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如何提高加油站售卡充值網點員工的專業水平

舉措壹:為客戶免費提供證件復印件、為民服務小藥箱、便民地圖、中石化愛心傘、銀行自助存取款機、拉卡拉自助繳費機、加油卡VIP綠色通道等。,從而有效地為人民服務。組建移動發卡團隊,員工犧牲休息時間,將加油卡服務開放到各個小區的居民區和街道,讓客戶享受到使用加油卡的便利。

舉措二:大堂工作人員每天佩戴“為人民服務,追求卓越”的綬帶,在大堂接待客戶咨詢,及時為客戶排憂解難。客戶經常在大堂丟失錢包、證件、電腦、手機、員工,都會通過加油卡的信息聯系失主,讓客戶非常感激。移動公司水先生和用戶王先生手裏拿著橫幅來到大堂,對大堂員工的素質給予了高度贊揚。

舉措三:抓住公開承諾、領導點評、群眾點評三個環節,強化創先爭優意識,樹立大局觀念,提升服務水平。大堂圍繞讓顧客放心、讓顧客滿意以及如何提高服務水平、讓顧客受益進行公開承諾,並通過公共公告欄、電子顯示屏等方式自覺接受顧客監督。通過佩戴團徽、黨徽、工牌等形式彰顯身份、樹立形象,加強自律,接受客戶監督,將領導點評與客戶點評有機結合,形成相互促進、相互作用的濃厚氛圍。

措施四:實行壹窗受理,壹站式結算,取壹個號,業務就辦完了,大大節省了客戶的等待時間。往往客戶為了壹個簡單的業務等待幾十分鐘,然後設立綠色通道,為辦理簡單業務的客戶節省時間。大廳在服務崗設置了“黨員示範崗”、“銷售明星崗”、“服務明星崗”,在優質、文明、高效的服務中體現了“為民服務、創先爭優”的效果,努力打造“零失誤、零爭吵、零投訴”的服務窗口。

舉措五:開展尋找“微笑天使”活動,使員工的服務意識進壹步增強,客戶的認同感進壹步提高,網點的整體服務形象進壹步提升,員工真誠的微笑和熱情的服務得到了客戶的好評。