(壹)協助政府領導組織起草和審核以政府和政府辦公室名義發布的公文。處理省委、省政府、上級機關和其他市、單位的來電。？
(二)研究政府部門和縣、區政府、開發區管委會等單位向市政府提出的請示，提出審核意見，報市政府領導審定。？
(三)負責市政府會議的籌備安排、會議組織和記錄整理，協助市政府領導組織實施會議決定的事項。？
(四)負責組織起草市政府重要文稿。？
(五)組織調查研究，收集和提供信息，及時反映情況，提出建議。？
(六)組織安排市政府值班工作和政務活動，安排市政府重要接待活動，組織或參與全市重大活動籌備，協助市政府領導處理需要市政府直接處理的突發事件和重大事故。？
(七)督促檢查市政府各部門和縣、區政府、開發區管委會對市政府文件、會議決定、市政府領導批示的貫徹落實情況，並及時向市政府領導報告；分解年度經濟社會發展目標任務並進行考核，提出獎懲意見。？
(八)負責組織省人大代表、省CPPCC和市人大代表、CPPCC向市政府提出的議案、建議和提案。？
(九)協助處理市政府各部門、縣區政府、開發區管委會向市政府反映的問題，承擔駐地部隊、單位、院校的協調服務工作。？
(十)接受群眾通過市長公開電話反映的問題。？
(十壹)負責全市政府系統辦公自動化的建設和應用，指導全市政府系統辦公室的文秘和信息工作。？
(十二)負責市人民政府公報的編輯、發行和網上運行。？
(十三)根據市政府的授權，負責經濟體制改革規劃和銜接方案的起草和實施。？
(十四)做好下屬單位的後勤、安全、人事、思想政治、離退休人員管理和計劃生育工作。？
(十五)管理市政府駐外機構和掛靠管理單位。？
(十六)承辦市政府交辦的工作。
第二，政府辦公室就跟大學裏壹樣，只是年齡差大，有時候不開，跑進去就好。記住，不要害怕過度工作。工作多了，學習多了，自然就和人接觸多了。還有，不要覺得當大學生就比別人強。有時候壹個大學生的身份會造成不好的影響。在單位待久了就會知道，我把自己當成了壹個什麽都不懂的新人，壹個好脾氣的朋友，壹個認真的前任。所謂伸手不笑的人，至少別人還是覺得這個新人謙虛隨和。？
三、做好人民政府辦公室工作。
辦公室的壹切工作都要緊緊圍繞中心任務，服從和服務於工作大局，壹切工作都要有利於推動和保證這個中心任務的完成。只有胸懷大局，工作才能有重點，才能顧全大局，才能組織安排好各項工作。要結合辦公室工作實際，學會理解和掌握業務，夯實理論基礎，找到差距，推動發展。重點是在加強學習、轉變職能、監督檢查、信息調研、團結官員、提升服務等方面實現新突破。
(1)註重學習，學以致用有新突破。
沒有高素質的人才，就沒有高質量的辦公室工作，素質的提高必須建立在學習的基礎上。“如果水不厚，它將無法承受大船。”辦公室要始終把學習作為提高辦公室人員素質的根本措施，堅持不懈地努力:壹是深入學習“三個代表”理論，忠實實踐“三個代表”要求；二是把“講學習、講政治、講正氣”放在辦公室工作的首位；三是學習經濟、法律、科技、文化、歷史、辦公自動化、WTO等知識，不斷拓寬知識面，增加服務技能，提高專業水平，成為壹名真正合格的守紀律、聽話、能幹的“參謀助手”。按照人民政府“新班子、新氣象、新作風、新作為”的要求，努力建設“服務人民的學習型政府辦公室”。
(二)轉變職能，在抓重點上實現新突破。
政府辦公室的地位和作用主要體現在兩個方面:壹是政府在行使職能的過程中起著核心作用；二是在領導決策過程中發揮參謀助手的作用。工作重點:壹是審核把關本級政府各部門和下級政府提出的要求；二是為政府決策提供及時、準確、全面的咨詢和信息服務；三是圍繞政務中心工作組織調查研究，對壹些重大問題的處理提出建議；四是監督檢查政府決策的執行情況。減少協調事務，強化審計、監督檢查、跟蹤調查等職能，將壹些本應由部門承擔的職能交給部門，充分發揮主管部門的作用。政府部門報送的請示，涉及其他部門的，主辦部門負責與相關部門協商。協商達成壹致後，上報政府；協商不能達成壹致意見的，主辦部門應當列出各方意見，提出建設性意見，報政府裁決。這樣做既強化了各職能部門的職責，提高了決策效率，又強化了辦公室協調事務的職能；還能使辦公室的同誌集中精力做好審計、檢查、調查研究、跟蹤調研，研究壹些重大問題，提出建設性意見，更好地為領導、機關和基層單位服務。
