的目的。根據區先教育辦的安排,目前鄉先教育工作已轉入黨性分析和征求意見階段。

二、第四節工作計劃安排

(壹)采取有效措施,繼續做好棉花收獲、銷售和安全生產工作,確保農牧民收入不受影響。

(二)通過上級部門的支持,完成1萬畝中低產田改造和4000畝滴灌建設項目。

(3)組織群眾力爭在6月中旬前11完成7500畝棉田秋翻冬灌任務,為來年生產打好基礎。

(4)組織專人在10結束前完成所有家庭農場土地管理費的結算。

(5)采取措施,加強組織,力爭年底前完成鄉鎮企業改制,使企業沿著現代企業管理軌道正常運行,增強活力,提高經營效益。

(六)積極做好大拐渭河冬季安全生產監督檢查工作,杜絕火災事故,確保人員和生產安全。

(七)認真做好農技站、農民抗震房和xx村防護林的竣工驗收工作,確保保質保量投入使用。

(八)組織機關和村黨員幹部進行冬季思想政治和業務培訓,進壹步提高大家的綜合素質,為推進農村工作奠定基礎。

(九)積極做好農民還貸工作,提高誠信程度。

(十)組織農戶,認真做好牲畜過渡前的準備,確保安全。

Xx區xx鄉人民政府

二○○五年九月二十七日

2023季度工作總結模型第三篇

時光荏苒,20__年悄然而過。在這壹年裏,酒店領導和同事在生活上給了我很大的幫助和很大的關心。我看到了_酒店人認真、細心、敬業、敬業、團結的優秀品質。能成為這裏的壹員,我感到無比榮幸。我負責酒店的前臺工作。以下是我20__上半年的工作總結:

第壹,前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第壹印象。

首先要保持形象,微笑著,精神飽滿,用自己最美的壹面迎接客人,讓每壹位客人在進入酒店的時候都體會到我們的真誠和熱情。

第二,註意客人喜好。

當客人進入酒店時,我們應該主動打招呼。稱呼客人時,如果他們是常客,準確說出他們的姓名和職位是非常重要的,客人會因此感到受到尊重和重視。我們還需要收集客人的生活習慣和個人喜好等信息,盡最大努力讓客人滿意,讓他們每次入住酒店都能感受到意想不到的驚喜。

第三,提供個性化服務。

客人辦手續的時候,我們可以多關心壹下客人,多問壹些問題。如果是外地客人,可以多給他們解釋壹下當地的風土人情,介紹壹下車站、商場、景點的位置,問問客人累不累,趕緊辦手續。當客人退房時,他們需要等待幾分鐘進行房間巡視。這時不要讓客人站著,請他們坐下來,問問他們住得怎麽樣,或者對酒店有什麽看法,不要讓他們有被冷落的感覺。進壹步的溝通可以讓客人感到更加溫暖,也可以消除客人在酒店遇到的各種不愉快。

第四,最後壹點,微笑服務。

在與客人交流的過程中,要註意禮儀和禮貌。與客人交談時,壹直低頭盯著客人看是不禮貌的。我們應該不時地和客人保持目光接觸。多聽聽客人的意見,不要打斷客人的講話,在聽的過程中不斷點頭,以示對客人的尊重。面對客人的時候要微笑,尤其是客人批評我們的時候。我們必須保持微笑。不管客人有多生氣,我們的笑容都會“滅火”,很多問題都會迎刃而解。使用更禮貌的語言,客人來的時候打個招呼,離開的時候送個聲,給客人添麻煩的時候道個歉。當妳和客人談話解釋問題時,不要和他爭論。即使客人錯了,妳也要有壹些耐心向他解釋。只要我們保持微笑,就會得到意想不到的結果。

在我看來,只有註重細節,從小事做起,從壹點壹滴做起,我們的工作才會更加出色。在工作中,每天都會看到各種各樣的客人進進出出,為他們提供不同的服務,解決各種各樣的問題。有時候工作真的很累,但是我覺得很充實,很開心。

我很高興我能擔任接待員壹職,我為我的工作感到自豪。我真誠地熱愛我的崗位。在以後的工作中,我會做好個人工作規劃,努力在這裏創造屬於自己的輝煌!

