壹、引導員工節假日入住，1，發放暖心大禮包
鼓勵企業員工在春節期間就地過節。對於2021在如臯繳納第四季度社保的非江蘇籍外省員工(以下簡稱“外省員工”)，在春節期間(2022年1至2022年2月6日31，以下簡稱)申報入住承諾的，每人可獲得價值400元的特別“禮包”。以上禮包由各鎮(區、街道)自行發放。(責任部門:各鎮(區、街道)、發展改革委、人力資源和社會保障局)
2.給予假期補貼
春節期間放假的企業外省員工，每人給予600元補貼。以上補貼由鎮(區、街道)審核，市發改委、人社局、財政局審核，由鎮(區、街道)財政統壹發放到職工個人賬戶，市財政給予全額補貼。(責任部門:發展改革委、人力資源和社會保障局、財政局、各鎮(區、街道))
3.給予租金減免。
春節期間，出租國有企業或集體資產的宿舍樓、政府人才公寓供員工住宿的，免收2月租金。(責任部門:國資委、各國公司)
二、提供節日生活保障1，保障合法權益
企業應當保障員工權益，按時足額支付勞動者工資和加班費，維護和諧穩定的勞動關系，提高員工的獲得感和滿意度。規範用工管理，統籌安排生產和休息，保障員工休息休假權利。(責任部門:人力資源和社會保障局)
2.豐富假期生活
加強節日期間生活保障，適當提高員工住宿標準，對外省員工“年夜飯”(非聚餐)給予60元等補貼。補貼由各鎮(區、街道)自行發放。鼓勵外省員工開展系列促銷活動，鼓勵電影院、書店等外省員工開展購票購書優惠活動。(責任單位:宣傳部、商務局、各鎮(區、街道)
3.開放文化和旅遊景點
春節期間，市內國有文化、旅遊、衛生場所對市內滯留員工免費開放，市內公交車對市內滯留員工免費。(責任單位:文體旅遊局、住建局、城發集團、通信產業集團)
4.贈送流量包
留在外省的員工可獲得免費的移動流量大禮包，鼓勵運營商開展優惠購機、家庭套餐等優惠活動，滿足節日期間家庭聊天的需求。鼓勵企業設立有視頻連接的會議室，方便外籍員工網上聯系親友。(責任單位:如臯移動、如臯聯通、如臯電信)
5.營造關愛的氛圍
春節期間員工過生日，可免費辦理200元蛋糕卡，補貼由各鎮(區、街道)自行發放。春節期間，全市公立醫院免收門(急)診掛號費。各鎮(區、街道)必須在春節期間設立心理咨詢站，為有需要的外省員工提供心理咨詢。(責任部門:衛生健康委、各鎮(區、街道))
6、嚴格防疫要求
春節期間，各鎮(區、街道)要加強疫情防控宣傳引導，準備足夠的疫情防控應急物資。企業要為外地滯留員工免費提供防疫物資，外地滯留員工要加強自身安全防護，嚴格執行防疫相關規定。(責任部門:衛生健康委、各鎮(區、街道))
第三，保證節後復工復產，1，補貼包車費用。
對外出務工人員集中的輸出地區(地級市以下)，鼓勵規模以上企業采取員工“點對點”運輸方式，壹次20人以上產生的包車費用，經鎮(區、街道)審核，市發改委、交通局、財政局審核後，由市財政按50%的比例給予補貼。(責任部門:發展改革委、交通局、財政局、各鎮(區、街道))
四。補充條款
1.本辦法相關補貼的適用範圍為在我市註冊並辦理社會保險登記的工業企業和服務業企業(不含國有及國有控股企業)。國有企業可參照執行本辦法，補貼費用自行承擔。
2.本辦法所稱外省職工，是指戶籍不在江蘇，2021第四季度在如臯繳納企業職工養老保險，2022年過春節的職工。
3.企業和職工享受的補貼必須在“如臯市春節留守補貼申報系統”進行網上申報；舉報系統通過市政務中心接入“南通柏桐”APP。
4.所有申報企業和員工對上傳材料的真實性和準確性負責。在事後核查中發現承諾信息或上傳材料與事實不符的，壹經查實，將取消保單兌現資格，依法追回補貼，並納入失信記錄。