(三)加強督促檢查，在狠抓落實上實現新突破。
督促檢查是辦公室的壹項重要職責，其出發點和落腳點是促進黨委和政府決策的落實。監督檢查要圍繞“實、敢、深、精”四個字。即在決策監督中突出“實”字，真正把工作重心轉移到事關經濟社會發展的大事上來，使之成為整個監督工作的主題；在問題監督檢查中突出“敢”字，加大監督工作力度，敢於監督、敢查、敢做；在督導調研中突出壹個“深”字，做好督導調研，及時捕捉熱點難點問題；在情況反饋中突出壹個“細”字，瞄準領導需求，及時準確反映重大決策落實情況。同時，要建立監督工作首問責任制和監督事項報告制度。
(4)加強信息研究，實現領導決策的新突破。
信息和研究工作的目的是為領導分析問題、決策和指導工作提供及時、準確、全面的信息，從而更好地為領導服務。這是辦公室發揮參謀助手作用的基礎性、經常性工作，也是轉變職能的具體體現。辦公室的同誌要做到“五勤”:壹是勤；第二，要勤奮；第三，要勤快；第四，要勤奮；第五，勤於腿腳。壹是結合本部門實際，積極搞好信息網絡建設，建立健全信息撰寫、審批、上報、反饋、考核、獎勵等信息工作制度，使信息工作逐步走上制度化、規範化、科學化的軌道；二是提高信息質量，註意了解和掌握領導工作的重點、難點和熱點，收集和整理信息；三要嚴把審批關；四是按照“真實有效”、“報喜不報憂”的原則，認真做好向上級政府辦公廳報送信息工作。
(五)識大體、顧大局，在團結和實際工作中實現新突破。
加強團結協作，做團結辦實事的表率。這就需要辦公室全體幹部職工團結協作，形成整體合力。珍惜合作機會，優化服務質量，協調對外，搞好內部團結。我們應該互相關心，互相愛護，互相提醒，互相幫助，互相理解，互相彌補。不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，尤其不要耍兩面派；多壹些寬容，少壹些猜疑，大事講原則，小事比作風，同心同德，努力營造壹個“寬松、和諧、融洽”的辦事環境。
圍繞機關“強化內在素質、培育外在形象、練好內功、轉變工作作風”的要求，克服“三難四難”現象，克服形式主義，樹立工作激情，兢兢業業、勤勤懇懇，多註重奉獻、少註重名利；多當公仆，少談作風；多予少取的良好氛圍。作為領導身邊的工作人員，壹舉壹動、壹言壹行都關系到領導同誌的形象和政府的形象。辦公室的同誌要自重自省，自警自守，自勉自勵，用黨的紀律、公務員行為、政府規章制度嚴格規範自己。政治可靠，思想敏銳，工作勤奮，學習勤奮，作風嚴謹。做廉潔自律、勤政為民的表率，做遵紀守法、依法行政的表率。
(六)實踐“三個代表”，實現“三個服務”的新突破。
為領導、機關、基層服務是辦公室的重要職責，也是辦公室工作的指導思想。做好服務工作做實踐三個代表的表率。第壹，機關工作必須按照“三個代表”的要求，體現為人民服務的宗旨。每個同誌都要樹立高度的責任感和事業心，把全心全意為人民服務作為畢生追求的最高境界，樹立密切聯系群眾、勤政為民的良好現象，贏得人民群眾的支持和信任；二是圍繞“服務”主題，開創新局面。“服務”是辦公室工作的主題，做好服務是辦公室工作的出發點和落腳點。要把“服務”落實到各項工作中，既要從大處著眼，又要從小事做起，做好具體工作；三是正確把握和處理為領導服務、為機關服務和為基層服務的關系。處理好三者的關系，重要的是做好工作，盡職盡責，努力工作，明確責任，講求效率，以優質服務推動機關工作，確保上情下達，下情達成。確保領導的指示落實到基層；確保群眾的聲音在黨和政府的決策中得到體現。
總之，政府辦公室要在發揮中心樞紐作用上下功夫，參謀助手作用要在發揮主動性上下功夫，加強監督檢查要在提高實效上下功夫，政令暢通的監督要在經常性上下功夫，綜合協調作用要在開動腦筋把握全局上下功夫。