2023季度工作總結模型第四篇

我已經穿了整整壹個季度的衣服了。最近每天都處於緊張忙碌的學習狀態。通過學習,我深深地感受到_ _服裝店博大精深,我深深地發現要學的知識太多了。來到服裝店後,我被分配到服裝區。經過幾天的學習,我想從以下幾個方面總結壹下我的工作。

壹、現場工作

來到服裝區,首先要在現場立櫃中學習,了解服裝的分類、質量、價格、產地、銷售技巧等,彌補自己對區內物品的無知。其次,在日常的日常工作中,監督櫃組的衛生,疏通消防通道,監督導購穿工作服,掛工作牌,註意價簽擺放整齊,書寫正確,檢查銷售小票的確定,磁扣,填寫入場表,做到最好的防範工作。最後,根據實際情況,分析每個內閣小組的不足,以便更好地改進每個內閣小組的各項工作。

這些現場工作看似瑣碎瑣碎,但銷售服務無小事,無數小事堆起來就是大事。有本好書:細節決定成敗。只有註重細節和日常瑣事,才能保持良好的銷售環境,保證良好的服務,保證更好的銷售業績。

第二,業務熟悉度

這幾天在業務上也學到了很多,從正確錄入入境表格、正確填寫標簽、導購員的規章制度等簡單業務,到遵循重貨制、售後服務標準、商品質量三包實施細則等困難業務。但我個人認為,雖然我學到了很多,但也不能真的用很多,因為壹切都取決於人和事。要真正為客戶和供應商服務,不僅僅是靠背系統。這就需要我們從實踐中學習系統,了解_ _服裝店的概念,處理好遇到的事情,不斷學習提高自身素質,才能成為壹名合格的_ _服裝店銷售人員。

三、工作中的經驗和體會

在_ _服裝店工作的這幾天,因為服裝區是商場所有區域中售後最多的區域,除了現場工作和業務學習,我見到最多的就是售後待遇。而這些售後處理也不止壹次讓我感嘆:_ _服裝店的顧客絕對是上帝!壹切售後服務都是以客戶為中心,站在客戶的立場去理解客戶,處理問題,盡量讓客戶滿意。因為_ _服裝店的售後服務好,也給那些不講理的顧客帶來了機會和爭論,但是我們的售後人員並沒有和他們爭論,而是委婉的向他們解釋三包的範圍,用自己的態度和服務感動這些難纏的大神。

作為壹名新業務員,我壹定要學習精髓,努力學習,真正理解企業服務的理念,在日常工作的細節中認真對待,成為壹名優秀的業務員。

2023季度工作總結模型第五篇

第二季度,總經理辦公室積極配合各部門協調溝通,強化服務意識,努力發揮辦公室的協調、監督、管理和服務職能。積極完成領導交辦的各項工作和任務,對保證我公司的正常運轉起到了積極的作用。現根據《公司全員績效管理實施辦法(試行)》(HR[_ _]號)文件要求,總經理室第二季度工作總結如下:

壹是根據公司公文管理要求,嚴格審核行文格式,保證行文質量,努力提質增效;認真做好各級各部門的收文登記、閱批、督辦工作,對緊急函件及時送主要領導和分管領導閱批,及時送達並督促有關部門辦理,確保政令暢通和工作順利開展。第二季度,* * *收發文件427份,其中公文62份,報簽文件49份,* * *收到總部及相關單位公文316份,做好文件歸檔工作。

2.圓滿完成各項會議的籌備和組織工作。第二季度安排場地,組織預備會議十余次。包括集團檢查巡視會、集團效能監察會、集團安全質量環保檢查匯報會、評審會、公司第四次黨政聯席會議等大型重要會議,有力推動了公司工作的有序開展。

