只有經理的福利待遇更好。後勤部門東西多肉少，免費加班。老板也覺得妳加班多了就是個合格的員工。公司經常搞婚慶推廣活動，所有員工都加班配合，提成少得可憐。幾天的傭金就是100多。需要在黑暗中搬磚和幾百個大禮物。關鍵是免費贈送。活動期間對所有員工進行培訓，要求推薦親朋好友拍婚紗照。如果妳沒有訂單，妳要支付50到100的成長獎金，這其實是罰款。公司罰款多，管理質量良莠不齊，門店管理比較有名，像老板老婆壹樣，不尊重基層員工。要想升職，就得善於拍領導馬屁。馬屁精會過得很好，只有壹部分人有社保，沒有黃金，單身破。
福利幾乎沒有吸引力。壹個不盡快離開的地方，主要是覺得管理者遇到事情會很頭疼，不願意承擔責任。系統並不完善。如果他們長期拿不到工資，他們甚至不會被認可。還不如別人的阿諛奉承，會進去失望的帶著希望離開。