第三,做好產權登記。辦公室購置的所有固定資產應由專人登記、編號和管理,辦公設備和用品的采購應嚴格按照公司規定的采購程序辦理。

第四、二季度,* * *接待世界各地客人41批次,178人次。接待工作無小事,每個環節和細節都要考慮周全。每壹次接待都嚴格按照訪客活動日程,遵循訪客接待流程,精心編制接待方案,有序組織活動,把握接待工作特點,提前制定工作方案,妥善處理接待細節,把各項接待要素做深做實。

五是積極做好後勤保障工作。為進壹步完善食堂和車隊管理,制定了詳細的食堂和車隊加班工資標準,充分調動後勤人員的積極性。同時,做好車輛維護,召開車隊安全專題會,預防和避免安全事故的發生。

六、嚴格控制非生產性支出,搞好節約。做好公司辦公費用管理的日常工作。要努力節約辦公經費,嚴格控制各種辦公用品的購置和領用,用好紙張的兩面,積極利用網絡收發文字材料,降低辦公成本。

第二季度,在分管領導的指導和主要領導的直接關心下,總經理辦公室在制度建設、部門管理、服務協調等方面做了壹些工作,取得了壹些成績。但是,仍然存在壹些不足。每項工作的細節都需要加強,服務意識和服務方式也需要在以後的工作中不斷提高和改進。

2023季度工作總結模型第六篇

綜合管理部作為公司的綜合行政職能管理部門,主要從事協調、服務、項目申報、文字材料、信息管理等工作。20__年第壹季度,在總經理的領導下,在各部門和廠家的支持下,逐步實現了從服務導向向綜合管理導向的轉變。部門全體員工齊心協力,努力完成整個季度的任務。第壹季度總結如下:

壹.行政事務

1.將所有證照存檔,並按計劃到各單位進行年審和換證。

2、加強後勤管理,做好後勤保障工作,讓員工住得放心,吃得放心。

3.在接待工作中,我們也全力以赴做好每壹次接待。接待標準大方得體,充分展現了企業的良好形象和精神文明,積極、務實、高效。

二、重點項目和任務完成情況

1、汙水深度處理項目資金核算材料(土建、設備招標、投標、評標、開標、中標、合同、監理、設計、勘察、項目制、環保驗收、工程驗收等。)

2.汙水深度處理項目和汙水綜合處理及回用項目補充資料

3.安監局危險化學品登記證換發(按gb/t16483-20__“化學品安全技術規範內容及項目順序”要求重新編制)。

4.中小企業發展專項資金重點項目申請(1萬噸/年三氯異氰尿酸新工藝技術改造項目)

5.(三氯異氰尿酸生產項目)余氯科技處理及回收項目

三、印刷、材料、接待工作

能夠保質保量完成工作(如文件錄入、歸檔、打印、材料準備、對外接待、內部管理等。).知道事情的輕重緩急,能很好的完成領導交代的工作,真正做到了“上傳下達”。

第四,工作中的缺點:

20__ _年第壹季度,在總經理的指導和各部門的大力協助下,綜合管理部取得了壹定的成績。雖然我們取得了壹些成績,但還存在許多不足,主要表現在以下幾個方面:

1.對各個部門不太了解,很難協調工作。

2、綜治工作復雜,制度執行不夠堅定。

3、壹些工作監督、落實不到位。

2023季度工作總結模型第七篇

去年以來,11搬遷到_ _ _ _ _ _ _ _ _縣老寨鄉徐樓村幫扶,我和兩名隊員緊緊圍繞幫扶工作的“七項任務”,能活能靠,積極認真,取得了壹定成效,積累了壹些經驗。

弄清真相,找準定位,是搞好村裏工作的前提。沒有調查就沒有發言權。所以進村後,我們挨家挨戶,調查研究,訪貧問苦。通過調查,對村班子、黨員隊伍建設、農業發展、農民種植養殖、外出務工經商、生活狀況、民風民俗等有了清晰的了解,並建立了檔案。因為我們對村裏的情況了解得很清楚,底子也很清楚,所以在指導村裏制定和實施發展規劃時,心中有數。駐村後,我們既在村黨支部的配合下開展工作,又根據工作組的職責獨立實施自己的方案。工作組和村“兩委”配合非常默契。

關註民生,服務群眾,是做好村裏工作的基礎?

新農村建設的主體是農民。如何調動群眾的積極性?我們采取了有效措施,做了幾件事:壹是關心群眾疾苦。紮實開展幫扶困難群眾工作,該局17個部門、單位通過“與貧困群眾交朋友”與貧困戶建立“壹對壹”幫扶關系,先後為幫扶戶送去價值_ _余元的慰問金和價值8000元的慰問金。二是為群眾排憂解難。街道硬化是村民迫切想解決的問題。工作組積極協調市交通局、市公路局、市慈善總會等單位籌集資金29萬元,硬化、綠化、亮化主街1000米,種植冬青、女貞等樹木2.4萬株。利用村裏的空閑地為村民建了壹個健身廣場。現在已經投入7萬元,購置了20套健身器材,運到了村裏。投資1,000元改善徐樓中心小學辦學條件,為學校安裝了1對籃球架,並提供部分苗木綠化校園。三是幫助群眾發展生產。養豬是徐樓村的重點產業。工作組依托村裏生豬養殖大戶王俊偉的“利德來養殖有限公司”成立生豬養殖經濟合作組織,探索“公司+農戶”的養殖模式。依托徐樓村傳統水稻種植優勢,引進優秀農業智力引進成果“稻鴨共作”項目,籌集啟動資金3萬元,組織村裏3名有想法有能力的村民,租賃農民土地60畝,成功建立了“稻鴨共作”示範基地。協調市縣種子公司為村民提供“良種送村”服務活動,為村民節約資金654.38+0.7萬元。同時,還開展了“送醫生下鄉”、“科技下鄉”活動,受到徐樓村群眾的歡迎。

遵守紀律,專心駐村,是搞好駐村工作的關鍵。

如果不能深蹲,就不能及時了解老百姓的心聲,就不能開展有針對性的工作。壹年來,我們團隊所有成員都堅持出勤,從未因個人問題請假,每天都有工作日誌。到目前為止,他們已經寫了整整三本書。因為駐地離鄉鎮太遠,村裏又沒有固定的蔬菜銷售場所,買菜很不方便。工作之余,我們還利用業余時間翻翻荒廢的土地,開辟半畝菜園。壹方面可以解決自己的吃菜問題,另壹方面可以將收獲的蔬菜及時送到村裏的五保戶和困難戶手中,解決他們在雨雪天吃菜的問題。在各項工作開展的時候,我們所有的隊員都不怕苦,不怕累,樹立了幫助隊員的良好形象。

加強溝通,爭取支持,是搞好駐村工作的保證。

駐村幫扶工作是政治性的,責任大,任務重。沒有領導的支持和關懷,工作是不可能開展的。我們到村後,局黨組給予了政治上、思想上、工作上、生活上的關心和支持,局黨組8名成員全部下村走訪,幫助解決工作中的困難和問題,為工作組創造必要的工作條件。今年端午期間,該局主要領導深入徐樓村調研,與農民在壹起呆了4天,召開村兩委成員、黨員、村民代表、“三支壹扶”大學生和農村教育衛生部門負責人座談會,認真了解社情民意,傾聽群眾呼聲,撰寫專題調研報告。縣工作組多次召開組長、組長會議和現場觀摩會,安排總結幫扶工作進展情況,交流經驗,查找不足,研究落實幫扶工作下壹步任務。這使我們全體隊員進壹步提高了思想認識,拓寬了工作思路,學習借鑒了兄弟單位的好做法、好經驗,提高了幫扶的緊迫感和壓力感,促使我們齊心協力,保質保量完成各項幫扶任務。